Atrium
Atrium
201 – 500 Medarbejdere
B2BHR-teknologiRekruttering
Atrium er en global virksomhed inden for arbejdsstyrke- og talentløsninger, der er ejet af en kvinde og hjælper arbejdsgivere med rekruttering, HR-teknologi og arbejdsstyrkeprogrammer mellem virksomheder. Tjenesterne omfatter rekruttering, direkte sourcing, outsourcing af rekrutteringsprocesser, midlertidige ansættelser og fastansættelser samt administrerede serviceprogrammer, lønadministration, employer-of-record-tjenester og overholdelse af regler for selvstændige kontrahenter. Atrium yder også HR-rådgivning og udvikler software til arbejdsstyrken samt AI-baserede værktøjer gennem sit AIR Innovation Lab. Virksomheden kombinerer talenttjenester, rådgivning og teknologi for at hjælpe organisationer med at håndtere og skalere udvidede arbejdsstyrker.

Account Coordinator, Holmdel, NJ (hybrid)

Koordinér kunderelationer, medarbejderoplysninger, lønrevisioner og compliance hos Atrium. Støt ledere og medarbejdere på tværs af virksomhedens løsninger inden for ekstern arbejdskraft og talent.

Beskrivelse

  • Skab gode samarbejdsrelationer på tværs af Atrium og virksomhedens kunder.
  • Hold ledere og medarbejdere informeret.
  • Samarbejd med ledere om at afklare og prioritere forventninger.
  • Indsaml oplysninger om hvert engagement.
  • Følg op med kunder hver dag.
  • Vedligehold medarbejderoplysninger i Atriums HRIS- og tidsregistreringssystemer.
  • Brug Excel eller Google Sheets til at organisere og følge oplysninger.
  • Gennemfør lønrevisioner hver uge, og juster lønnen efter behov.
  • Overhold delstatens lønlovgivning og I-9-klassifikationer, der påvirker lønudbetalingen.
  • Hold dig opdateret om HR- og løncompliance gennem den tildelte oplæring.
  • Koordinér med Atriums lønteam for at sikre, at job bliver kodet korrekt, og at timer bliver betalt og faktureret præcist.
  • Samarbejd med ledelsen om at undersøge og løse eskalerede kundeproblemer.
  • Bidrag til projekter efter behov.

Krav

  • Mindst ét års erhvervserfaring.
  • Evne til at være en effektiv kontaktperson for ledere og medarbejdere.
  • Evne til at forstå kundernes behov gennem velovervejede spørgsmål og opmærksom lytning.
  • Interesse for at hjælpe kunder og medarbejdere.
  • Evne til at dele viden og indsigt samt forklare information tålmodigt og grundigt.
  • Målrettet og motiveret for at nå ambitiøse mål.
  • Åben for feedback og hurtig til at foretage forbedringer.
  • Evne til at sidde i længere perioder.
  • Mulighed for at pendle til kontoret i Holmdel, New Jersey, ved hybridarbejde.
  • Bachelorgrad kræves.

Fordele

  • 20 dages betalt frihed.
  • 11 betalte helligdage.
  • Syge-, tand- og synsforsikring.
  • Mulighed for sundhedsopsparingskonto og fleksibel forbrugskonto.
  • Kæledyrsforsikring.
  • Juridiske fordele.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
  • Medarbejderstøtteprogrammer.
  • Sommerfredage.
  • Fleksibel arbejdsplan.
  • Månedlige firmaarrangementer og faciliteter på kontoret.
  • Programmer for medarbejdertrivsel.
  • Rabatter gennem Working Advantage.
  • Muligheder for faglig udvikling.
  • Pendlertilskud.

Relaterede job

Edmentum

SMB-partnerskabschef, salg til grundskoler og ungdomsuddannelser

Edmentum
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumE-handelUddannelse

Udvikl Edmentums forretning inden for læringsteknologi til grundskoler og ungdomsuddannelser ved at varetage kunderelationer med små og mellemstore virksomheder samt salg i et geografisk område. Rollen omfatter komplekse salgsforløb, strategisk mersalg og kundetilpassede løsninger.

Åbn