軟體工程經理，Hogan核心銀行平台——美國合眾銀行
領導美國合眾銀行Hogan核心銀行工程團隊，負責平台現代化、生產支援以及關鍵銀行服務的可靠交付。 此職位採混合辦公模式，專注於提升平台能力與服務穩定性。
說明
- 領導並培育負責Hogan核心銀行應用程式的工程師
- 負責Hogan生態系統中的應用程式開發、強化、整合與生產支援
- 與業務主管、產品負責人及技術利害關係人合作，將銀行業務需求轉化為可擴充的技術解決方案
- 制定工程標準、開發實務、營運流程和品質控管措施
- 維持應用程式穩定性，監督事件回應、問題解決和持續服務改善
- 領導涵蓋架構、自動化、營運效率和可維護性的現代化專案
- 與企業架構、基礎架構、資安和供應商團隊協調合作
- 監督交付規劃、人力配置、預算、風險和利害關係人溝通
- 建立以責任承擔和創新為核心的文化
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗
- 六至八年相關技術經驗
- 至少五年軟體工程團隊領導經驗
- 具備在Hogan核心銀行環境中支援和領導技術團隊的豐富經驗
- 深入了解核心銀行系統、銀行營運、客戶服務、存款、貸款、支付和金融服務技術
- 具備COBOL、JCL、CICS、DB2、VSAM和IBM z/OS大型主機環境經驗
- 擁有領導負責大規模、高可用性和關鍵任務應用程式團隊的成功紀錄
- 具備在受監管環境中交付現代化、整合和平台轉型專案的經驗
- 熟悉敏捷、DevOps、CI/CD、自動化、應用程式生命週期管理和軟體工程實務
- 能夠與業務利害關係人、架構師、營運團隊及高階主管建立有效合作關係
- 具備出色的領導、溝通、教練、策略規劃和人才發展能力
- 能夠每週至少三天在美國合眾銀行辦公地點工作
- 能夠遵守美國合眾銀行的政策和流程，包括《道德與商業行為準則》以及適用的工作場所行為和安全政策
- 符合適用的就業資格驗證要求
福利待遇
- 醫療、牙科和視力醫療保險
- 基本及可選定期人壽保險
- 短期和長期失能保險
- 孕期失能假和育兒假
- 401(k)計畫和雇主提撥的退休計畫
- 帶薪休假依薪資等級和任職年資為兩至五週
- 最多11個帶薪假日機會
- 收養援助
- 病假和安全假：每工作30小時累計1小時，每個曆年最多80小時，法律另有要求者除外
- 獎勵和表揚計畫
- 員工股票購買機會
- 401(k)提撥和退休金