KONE מפתחת פתרונות למעליות ולדרגנועים, המסייעים לאנשים לנוע בקלות בערים ובמבנים. החברה פועלת בתחומי הבנייה, הייצור והלוגיסטיקה, ומשלבת טכנולוגיה מתקדמת עם התמקדות בזרימת אנשים בת־קיימא ויעילה, הן בפרויקטים חדשים והן בנכסים קיימים. פעילותה נתמכת ביותר מ־3,000 פטנטים, והיא משרתת מדי יום מיליארדי משתמשים ברחבי העולם.
נציג גבייה ב-KONE בסן פרנסיסקו, קליפורניה (עבודה היברידית)
ניהול מחלוקות בין עסקים וגביית אשראי עבור עסקי הפתרונות של KONE למעליות, מדרגות נעות ודלתות בניינים. תמיכה בפעילות סניף מחוז האוקיינוס השקט מקליפורניה במתכונת עבודה היברידית.
ארצות הברית
קליפורניה75,900 $ – 108,360 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתאוספיםתיאור
- טיפול בפעילויות גביית אשראי עבור פעילות הסניף
- יצירת קשר עם לקוחות
- בקשת נקיטת הפעולות הנדרשות וביצוע מעקב מתאים
- תיעוד מחלוקות עם לקוחות
- תיאום עם הגורמים הרלוונטיים כדי לסייע בפתרון מחלוקות
- מתן תמיכה בגבייה ברחבי מחוז האוקיינוס השקט של KONE
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון רלוונטי בגבייה בין עסקים
- תואר עמית בתחום רלוונטי, או לפחות 10 שנות ניסיון נוספות
- שליטה מקצועית ב-SAP, Excel ו-GAP
- ניסיון בניהול מחלוקות גבייה עד לפתרון מלא
- יכולת לשתף פעולה בכל הרמות הארגוניות
- יכולת לתעד עדכוני סטטוס ופרטים רלוונטיים עבור בעלי העניין
- התמדה ונחישות להשלמת היעדים שהוקצו
הטבות
- תגמול תחרותי
- הזדמנויות ללמידה ולהתפתחות מקצועית
- הפרשת מעסיק תואמת לתוכנית 401(k)
- הפרשת מעסיק שאינה תלויה בבחירת העובד לתוכנית 401(k)
- תוכנית לרווחת העובדים
- כיסוי רפואי, תרופות מרשם, שיניים וראייה
- שירותי בריאות דיגיטליים ורפואה מרחוק
- חשבון חיסכון בריאותי (HSA)
- חשבונות הוצאות גמישים (FSAs)
- תוכנית סיוע לעובדים ולמשפחותיהם (EFAP)
- חופשה משפחתית ורפואית
- חופשת לידה והורות
- חופשה לטיפול בבן או בת זוג המתגוררים עם העובד
- חופשה בתשלום וימי חג
- ביטוח חיים וביטוח מוות ופירוק איברים מתאונה במימון החברה
- ביטוח חיים וביטוח מוות ופירוק איברים מתאונה משלים
- כיסוי נכות קצר וארוך טווח במימון החברה
- כיסוי נכות ארוך טווח בתוספת תשלום
- ביטוח מחלות קשות
- ביטוח אשפוז ותאונות
- הגנה מפני גניבת זהות
- ביטוח משפטי
- גישה לאיגוד האשראי של KONE
- החזר שכר לימוד
- תוכנית הבונוס השנתית של KONE עם תמריץ יעד של 5% המבוסס על השגת יעדי החברה והיעדים האישיים