Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.

Dyrektor generalny ds. samochodów elektrycznych Ford Fathom

Pokieruj masową linią samochodów elektrycznych Ford Fathom, kształtując jej strategię, wprowadzenie na rynek, marketing konsumencki i wyniki finansowe na każdym etapie.

Opis

  • Przekładać długoterminową wizję Forda dotyczącą UEV na praktyczne strategie handlowe.
  • Określać podział zasobów, inwestycje kapitałowe i priorytety planu cyklu.
  • Kierować strategią sprzedaży detalicznej Fathom w Ameryce Północnej i wejściem na rynek.
  • Prowadzić analizy efektywności platformy, kosztów materiałów, struktury opcji i konkurencyjności rynkowej.
  • Określać role modeli w portfolio, pozycjonowanie produktów, profile klientów oraz oczekiwania dotyczące wolumenu i udziału w rynku.
  • Koordynować decyzje z regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi komisjami zarządzającymi dealerami.
  • Zarządzać budżetem, rachunkiem zysków i strat linii pojazdów, cenami, pozycjonowaniem kosztowym, zachętami i poprawą rentowności.
  • Prowadzić przeglądy wyników linii pojazdów, działania Total Value Management oraz projekty ograniczania roszczeń gwarancyjnych.
  • Wyszukiwać możliwości zwiększenia EBIT i współtworzyć roczne planowanie biznesowe.
  • Kierować marketingiem konsumenckim Fathom i pozycjonowaniem marki w kanałach cyfrowych, społecznościowych, CRM i doświadczeń marki.
  • Budować zainteresowanie przed premierą i utrzymywać popyt klientów.
  • Współpracować z zespołami marketingu produktu i analiz konsumenckich nad założeniami rynkowymi, elastycznością cenową oraz zestawieniem serii i pakietów produktu.
  • Nadzorować plany wejścia na rynek, premiery pojazdów, zaangażowanie dealerów i inicjatywy dotyczące doświadczeń klientów.
  • Uwzględniać pełną ofertę programu w planach wejścia na rynek.
  • Koordynować z działami operacyjnymi prognozy popytu, przydziały dla dealerów, moce produkcyjne i wczesne wykrywanie problemów jakościowych.
  • Współpracować z działami projektowania, usług cyfrowych i oprogramowania, komunikacji, inżynierii, produkcji, finansów i łańcucha dostaw.
  • Prezentować linię produktów Fathom podczas briefingów dla wyższej kadry kierowniczej i zarządu.
  • Budować wydajną, innowacyjną i odpowiedzialną organizację oraz mentorować liderów biznesu i marketingu.

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania, marketingu, sprzedaży, inżynierii, finansów lub pokrewnej.
  • Co najmniej 12 lat doświadczenia o rosnącym zakresie odpowiedzialności w zarządzaniu ogólnym, marketingu marki lub kierowaniu produktem albo co najmniej 10 lat w przypadku posiadania tytułu magistra lub MBA.
  • Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu na szczeblu zarządu.
  • Sukcesy w kierowaniu dużymi, wielofunkcyjnymi organizacjami i zarządzaniu znacznymi budżetami lub rachunkami zysków i strat.
  • MBA lub tytuł magistra w dziedzinie technicznej lub biznesowej.
  • Rozległe doświadczenie w branży motoryzacyjnej, czystych technologiach lub technologiach konsumenckich.
  • Dobra znajomość technologii pojazdów elektrycznych, ekosystemów ładowania i pojazdów definiowanych programowo.
  • Doświadczenie w uruchamianiu dużych programów samochodowych lub produktów konsumenckich oraz zarządzaniu złożonymi rachunkami zysków i strat.
  • Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla i przewodzenia w globalnych organizacjach macierzowych.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez niejednoznaczne, dynamiczne i bezprecedensowe zmiany rynkowe.
  • Wymagane jest legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych.
  • Sponsorowanie wizy nie jest dostępne.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i leki na receptę od pierwszego dnia.
  • Elastyczne dni na opiekę nad rodziną.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Programy stopniowego powrotu do pracy dla nowych rodziców.
  • Dotowana awaryjna opieka nad dziećmi.
  • Wsparcie w tworzeniu rodziny, w tym zwrot kosztów adopcji i surogacji oraz leczenie niepłodności.
  • Zniżki na samochody dla pracowników i członków ich rodzin.
  • Opcje leasingu dla kadry zarządzającej.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Aktywne grupy pracownicze.
  • Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną.
  • Płatne dni świąteczne, w tym tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
  • Płatny urlop.
  • Możliwość wykupienia dodatkowego urlopu.

Powiązane oferty pracy

Dial Senior Living

Zastępca dyrektora wykonawczego ds. opieki nad seniorami

Dial Senior Living
1001 – 5000 Pracownicy
B2CNieruchomościOpieka zdrowotna

Wspieraj dyrektora wykonawczego w zarządzaniu ośrodkiem dla seniorów, odpowiadając za działalność operacyjną, obsługę mieszkańców, finanse, zgodność z przepisami i kierowanie personelem. Dbaj o jakość usług i wyniki ośrodka poprzez codzienny nadzór i wsparcie strategiczne.

Otwórz
CHS Inc.

Stażysta — analityk biznesowy ServiceNow

CHS Inc.

Wspieraj rozwiązania ServiceNow ITSM i aktualizacje systemów AI w zespole platformy zarządzania usługami korporacyjnymi CHS. Współpracuj z jednostkami biznesowymi przy wdrażaniu technologii dla globalnej firmy z branży rolno-spożywczej.

Otwórz