Palo Alto Networks est une entreprise mondiale de cybersécurité qui développe des technologies fondées sur l’IA pour protéger les réseaux d’entreprise, les charges de travail cloud, les terminaux et les applications. Son portefeuille de produits comprend des pare-feu de nouvelle génération, des solutions SASE et Prisma Cloud CNAPP, ainsi que la plateforme d’opérations de sécurité Cortex, qui inclut XDR, XSOAR et XSIAM. Grâce à ces solutions, ainsi qu’aux services de renseignement sur les menaces et de réponse aux incidents de Unit 42, l’entreprise aide les organisations à sécuriser leurs déploiements d’IA, à rationaliser leurs opérations de sécurité et à faire face à l’évolution des menaces dans des environnements hybrides et multicloud.
Architecte de pratique, développement des compétences - Palo Alto Networks Télétravail Royaume-Uni
Pilotez le développement des compétences et l’habilitation technique pour le portefeuille de sécurité Cortex et Cloud de Palo Alto Networks. Accompagnez les consultants et les partenaires stratégiques au moyen de formations, d’évaluations et de missions clients.
Description
- Piloter la stratégie de développement des compétences et les programmes d’habilitation pour l’ensemble du portefeuille Cortex et Cloud
- Créer des initiatives évolutives qui renforcent l’expertise technique, la cohérence de la prestation, la préparation des consultants et l’adoption de la méthodologie du COE
- Préparer l’organisation aux nouveaux produits, aux capacités d’IA, aux programmes d’automatisation et aux offres de services
- Élaborer des feuilles de route de compétences reflétant les priorités de l’entreprise et les exigences des clients
- Animer des sessions techniques, des ateliers, des laboratoires, des séances informelles, des analyses approfondies, des permanences, des boot camps et des formations dirigées par un formateur
- Créer des parcours d’habilitation adaptés aux consultants, aux architectes et aux responsables de livraison
- Soutenir l’intégration des consultants et leur développement professionnel continu
- Contribuer aux missions stratégiques auprès des clients, aux déploiements pilotes et aux lancements de nouveaux services
- Accompagner les consultants lors des missions clients et soutenir les partenaires stratégiques dans le cadre de prestations conjointes
- Évaluer les compétences des partenaires, identifier les lacunes techniques et de livraison, et agir comme conseiller technique et point de contact pour les escalades
- Définir des référentiels de compétences et des normes de préparation, évaluer les compétences et créer des plans d’amélioration
- Travailler avec les dirigeants sur la planification des certifications, la progression technique et le développement de carrière
- Suivre la progression des compétences au moyen d’évaluations, de certifications, de la qualité des livraisons et des performances sur le terrain
- Créer et maintenir des ateliers, des laboratoires, des démonstrations, des enregistrements, des guides, des articles de connaissances, des supports de référence et des modules d’apprentissage réutilisables
- Coordonner les activités avec les Services professionnels, la Réussite client, la Gestion des produits, l’Ingénierie, les Ventes, l’Habilitation et les partenaires stratégiques
- Partager les enseignements du terrain afin d’orienter les priorités de compétences, le développement des services et les améliorations des produits
Exigences
- Expérience significative dans la mise en œuvre de solutions de sécurité d’entreprise au sein d’un environnement de Services professionnels
- Connaissance avancée des technologies Cortex, notamment XSIAM, XSOAR et Cortex XDR, et/ou de Cortex et Prisma Cloud
- Expérience avérée dans le mentorat, l’accompagnement et le développement de professionnels techniques
- Expérience dans la création et l’animation de programmes d’apprentissage technique, d’ateliers, de laboratoires ou d’initiatives de développement des compétences
- Solide expérience du conseil auprès des clients, notamment de l’accompagnement d’équipes dans le cadre de missions réelles
- Excellentes aptitudes en communication, animation, présentation et influence
- Capacité à collaborer avec des organisations interfonctionnelles sans autorité hiérarchique directe
- Expérience de collaboration avec les Services professionnels, la Réussite client, la Gestion des produits, l’Ingénierie, les Ventes et les organisations partenaires
- Les candidats ne doivent pas avoir besoin d’un visa de travail ou d’un parrainage en matière d’immigration financé par l’employeur
Avantages
- Des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes qualifiées en situation de handicap
- Emploi offrant l’égalité des chances
- Les informations des candidats sont traitées de manière confidentielle conformément aux directives relatives à l’égalité des chances en matière d’emploi