福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
福特 Fathom 電動車總經理
領導福特 Fathom 大眾市場電動車產品線，制定策略、上市計畫與消費者行銷，並負責端到端財務績效。
說明
- 將福特的長期 UEV 願景轉化為務實的商業策略。
- 制定資源分配、資本投資與產品週期規劃的優先順序。
- 負責 Fathom 在北美的零售策略與市場進入。
- 主導分析平台效率、材料成本、選配組合與市場競爭力。
- 設定產品組合角色、產品定位、客戶輪廓，以及銷量和市占率目標。
- 與區域、全國及國際經銷商治理委員會共同引導決策。
- 管理預算、車款損益、定價、成本定位、獎勵措施與獲利改善。
- 主導車系績效檢討、全面價值管理工作及保固成本降低專案。
- 爭取息稅前利潤（EBIT）機會，並參與年度業務規劃。
- 透過數位、社群、客戶關係管理（CRM）及體驗式管道，領導 Fathom 消費者行銷與品牌定位。
- 在上市前建立關注度，並持續維持客戶需求。
- 與產品行銷及消費者洞察團隊合作，制定市場假設、價格彈性分析，以及產品系列和套裝組合。
- 督導上市策略、車款發表、經銷商互動及客戶體驗計畫。
- 將完整專案方案納入上市策略。
- 與營運團隊協調需求預測、經銷商配額、產能及早期品質問題偵測。
- 與設計、數位與軟體服務、傳播、工程、製造、財務及供應鏈團隊合作。
- 在高階主管和執行領導層簡報會議中介紹 Fathom 產品線。
- 打造高績效、創新且負責任的組織，並指導業務與行銷領導者。
職位要求
- 企業管理、行銷、銷售、工程、財務或相關領域的學士學位。
- 至少 12 年總經理、品牌行銷或產品領導相關的逐步晉升經驗；若具碩士學位或 MBA，至少需 10 年相關經驗。
- 具備高階主管層級的領導能力。
- 曾成功領導大型跨職能組織，並管理可觀預算或損益。
- 具備 MBA，或技術、商業領域的碩士學位。
- 在汽車、潔淨科技或消費科技領域擁有豐富經驗。
- 深入了解電動車技術、充電生態系及軟體定義車輛。
- 具備推出大型車款計畫或消費產品，以及管理複雜損益的實績。
- 具備高度成熟的溝通與談判能力。
- 能影響高階主管，並在矩陣式全球組織中領導團隊。
- 具備優秀的分析與問題解決能力。
- 具備帶領團隊度過情勢不明、快速變動且前所未有的市場轉型的經驗。
- 必須依法取得在美國工作的資格。
- 無法提供簽證擔保。
福利待遇
- 到職即享醫療、牙科、視力及處方藥保障。
- 彈性的家庭照護假。
- 帶薪育嬰假。
- 新手父母銜接支援計畫。
- 補助的備援托育服務。
- 家庭組建支援，包括收養與代理孕母費用補助及生育療程。
- 員工及家庭成員購車折扣。
- 管理職租賃方案。
- 學費補助。
- 活躍的員工資源團體。
- 個人及團隊社區服務帶薪時數。
- 帶薪假日，包括聖誕節至元旦之間的一週。
- 帶薪休假。
- 可選擇購買額外休假時間。
