A Palo Alto Networks é uma empresa global de cibersegurança que desenvolve tecnologias baseadas em IA para proteger redes corporativas, cargas de trabalho na nuvem, endpoints e aplicações. Seu portfólio de produtos inclui firewalls de próxima geração, soluções SASE e Prisma Cloud CNAPP, além da plataforma de operações de segurança Cortex, que reúne XDR, XSOAR e XSIAM. Por meio dessas soluções, juntamente com os serviços de inteligência contra ameaças e resposta a incidentes da Unit 42, a empresa ajuda as organizações a proteger implantações de IA, simplificar as operações de segurança e enfrentar ameaças em evolução em ambientes híbridos e multinuvem.
Arquiteto de Prática, Desenvolvimento de Capacidades - Palo Alto Networks Remoto Reino Unido
Lidere o desenvolvimento de capacidades e a capacitação técnica para o portfólio de segurança Cortex e Cloud da Palo Alto Networks. Oriente consultores e parceiros estratégicos por meio de treinamentos, avaliações e projetos com clientes.
Descrição
- Liderar a estratégia de capacidades e os programas de capacitação em todo o portfólio Cortex e Cloud
- Criar iniciativas escaláveis que fortaleçam a expertise técnica, a consistência na entrega, a preparação dos consultores e a adoção da metodologia do COE
- Preparar a organização para novos produtos, recursos de IA, programas de automação e ofertas de serviços
- Criar roteiros de capacidades que reflitam as prioridades do negócio e os requisitos dos clientes
- Ministrar sessões técnicas, workshops, laboratórios, sessões informais, análises aprofundadas, horários de atendimento, boot camps e treinamentos conduzidos por instrutores
- Criar trilhas de capacitação específicas para consultores, arquitetos e líderes de entrega
- Apoiar a integração de consultores e seu desenvolvimento profissional contínuo
- Contribuir para projetos estratégicos com clientes, implantações piloto e lançamentos de novos serviços
- Orientar consultores durante o trabalho com clientes e apoiar parceiros estratégicos por meio da entrega conjunta
- Avaliar as capacidades dos parceiros, identificar lacunas técnicas e de entrega e atuar como consultor técnico e contato para escalonamentos
- Definir referências de capacidades e padrões de prontidão, avaliar competências e criar planos de melhoria
- Trabalhar com líderes no planejamento de certificações, crescimento técnico e desenvolvimento de carreira
- Acompanhar o crescimento das capacidades por meio de avaliações, certificações, qualidade da entrega e desempenho em campo
- Criar e manter workshops, laboratórios, demonstrações, gravações, guias, artigos de conhecimento, materiais de referência e módulos de aprendizagem reutilizáveis
- Coordenar com Serviços Profissionais, Sucesso do Cliente, Gestão de Produtos, Engenharia, Vendas, Capacitação e parceiros estratégicos
- Compartilhar insights do campo que orientem as prioridades de capacidades, o desenvolvimento de serviços e as melhorias de produtos
Requisitos
- Experiência significativa na entrega de soluções de segurança empresarial em um ambiente de Serviços Profissionais
- Conhecimento avançado das tecnologias Cortex, incluindo XSIAM, XSOAR e Cortex XDR, e/ou Cortex e Prisma Cloud
- Histórico de mentoria, orientação e desenvolvimento de profissionais técnicos
- Experiência na criação e entrega de programas de aprendizagem técnica, workshops, laboratórios ou iniciativas de desenvolvimento de capacidades
- Forte experiência em consultoria voltada para clientes, incluindo a orientação de equipes em projetos reais
- Excelentes habilidades de comunicação, facilitação, apresentação e influência
- Capacidade de colaborar com organizações multifuncionais sem autoridade direta
- Experiência trabalhando com Serviços Profissionais, Sucesso do Cliente, Gestão de Produtos, Engenharia, Vendas e organizações parceiras
- Os candidatos não podem precisar de visto de trabalho patrocinado pelo empregador ou de patrocínio imigratório
Benefícios
- Adaptações razoáveis estão disponíveis para pessoas qualificadas com deficiência
- Emprego com igualdade de oportunidades
- As informações dos candidatos são tratadas de forma confidencial de acordo com as diretrizes de igualdade de oportunidades de emprego