Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
Ensemble Health Partners świadczy usługi zarządzania cyklem przychodów dla szpitali, systemów opieki zdrowotnej oraz powiązanych grup lekarskich. Kompleksowa oferta firmy łączy doświadczonych, certyfikowanych specjalistów ds. zarządzania cyklem przychodów z zaawansowanymi technologiami i sztuczną inteligencją, pomagając organizacjom ochrony zdrowia usprawniać odzyskiwanie należności, rozwiązywać problemy z odmowami zapłaty i zaniżonymi płatnościami, kontrolować koszty oraz zapewniać pacjentom bardziej spójne doświadczenia finansowe. Firma ściśle współpracuje z organizacjami świadczącymi usługi medyczne, aby wzmacniać operacje finansowe i wspierać zrównoważony rozwój.

Konsultant finansowy na miejscu — Greenville, Karolina Południowa | Ensemble Health Partners

Pomagaj pacjentom w weryfikacji ubezpieczenia, uzyskaniu pomocy finansowej i ustalaniu planów płatności w placówce Ensemble Health Partners w Greenville. Zakres obowiązków obejmuje obsługę kasy, monitorowanie kont i pobieranie należności od pacjentów.

Opis

  • Weryfikuj zakres ubezpieczenia i pobieraj należności od hospitalizowanych pacjentów, w tym kwoty przeterminowane.
  • Zbieraj informacje o ubezpieczeniu i sytuacji finansowej, aby oszacować i pobierać kwoty należne od pacjentów.
  • Realizuj dzienne cele dotyczące pobierania płatności w miejscu świadczenia usług.
  • Kontaktuj się z pacjentami w ciągu siedmiu dni od wypisu, jeśli oszacowane należności pozostają nieuregulowane.
  • Codziennie wspieraj obsługę kasy, uzgadnianie gotówki i wpłaty.
  • Obsługuj umowy o stałej stawce, usługi pakietowe i opcje samodzielnej płatności.
  • Informuj odpowiednie osoby o postępach w sprawach i ich eskalacji.
  • Koordynuj z zespołami zarządzania przypadkami i zarządzania wykorzystaniem świadczeń przygotowywanie wymaganej dokumentacji regulacyjnej.
  • Śledź niewykorzystane możliwości pobrania należności i dokumentuj wizyty pacjentów oraz kontakt z nimi.
  • Prowadź kolejki zadań klienta i Ensemble, w tym wprowadzaj korekty dotyczące niewystawionych rachunków.
  • Przygotowuj raporty z działań następczych, przeprowadzaj kontrole następnego dnia i badaj przyczyny odmów.
  • Prowadź rozmowy o płatnościach z pacjentami otrzymującymi opiekę na miejscu.
  • Wypełniaj zgody i dokumenty wymagane do rejestracji.
  • Przekazuj dyrektorowi finansowemu informacje o oszacowanych należnościach, które pozostają nieuregulowane.
  • Wspieraj pracowników ds. uprawnień w weryfikacji ubezpieczenia, składaniu wniosków o Medicaid i pomoc charytatywną, wyszukiwaniu płatników, ustalaniu zakresu samodzielnego pokrycia kosztów oraz wyjaśnianiu koordynacji świadczeń z wielu polis.
  • Codziennie przetwarzaj kolejki, aby kończyć, aktualizować i rozwiązywać sprawy niewystawionych rachunków.

Wymagania

  • Mieć od roku do trzech lat doświadczenia w obsłudze klienta.
  • Wykazywać ciekawość i otwartość na innowacje, w tym sztuczną inteligencję.
  • Mieć świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED.
  • Uzyskać opłacany przez firmę certyfikat CRCR w ciągu dziewięciu miesięcy od zatrudnienia.
  • Mieć podstawową wiedzę o świadczeniach Medicare i Medicaid.
  • Mieć podstawową wiedzę o świadczeniach związanych z porodem.
  • Rozumieć wyjaśnienia dotyczące świadczeń (EOB) i umieć je objaśniać.
  • Mieć podstawową wiedzę o grantach i badaniach.
  • Mieć podstawową wiedzę o kwalifikacji do świadczeń z tytułu pylicy górników.
  • Mieć podstawową wiedzę o świadczeniach COBRA.
  • Mieć podstawową wiedzę o ubezpieczeniu w ramach organizacji współdzielenia kosztów opieki zdrowotnej.
  • Mieć podstawową wiedzę o rozliczeniach i procesach zaplecza administracyjnego.
  • Mieć podstawową wiedzę o procesie DEERS.
  • Mieszkać w Stanach Zjednoczonych i mieć prawo do pracy w tym kraju.

Benefity

  • Premie motywacyjne.
  • Opłacane certyfikaty.
  • Zwrot kosztów czesnego.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń.
  • Możliwości rozwoju kariery.
  • Programy dotyczące opieki zdrowotnej, urlopów, emerytury i dobrostanu.
  • Certyfikat zawodowy związany z obszarem pracy pracownika.
  • Kwartalne i roczne programy premiowe.