Η U.S. Bank είναι χρηματοπιστωτικό ίδρυμα με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες, το οποίο εξυπηρετεί ιδιώτες και επιχειρήσεις μέσω της λιανικής και εταιρικής τραπεζικής, της διαχείρισης περιουσίας, της αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας και της διαχείρισης επενδύσεων. Η εταιρεία υποστηρίζει επίσης πρωτοβουλίες χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού και τη συμμετοχή στην κοινότητα. Το περιεχόμενο καριέρας της αναδεικνύει την έμφαση στη συμπερίληψη, την εργασιακή κουλτούρα, την ανάπτυξη των εργαζομένων και την υγεία και ευεξία. Η U.S. Bank είναι μέλος της FDIC για τα επιλέξιμα καταθετικά προϊόντα· τα επενδυτικά και ασφαλιστικά προϊόντα δεν ασφαλίζονται από την FDIC και ενδέχεται να χάσουν την αξία τους.
Διευθυντής Μηχανικής Λογισμικού, Πλατφόρμα Core Banking Hogan – U.S. Bank
Ηγείται των ομάδων μηχανικής core banking Hogan της U.S. Bank σε υβριδικό ρόλο με επίκεντρο τον εκσυγχρονισμό της πλατφόρμας, την υποστήριξη παραγωγής και την αξιόπιστη παράδοση κρίσιμων τραπεζικών υπηρεσιών.
Περιγραφή
- Ηγεσία και ανάπτυξη μηχανικών που υποστηρίζουν εφαρμογές core banking βασισμένες στο Hogan
- Διεύθυνση ανάπτυξης εφαρμογών, βελτιώσεων, ενοποιήσεων και υποστήριξης παραγωγής σε όλο το οικοσύστημα Hogan
- Συνεργασία με επιχειρησιακούς ηγέτες, ιδιοκτήτες προϊόντων και τεχνολογικούς ενδιαφερόμενους για τη μετατροπή τραπεζικών αναγκών σε επεκτάσιμες τεχνικές λύσεις
- Καθορισμός προτύπων μηχανικής, πρακτικών ανάπτυξης, λειτουργικών διαδικασιών και ελέγχων ποιότητας
- Διατήρηση της σταθερότητας των εφαρμογών με επίβλεψη της απόκρισης σε περιστατικά, της επίλυσης προβλημάτων και των συνεχών βελτιώσεων υπηρεσιών
- Ηγεσία πρωτοβουλιών εκσυγχρονισμού που καλύπτουν αρχιτεκτονική, αυτοματοποίηση, λειτουργική αποδοτικότητα και συντηρησιμότητα
- Συντονισμός με τις ομάδες εταιρικής αρχιτεκτονικής, υποδομών, ασφάλειας και προμηθευτών
- Επίβλεψη σχεδιασμού παράδοσης, στελέχωσης, προϋπολογισμών, κινδύνων και επικοινωνίας με ενδιαφερόμενους
- Καλλιέργεια κουλτούρας με επίκεντρο τη λογοδοσία και την καινοτομία
Απαιτήσεις
- Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμη επαγγελματική εμπειρία
- Έξι έως οκτώ έτη σχετικής τεχνικής εμπειρίας
- Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας στην ηγεσία ομάδων μηχανικής λογισμικού
- Εκτεταμένη εμπειρία στην υποστήριξη και ηγεσία τεχνολογικών ομάδων σε περιβάλλον core banking Hogan
- Ισχυρή γνώση συστημάτων core banking, τραπεζικών λειτουργιών, εξυπηρέτησης πελατών, καταθέσεων, δανειοδοτήσεων, πληρωμών και τεχνολογίας χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών
- Εμπειρία σε COBOL, JCL, CICS, DB2, VSAM και περιβάλλοντα mainframe IBM z/OS
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ηγεσίας ομάδων υπεύθυνων για μεγάλης κλίμακας, υψηλής διαθεσιμότητας και κρίσιμες για την αποστολή εφαρμογές
- Εμπειρία στην υλοποίηση πρωτοβουλιών εκσυγχρονισμού, ενοποίησης και μετασχηματισμού πλατφορμών σε ρυθμιζόμενα περιβάλλοντα
- Ισχυρή γνώση Agile, DevOps, CI/CD, αυτοματοποίησης, διαχείρισης κύκλου ζωής εφαρμογών και πρακτικών μηχανικής λογισμικού
- Ικανότητα δημιουργίας αποτελεσματικών συνεργασιών με επιχειρησιακούς ενδιαφερόμενους, αρχιτέκτονες, ομάδες λειτουργίας και ανώτερα στελέχη
- Ισχυρές ικανότητες ηγεσίας, επικοινωνίας, καθοδήγησης, στρατηγικού σχεδιασμού και ανάπτυξης ταλέντου
- Ικανότητα εργασίας από τοποθεσία της U.S. Bank τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα
- Ικανότητα τήρησης των πολιτικών και διαδικασιών της U.S. Bank, συμπεριλαμβανομένου του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και των ισχυουσών πολιτικών συμπεριφοράς και ασφάλειας στον χώρο εργασίας
- Συμμόρφωση με τις ισχύουσες απαιτήσεις επαλήθευσης επιλεξιμότητας για απασχόληση
Παροχές
- Κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης, οδοντιατρικής περίθαλψης και όρασης
- Βασική και προαιρετική ασφάλιση ζωής ορισμένου χρόνου
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας
- Άδεια ανικανότητας λόγω εγκυμοσύνης και γονική άδεια
- Πρόγραμμα 401(k) και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα χρηματοδοτούμενο από τον εργοδότη
- Άδεια μετ’ αποδοχών από δύο έως πέντε εβδομάδες, ανάλογα με τον μισθολογικό βαθμό και την προϋπηρεσία
- Έως 11 ευκαιρίες αμειβόμενων αργιών
- Βοήθεια υιοθεσίας
- Αναρρωτική άδεια και άδεια ασφάλειας που συσσωρεύονται με ρυθμό μίας ώρας ανά 30 ώρες εργασίας, έως 80 ώρες ανά ημερολογιακό έτος, εκτός αν απαιτείται διαφορετικά από τον νόμο
- Προγράμματα κινήτρων και αναγνώρισης
- Δυνατότητα αγοράς μετοχών της εταιρείας από εργαζομένους
- Εισφορά σε 401(k) και σύνταξη