KONE
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A KONE desenvolve soluções de elevadores e escadas rolantes que ajudam as pessoas a se deslocarem com fluidez por cidades e edifícios. A empresa atua nos setores de construção, fabricação e logística, combinando tecnologia avançada com foco em um fluxo de pessoas sustentável e eficiente, tanto em novos projetos quanto em propriedades existentes. Seu trabalho é respaldado por mais de 3.000 patentes e atende bilhões de usuários em todo o mundo todos os dias.

Associado de cobrança da KONE em San Francisco, CA (híbrido)

Gerencie disputas B2B e cobranças de crédito para o negócio de soluções de elevadores, escadas rolantes e portas prediais da KONE. Apoie as operações das filiais do Distrito do Pacífico a partir da Califórnia em um regime híbrido.

Descrição

  • Realizar atividades de cobrança de crédito para as operações das filiais
  • Iniciar o contato com clientes
  • Solicitar as ações necessárias e realizar o acompanhamento adequado
  • Documentar as disputas dos clientes
  • Coordenar-se com as partes relevantes para ajudar a resolver disputas
  • Prestar suporte de cobrança em todo o Distrito do Pacífico da KONE

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante em cobrança B2B
  • Curso superior de curta duração em área relacionada ou pelo menos 10 anos adicionais de experiência
  • Proficiência profissional em SAP, Excel e GAP
  • Experiência na gestão de disputas de cobrança até a resolução completa
  • Capacidade de colaborar em todos os níveis da organização
  • Capacidade de documentar atualizações de status e detalhes relevantes para as partes interessadas
  • Persistência e determinação para concluir os objetivos atribuídos

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional
  • Contribuição correspondente do empregador para o 401(k)
  • Contribuição não eletiva do empregador para o 401(k)
  • Programa de bem-estar dos funcionários
  • Cobertura médica, de medicamentos prescritos, odontológica e oftalmológica
  • Serviços digitais de saúde e telessaúde
  • Conta de poupança para despesas médicas (HSA)
  • Contas de gastos flexíveis (FSAs)
  • Programa de assistência a funcionários e familiares (EFAP)
  • Licença familiar e médica
  • Licença parental
  • Licença para cuidar de parceiro doméstico
  • Tempo livre remunerado e feriados
  • Seguro de vida e AD&D pago pela empresa
  • Seguro de vida e AD&D suplementar
  • Cobertura de invalidez de curto e longo prazo paga pela empresa
  • Cobertura de invalidez de longo prazo com opção de aumento
  • Seguro contra doenças graves
  • Seguro de indenização hospitalar e acidentes
  • Proteção contra roubo de identidade
  • Seguro jurídico
  • Acesso à KONE Credit Union
  • Reembolso de mensalidades
  • Plano de bônus anual da KONE com incentivo-alvo de 5% baseado no cumprimento das metas da empresa e individuais

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