福特汽车公司是一家总部位于美国的汽车制造商，其历史可追溯至1903年。除研发和生产汽车外，公司还在拓展移动出行服务、数字体验和软件领域的业务。福特的工作也包括可持续发展举措和环境目标，体现了将交通、创新、社区影响与负责任的商业实践相结合的发展方式。
福特 Fathom 电动汽车总经理
领导福特 Fathom 大众市场电动汽车产品线，制定战略、上市计划和消费者营销方案，并负责端到端财务表现。
描述
- 将福特的长期 UEV 愿景转化为切实可行的商业策略。
- 制定资源配置、资本投资和产品周期规划优先事项。
- 负责 Fathom 在北美的零售战略和市场进入。
- 牵头分析平台效率、材料成本、选装组合和市场竞争力。
- 确定产品组合中的定位、产品定位、客户画像以及销量和市场份额预期。
- 与区域、全国及国际经销商治理委员会共同指导决策。
- 管理预算、整车损益、定价、成本定位、激励措施和利润提升。
- 牵头整车产品线绩效评审、全面价值管理工作及保修成本削减项目。
- 发掘息税前利润（EBIT）机会，并参与年度业务规划。
- 通过数字、社交媒体、客户关系管理（CRM）和体验式渠道，领导 Fathom 消费者营销和品牌定位。
- 在上市前提升关注度，并持续带动客户需求。
- 与产品营销和消费者洞察团队合作，制定市场假设、价格弹性分析以及产品系列和配置组合。
- 统筹市场推广计划、车型发布、经销商互动和客户体验项目。
- 将完整项目方案纳入市场推广计划。
- 与运营团队协调需求预测、经销商配额、产能和早期质量问题识别。
- 与设计、数字与软件服务、传播、工程、制造、财务及供应链团队协作。
- 在高级管理层和执行领导层简报会上介绍 Fathom 产品线。
- 打造高绩效、创新且勇于担责的组织，并指导业务和营销领导者。
任职要求
- 工商管理、市场营销、销售、工程、金融或相关领域的学士学位。
- 至少 12 年总经理、品牌营销或产品领导方面的逐步深入工作经验；如持有硕士学位或 MBA，至少需要 10 年相关经验。
- 具备高管层级的领导能力。
- 成功领导大型跨职能组织，并管理大额预算或损益。
- 拥有 MBA，或技术、商业领域的硕士学位。
- 在汽车、清洁技术或消费技术领域拥有丰富经验。
- 深入了解电动汽车技术、充电生态系统和软件定义汽车。
- 具备推出大型汽车项目或消费产品以及管理复杂损益的业绩记录。
- 具备出色的沟通和谈判能力。
- 能够影响高级管理人员，并在矩阵式全球组织中发挥领导作用。
- 具备扎实的分析和问题解决能力。
- 有带领团队应对模糊、快速变化且前所未有的市场转型的经验。
- 必须依法获准在美国工作。
- 无法提供签证担保。
福利待遇
- 入职即享医疗、牙科、视力和处方药保障。
- 灵活的家庭照护假。
- 带薪育儿假。
- 新手父母过渡支持计划。
- 补贴的备用托育服务。
- 家庭组建支持，包括收养和代孕费用报销及生育治疗。
- 员工及家庭成员可享购车折扣。
- 管理人员租赁车辆方案。
- 学费补助。
- 活跃的员工资源小组。
- 个人及团队社区服务带薪时间。
- 带薪节假日，包括圣诞节至元旦之间的一周。
- 带薪休假。
- 可选择购买额外假期。