KONE opracowuje rozwiązania w zakresie wind i schodów ruchomych, które pomagają ludziom sprawnie poruszać się po miastach i budynkach. Działając w obszarach budownictwa, produkcji i logistyki, firma łączy zaawansowane technologie z dbałością o zrównoważony i efektywny przepływ osób zarówno w nowych projektach, jak i istniejących obiektach. Jej działalność wspiera ponad 3000 patentów, a z rozwiązań firmy codziennie korzystają miliardy ludzi na całym świecie.
Specjalista ds. windykacji KONE w San Francisco w Kalifornii (praca hybrydowa)
Zarządzanie sporami B2B i windykacją należności dla firmy KONE zajmującej się rozwiązaniami w zakresie wind, schodów ruchomych i drzwi budynkowych. Wsparcie działalności oddziałów Dystryktu Pacyfiku z Kalifornii w trybie hybrydowym.
Stany Zjednoczone
Kalifornia75 900 $ – 108 360 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiKolekcjeOpis
- Prowadzenie działań windykacyjnych na potrzeby oddziałów
- Nawiązywanie kontaktu z klientami
- Wnioskowanie o podjęcie niezbędnych działań i odpowiednie monitorowanie spraw
- Dokumentowanie sporów z klientami
- Współpraca z odpowiednimi stronami w celu pomocy w rozwiązywaniu sporów
- Zapewnianie wsparcia windykacyjnego we wszystkich oddziałach KONE w Dystrykcie Pacyfiku
Wymagania
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia w windykacji B2B
- Tytuł associate degree w pokrewnej dziedzinie lub co najmniej 10 dodatkowych lat doświadczenia
- Praktyczna znajomość SAP, Excela i GAP
- Doświadczenie w prowadzeniu sporów windykacyjnych aż do ich pełnego rozwiązania
- Umiejętność współpracy na wszystkich poziomach organizacji
- Umiejętność dokumentowania aktualizacji statusu i istotnych informacji dla interesariuszy
- Wytrwałość i determinacja w realizacji powierzonych celów
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego
- Dopłata pracodawcy do planu 401(k)
- Nieobowiązkowa składka pracodawcy do planu 401(k)
- Program wspierania dobrostanu pracowników
- Ubezpieczenie medyczne, pokrycie kosztów leków na receptę oraz ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne
- Cyfrowe usługi zdrowotne i telemedycyna
- Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA)
- Elastyczne konta wydatków (FSA)
- Program pomocy pracownikom i ich rodzinom (EFAP)
- Urlop rodzinny i medyczny
- Urlop rodzicielski
- Urlop na opiekę nad partnerem domowym
- Płatny czas wolny i święta
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci lub kalectwa (AD&D)
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci lub kalectwa (AD&D)
- Opłacane przez firmę krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Dodatkowe długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na wypadek poważnego zachorowania
- Ubezpieczenie hospitalizacyjne i wypadkowe
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie ochrony prawnej
- Dostęp do kasy kredytowej KONE
- Zwrot kosztów nauki
- Roczny plan premiowy KONE z docelową premią w wysokości 5% za osiągnięcie celów firmy i pracownika