Community Sports Partners prowadzi wysokiej klasy kryte i odkryte obiekty sportowe oraz programy społeczne w Mississauga w Ontario. Obiekty organizacji obejmują profesjonalne boiska z nawierzchnią syntetyczną, sale gimnastyczne, oświetlenie LED, trybuny i zaplecze do uprawiania takich dyscyplin jak piłka nożna, rugby, hokej na trawie, koszykówka i siatkówka. Organizacja obsługuje młodych i dorosłych sportowców poprzez programy i ligi, w tym SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer oraz Volleyball Mississauga. Koordynuje również wynajem obiektów, turnieje i rezerwacje treningów za pośrednictwem internetowego systemu rezerwacji oraz aplikacji RecRivals, która zapewnia informacje o dostępności w czasie rzeczywistym i umożliwia zarządzanie rezerwacjami. Główne obiekty znajdują się w Applewood Heights i Gordon Graydon.
Dyrektor generalny ds. marketingu i rozwoju e-commerce (praca zdalna w Argentynie)
Pokieruj HoopStars, torontońską firmą z branży młodzieżowej koszykówki, rozwijając e-commerce, skuteczność marketingu i rentowne operacje. Zbuduj kompetencje marketingowe Community Sports Partners dla wielu marek w Ameryce Łacińskiej.
Opis
- Odpowiadaj za plan biznesowy HoopStars, budżet, cele przychodowe, rentowność i prognozy przepływów pieniężnych.
- Kieruj sprzedażą i operacjami, aby programy, trenerzy, obiekty i jakość obsługi skalowały się wraz z popytem.
- Optymalizuj płatne wyszukiwanie, reklamę w mediach społecznościowych, kreacje, strony docelowe, lejki zapisów, ceny, oferty, polecenia i retencję.
- Zaprojektuj nadrzędny zespół marketingowy i zatrudnij potrzebnych specjalistów.
- Korzystaj z usług kontraktorów lub agencji, gdy zapewniają przydatną wiedzę lub dodatkowe zasoby.
- Ustalaj priorytety i zarządzaj wynikami wszystkich marek firmy.
- Łącz wyniki marketingu z płacącymi klientami, ponownymi zapisami i zyskiem kontrybucyjnym.
- Kieruj inwestycjami marketingowymi dzięki rzetelnym raportom i uporządkowanym testom.
- Przeglądaj konta reklamowe, identyfikuj problemy w lejku i wspieraj uruchamianie usprawnień.
- Rekomenduj budżety i plany zespołu, podejmując decyzje operacyjne w ramach delegowanych uprawnień.
- Przygotowuj zwięzłe cotygodniowe raporty wyników i eskaluj wyjątkowe problemy.
- Prowadź comiesięczne przeglądy biznesowe z założycielem.
- W ciągu pierwszych 90 dni poznaj podstawy dotyczące klientów, operacji i ekonomiki firmy; przeprowadź audyt marketingu; ustanów raportowanie; zarekomenduj strukturę zespołu i priorytety rekrutacji; uruchom eksperymenty wzrostowe oraz przejmij odpowiedzialność za bieżące decyzje biznesowe HoopStars.
Wymagania
- Udokumentowane wyniki w zakresie płatnego pozyskiwania klientów, optymalizacji konwersji i retencji klientów.
- Odpowiedzialność komercyjna wykraczająca poza wydatki marketingowe, obejmująca ceny, marże, zatrudnienie, prognozowanie lub ogólną rentowność.
- Doświadczenie w rekrutowaniu i zarządzaniu marketerami, twórcami, agencjami lub innymi specjalistami.
- Umiejętność dostosowania praktyk e-commerce do firmy usługowej o określonych możliwościach operacyjnych i zobowiązaniach wobec klientów.
- Gotowość do pracy operacyjnej przy jednoczesnym budowaniu zespołu i systemów.
- Bardzo dobra znajomość angielskiego zawodowego i skuteczne umiejętności zarządzania zespołem zdalnym.
- Doświadczenie w sporcie młodzieżowym, edukacji, fitnessie, członkostwach lub usługach działających w wielu lokalizacjach będzie dodatkowym atutem.
- Najważniejsze będzie doświadczenie w zbudowaniu rentownego biznesu i sprawnego zespołu.
- Wypełnij ankietę Culture Index.
- Wypełnij test Criteria GAME w języku angielskim.
- Prześlij CV i opisz firmę lub markę, którą rozwijałeś(-aś), uwzględniając wydatki, wyniki i swój wkład; zespół, który zbudowałeś(-aś) lub którym zarządzałeś(-aś); oraz decyzję komercyjną, która się nie powiodła, i zmiany wprowadzone później.
Benefity
- Praca zdalna z Ameryki Łacińskiej we współpracy w godzinach pracy Toronto.
- Możliwość udziału w kapitale na uzgodnionych warunkach.
- Możliwa przyszła relokacja do Stanów Zjednoczonych lub Kanady za obopólną zgodą.
- Wsparcie w zakresie księgowości.
- Wsparcie działu zasobów ludzkich.
- Wsparcie IT i strony internetowej.
- Lokalny menedżer zajmujący się obsługą klienta i codzienną sprzedażą.