U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.

Menedżer ds. inżynierii oprogramowania, platforma Hogan Core Banking — U.S. Bank

Kieruj zespołami inżynierii U.S. Bank pracującymi nad podstawową platformą bankową Hogan, koncentrując się na modernizacji platformy, wsparciu produkcyjnym i niezawodnym dostarczaniu kluczowych usług bankowych w modelu hybrydowym.

Opis

  • Kierowanie zespołami inżynierów wspierających podstawowe aplikacje bankowe oparte na Hogan
  • Nadzorowanie rozwoju i ulepszania aplikacji, integracji oraz wsparcia produkcyjnego w całym ekosystemie Hogan
  • Współpraca z liderami biznesowymi, właścicielami produktów i interesariuszami technologicznymi w celu przekładania potrzeb bankowych na skalowalne rozwiązania techniczne
  • Definiowanie standardów inżynieryjnych, praktyk programistycznych, procesów operacyjnych i kontroli jakości
  • Utrzymywanie stabilności aplikacji przy nadzorowaniu reagowania na incydenty, rozwiązywania problemów i bieżącego doskonalenia usług
  • Prowadzenie inicjatyw modernizacyjnych obejmujących architekturę, automatyzację, efektywność operacyjną i łatwość utrzymania
  • Koordynowanie współpracy z zespołami architektury korporacyjnej, infrastruktury, bezpieczeństwa i dostawców
  • Nadzorowanie planowania dostaw, obsady zespołów, budżetów, ryzyka i komunikacji z interesariuszami
  • Budowanie kultury opartej na odpowiedzialności i innowacyjności

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • Od sześciu do ośmiu lat odpowiedniego doświadczenia technicznego
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynierii oprogramowania
  • Rozległe doświadczenie we wspieraniu i kierowaniu zespołami technologicznymi w środowisku podstawowej bankowości Hogan
  • Bardzo dobra znajomość systemów podstawowej bankowości, operacji bankowych, obsługi klienta, depozytów, kredytów, płatności i technologii usług finansowych
  • Doświadczenie z COBOL, JCL, CICS, DB2, VSAM oraz środowiskami mainframe IBM z/OS
  • Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami odpowiedzialnymi za wielkoskalowe, wysoce dostępne i krytyczne aplikacje
  • Doświadczenie w realizacji inicjatyw z zakresu modernizacji, integracji i transformacji platform w środowiskach regulowanych
  • Bardzo dobra znajomość Agile, DevOps, CI/CD, automatyzacji, zarządzania cyklem życia aplikacji i praktyk inżynierii oprogramowania
  • Umiejętność budowania skutecznych partnerstw z interesariuszami biznesowymi, architektami, zespołami operacyjnymi i kadrą kierowniczą
  • Silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne, coachingowe, planowania strategicznego i rozwijania talentów
  • Gotowość do pracy w jednej z lokalizacji U.S. Bank co najmniej trzy dni w tygodniu
  • Gotowość do przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania biznesowego oraz obowiązujących zasad zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy
  • Spełnianie obowiązujących wymogów dotyczących weryfikacji uprawnień do zatrudnienia

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Urlop z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski
  • Plan 401(k) i plan emerytalny finansowany przez pracodawcę
  • Płatny urlop od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od poziomu zaszeregowania i stażu pracy
  • Do 11 płatnych dni świątecznych
  • Wsparcie w procesie adopcji
  • Płatny urlop chorobowy i bezpieczny: jedna godzina za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że prawo stanowi inaczej
  • Programy motywacyjne i uznaniowe
  • Możliwość zakupu akcji spółki przez pracowników
  • Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne

Powiązane oferty pracy

Red Hat

Konsultant ds. architektury chmurowej OpenShift

Red Hat

Projektuj i wdrażaj rozwiązania Red Hat OpenShift, Kubernetes oraz chmur hybrydowych dla klientów korporacyjnych. Prowadź projekty dotyczące infrastruktury, automatyzacji i dostarczania aplikacji.

Otwórz
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalny tłumacz ustny z angielskiego na hiszpański (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalnie tłumacz między osobami anglo- i hiszpańskojęzycznymi w ochronie zdrowia, finansach, usługach społecznych i obsłudze klienta. Zapewniaj wsparcie językowe dla Kreato Global w całej Ameryce Łacińskiej.

Otwórz
RecruitGo

Zdalny asystent zarządu ds. kontaktów i marketingu — Filipiny

RecruitGo
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Wsparcie administracyjne, obsługa CRM, działania outreachowe i marketing dla RecruitGo — pracodawcy formalnego obsługującego globalnych klientów i zatrudniającego talenty z rynków wschodzących. Codzienne wsparcie administracyjne dwóch klientów działających na rynku brytyjskim oraz realizacja kreatywnych kampanii.

Otwórz
SPERTON - Where Great People Meet

Specjalista ds. sprzedaży wind i systemów parkingowych

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Pracownicy

Rozwijaj sprzedaż wind i systemów parkingowych w zachodnim regionie Mumbaju. Buduj relacje z klientami i dealerami oraz prowadź transakcje od pierwszego zapytania do realizacji projektu.

Otwórz