Ford Motor Company — американський виробник автомобілів, історія якого бере початок у 1903 році. Окрім розроблення та виробництва автомобілів, компанія розширює діяльність у сфері мобільних сервісів, цифрових рішень і програмного забезпечення. Ford також реалізує ініціативи зі сталого розвитку та визначає екологічні цілі, поєднуючи транспорт, інновації, вплив на громади й відповідальне ведення бізнесу.
Генеральний директор напряму електромобілів Ford Fathom
Очолюйте масову лінійку електромобілів Ford Fathom, формуючи її стратегію, запуск, маркетинг для споживачів і фінансові результати на всіх етапах.
Опис
- Перетворювати довгострокове бачення Ford щодо UEV на практичні комерційні стратегії.
- Визначати розподіл ресурсів, капітальні інвестиції та пріоритети циклового плану.
- Керувати роздрібною стратегією Fathom у Північній Америці та виходом на ринок.
- Керувати аналізом ефективності платформи, вартості матеріалів, структури комплектацій і конкурентоспроможності на ринку.
- Визначати ролі моделей у портфелі, позиціонування продуктів, профілі клієнтів, а також очікування щодо обсягів і частки ринку.
- Спрямовувати ухвалення рішень разом із регіональними, національними та міжнародними дилерськими комітетами з управління.
- Керувати бюджетом, прибутками та збитками автомобільної лінійки, ціноутворенням, позиціонуванням за витратами, стимулами та підвищенням прибутковості.
- Очолювати оцінювання результатів автомобільної лінійки, роботу з Total Value Management і проєкти зі скорочення гарантійних звернень.
- Шукати можливості для зростання EBIT і долучатися до щорічного бізнес-планування.
- Очолювати споживчий маркетинг Fathom і позиціонування бренду в цифрових, соціальних, CRM- та інтерактивних каналах.
- Формувати інтерес до запуску та підтримувати попит клієнтів.
- Спільно з командами продуктового маркетингу та споживчих інсайтів працювати над ринковими припущеннями, еластичністю цін, а також поєднанням серій і комплектацій продукту.
- Керувати планами виходу на ринок, презентаціями автомобілів, взаємодією з дилерами та ініціативами з покращення клієнтського досвіду.
- Включати пропозиції всієї програми до планів виходу на ринок.
- Координувати з операційними підрозділами прогнози попиту, розподіл автомобілів між дилерами, потужності та раннє виявлення проблем із якістю.
- Працювати з підрозділами дизайну, цифрових і програмних сервісів, комунікацій, інженерії, виробництва, фінансів і ланцюга постачання.
- Представляти лінійку продуктів Fathom на брифінгах для старшого керівництва та керівників вищої ланки.
- Створювати високоефективну, інноваційну й відповідальну організацію та наставляти керівників у сферах бізнесу й маркетингу.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, маркетингу, продажів, інженерії, фінансів або суміжній галузі.
- Щонайменше 12 років досвіду з поступовим зростанням відповідальності в загальному управлінні, маркетингу бренду або керуванні продуктами чи щонайменше 10 років за наявності ступеня магістра або MBA.
- Підтверджений досвід керівництва на рівні вищого виконавчого керівництва.
- Успішний досвід керівництва великими міжфункціональними організаціями та управління значними бюджетами або прибутками й збитками.
- MBA або ступінь магістра в технічній чи бізнесовій галузі.
- Значний досвід в автомобільній галузі, чистих технологіях або споживчих технологіях.
- Глибоке знання технологій електромобілів, екосистем заряджання та автомобілів із програмно-визначеними функціями.
- Досвід запуску великих автомобільних програм або споживчих продуктів і керування складними показниками прибутків та збитків.
- Високорозвинені навички комунікації та ведення переговорів.
- Здатність впливати на старших керівників і працювати в глобальних матричних організаціях.
- Сильні аналітичні навички та навички розв’язання проблем.
- Досвід супроводу команд у неоднозначних, швидкоплинних і безпрецедентних ринкових трансформаціях.
- Потрібен законний дозвіл на роботу у США.
- Спонсорство візи не надається.
Переваги
- Медичне й стоматологічне страхування, страхування зору та покриття рецептурних препаратів із першого дня.
- Гнучкі дні для догляду за родиною.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Програми поступового повернення до роботи для нових батьків.
- Субсидований резервний догляд за дітьми.
- Підтримка у створенні сім’ї, зокрема відшкодування витрат на усиновлення та сурогатне материнство, а також лікування безпліддя.
- Знижки на автомобілі для працівників і членів їхніх родин.
- Варіанти лізингу для керівників.
- Допомога з оплатою навчання.
- Активні групи ресурсів для працівників.
- Оплачуваний час на індивідуальне й командне служіння громаді.
- Оплачувані святкові дні, зокрема тиждень між Різдвом і Новим роком.
- Оплачувана відпустка.
- Можливість придбати додатковий час відпустки.