Palo Alto Networks to globalna firma z branży cyberbezpieczeństwa, która tworzy technologie oparte na sztucznej inteligencji do ochrony sieci przedsiębiorstw, obciążeń chmurowych, urządzeń końcowych i aplikacji. Jej portfolio obejmuje zapory nowej generacji, rozwiązania SASE i Prisma Cloud CNAPP oraz platformę Cortex do obsługi operacji bezpieczeństwa, w tym XDR, XSOAR i XSIAM. Dzięki tym rozwiązaniom, a także usługom Unit 42 w zakresie analizy zagrożeń i reagowania na incydenty, firma pomaga organizacjom zabezpieczać wdrożenia AI, usprawniać operacje bezpieczeństwa i reagować na zmieniające się zagrożenia w środowiskach hybrydowych i wielochmurowych.
Architekt praktyki, rozwój kompetencji — praca zdalna w Palo Alto Networks w Wielkiej Brytanii
Kieruj rozwojem kompetencji i szkoleniami technicznymi w obszarze bezpieczeństwa Cortex i Cloud w Palo Alto Networks. Wspieraj konsultantów i partnerów strategicznych poprzez szkolenia, oceny oraz współpracę z klientami.
Opis
- Kierowanie strategią rozwoju kompetencji i programami enablementu w obszarze Cortex i Cloud
- Tworzenie skalowalnych inicjatyw wzmacniających wiedzę techniczną, spójność realizacji, gotowość konsultantów i wdrażanie metodyki COE
- Przygotowywanie organizacji na nowe produkty, możliwości AI, programy automatyzacji i oferty usługowe
- Budowanie planów rozwoju kompetencji odzwierciedlających priorytety biznesowe i wymagania klientów
- Prowadzenie sesji technicznych, warsztatów, laboratoriów, sesji brown bag, pogłębionych analiz, godzin konsultacyjnych, bootcampów i szkoleń prowadzonych przez instruktora
- Tworzenie ścieżek enablementu dopasowanych do ról konsultantów, architektów i liderów realizacji
- Wspieranie wdrażania konsultantów i ich stałego rozwoju zawodowego
- Udział w strategicznych projektach dla klientów, wdrożeniach pilotażowych i uruchamianiu nowych usług
- Mentoring konsultantów podczas pracy z klientami oraz wspieranie partnerów strategicznych w ramach wspólnej realizacji
- Ocena kompetencji partnerów, identyfikowanie luk technicznych i realizacyjnych oraz pełnienie funkcji doradcy technicznego i kontaktu eskalacyjnego
- Ustalanie poziomów kompetencji i standardów gotowości, ocena umiejętności oraz tworzenie planów poprawy
- Współpraca z liderami przy planowaniu certyfikacji, rozwoju technicznego i rozwoju kariery
- Monitorowanie rozwoju kompetencji poprzez oceny, certyfikacje, jakość realizacji i wyniki pracy w terenie
- Tworzenie i utrzymywanie wielokrotnego użytku warsztatów, laboratoriów, demonstracji, nagrań, przewodników, artykułów bazy wiedzy, materiałów referencyjnych i modułów edukacyjnych
- Koordynowanie współpracy z Professional Services, Customer Success, Product Management, Engineering, Sales, Enablement i partnerami strategicznymi
- Przekazywanie wniosków z rynku wpływających na priorytety rozwoju kompetencji, rozwój usług i ulepszanie produktów
Wymagania
- Znaczne doświadczenie w dostarczaniu korporacyjnych rozwiązań bezpieczeństwa w środowisku Professional Services
- Zaawansowana znajomość technologii Cortex, w tym XSIAM, XSOAR i Cortex XDR, i/lub Cortex i Prisma Cloud
- Udokumentowane doświadczenie w mentoringu, coachingu i rozwijaniu specjalistów technicznych
- Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu technicznych programów edukacyjnych, warsztatów, laboratoriów lub inicjatyw rozwoju kompetencji
- Duże doświadczenie w konsultingu klienta, w tym w prowadzeniu zespołów podczas rzeczywistych projektów
- Doskonałe umiejętności komunikacji, facylitacji, prezentacji i wywierania wpływu
- Umiejętność współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi bez formalnych uprawnień przełożonego
- Doświadczenie we współpracy z Professional Services, Customer Success, Product Management, Engineering, Sales i organizacjami partnerskimi
- Kandydaci nie mogą wymagać sponsorowania przez pracodawcę wizy pracowniczej ani sponsorowania imigracyjnego
Benefity
- Wykwalifikowanym osobom z niepełnosprawnościami zapewniane są racjonalne usprawnienia
- Równe szanse zatrudnienia
- Informacje o kandydatach są przetwarzane poufnie zgodnie z wytycznymi EEO