O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Gerente de Engenharia de Software, Plataforma Bancária Central Hogan – U.S. Bank
Lidere as equipes de engenharia de core banking Hogan do U.S. Bank em uma função híbrida focada na modernização da plataforma, no suporte à produção e na entrega confiável de serviços bancários essenciais.
Descrição
- Liderar e desenvolver engenheiros que dão suporte a aplicações de core banking baseadas em Hogan
- Coordenar o desenvolvimento, as melhorias, as integrações e o suporte à produção de aplicações em todo o ecossistema Hogan
- Trabalhar com líderes de negócio, responsáveis por produtos e partes interessadas de tecnologia para transformar necessidades bancárias em soluções técnicas escaláveis
- Definir padrões de engenharia, práticas de desenvolvimento, processos operacionais e controles de qualidade
- Manter a estabilidade das aplicações enquanto supervisiona a resposta a incidentes, a resolução de problemas e as melhorias contínuas dos serviços
- Liderar iniciativas de modernização que envolvam arquitetura, automação, eficiência operacional e facilidade de manutenção
- Coordenar com as equipes de arquitetura corporativa, infraestrutura, segurança e fornecedores
- Supervisionar o planejamento de entregas, a alocação de pessoal, os orçamentos, os riscos e a comunicação com as partes interessadas
- Construir uma cultura centrada em responsabilidade e inovação
Requisitos
- Graduação ou experiência profissional equivalente
- Seis a oito anos de experiência técnica relevante
- Pelo menos cinco anos liderando equipes de engenharia de software
- Ampla experiência dando suporte e liderando equipes de tecnologia em um ambiente de core banking Hogan
- Sólidos conhecimentos de sistemas de core banking, operações bancárias, atendimento ao cliente, depósitos, crédito, pagamentos e tecnologia de serviços financeiros
- Experiência com COBOL, JCL, CICS, DB2, VSAM e ambientes mainframe IBM z/OS
- Histórico de liderança de equipes responsáveis por aplicações de grande escala, alta disponibilidade e missão crítica
- Experiência na entrega de iniciativas de modernização, integração e transformação de plataformas em ambientes regulamentados
- Domínio de Agile, DevOps, CI/CD, automação, gerenciamento do ciclo de vida de aplicações e práticas de engenharia de software
- Capacidade de construir parcerias eficazes com partes interessadas do negócio, arquitetos, equipes de operações e líderes executivos
- Fortes habilidades de liderança, comunicação, mentoria, planejamento estratégico e desenvolvimento de talentos
- Capacidade de trabalhar em uma unidade do U.S. Bank pelo menos três dias por semana
- Capacidade de seguir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e as políticas aplicáveis de conduta e segurança no trabalho
- Cumprimento dos requisitos aplicáveis de verificação de elegibilidade para emprego
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
- Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço
- Até 11 feriados remunerados
- Auxílio para adoção
- Licença médica e de segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo exigência legal em contrário
- Programas de incentivo e reconhecimento
- Oportunidade de compra de ações por meio do plano de ações para funcionários
- Contribuição para o plano 401(k) e pensão