KONE sviluppa soluzioni per ascensori e scale mobili che aiutano le persone a muoversi agevolmente nelle città e negli edifici. Operando nei settori dell’edilizia, della produzione e della logistica, l’azienda combina tecnologie avanzate con un’attenzione alla gestione sostenibile ed efficiente del flusso delle persone, sia nei nuovi progetti sia negli immobili esistenti. La sua attività è supportata da oltre 3.000 brevetti e ogni giorno serve miliardi di utenti in tutto il mondo.
Addetto al recupero crediti KONE a San Francisco, CA (ibrido)
Gestisce le controversie B2B e il recupero crediti per il business KONE dedicato a soluzioni per ascensori, scale mobili e porte per edifici. Supporta le attività delle filiali del Distretto del Pacifico dalla California con modalità di lavoro ibrida.
Stati Uniti
California75.900 $ – 108.360 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseRaccolteDescrizione
- Gestire le attività di recupero crediti per le operazioni delle filiali
- Avviare il contatto con i clienti
- Richiedere le azioni necessarie e svolgere un follow-up appropriato
- Documentare le controversie dei clienti
- Coordinarsi con le parti interessate per contribuire alla risoluzione delle controversie
- Fornire supporto al recupero crediti in tutto il Distretto del Pacifico di KONE
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza rilevante nel recupero crediti B2B
- Diploma di laurea breve in un campo correlato o almeno 10 anni aggiuntivi di esperienza
- Buona padronanza professionale di SAP, Excel e GAP
- Esperienza nella gestione delle controversie di recupero crediti fino alla loro completa risoluzione
- Capacità di collaborare a tutti i livelli dell’organizzazione
- Capacità di documentare gli aggiornamenti sullo stato e i dettagli rilevanti per gli stakeholder
- Perseveranza e determinazione nel portare a termine gli obiettivi assegnati
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale
- Contributo del datore di lavoro al 401(k)
- Contributo non elettivo del datore di lavoro al 401(k)
- Programma di benessere dei dipendenti
- Copertura medica, per farmaci con prescrizione, dentistica e oculistica
- Servizi sanitari digitali e telemedicina
- Conto di risparmio sanitario (HSA)
- Conti di spesa flessibili (FSA)
- Programma di assistenza per dipendenti e familiari (EFAP)
- Congedo familiare e medico
- Congedo parentale
- Congedo per assistere un partner domestico
- Ferie retribuite e festività
- Assicurazione sulla vita e AD&D a carico dell’azienda
- Assicurazione sulla vita e AD&D supplementare
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda
- Copertura per invalidità a lungo termine aggiuntiva
- Assicurazione per malattie gravi
- Assicurazione contro gli infortuni e indennità ospedaliera
- Protezione contro il furto d’identità
- Assicurazione legale
- Accesso alla KONE Credit Union
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Piano di bonus annuale KONE con incentivo obiettivo del 5% basato sul raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali