Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Dipendenti
B2CSport
Community Sports Partners gestisce strutture sportive al coperto e all’aperto di alta qualità e programmi comunitari a Mississauga, in Ontario. Le sue strutture comprendono campi in erba sintetica di livello professionale, palestre, illuminazione a LED, tribune e servizi complementari per sport come calcio, rugby, hockey su prato, pallacanestro e pallavolo. L’organizzazione serve atleti giovani e adulti attraverso programmi e campionati tra cui SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer e Volleyball Mississauga. Coordina inoltre l’affitto delle strutture, tornei e prenotazioni per gli allenamenti tramite un sistema di prenotazione online e l’app RecRivals, che offre disponibilità in tempo reale e gestione delle prenotazioni. Le sue strutture principali si trovano ad Applewood Heights e Gordon Graydon.

Direttore Generale, Marketing e Crescita dell’E-commerce (Da remoto dall’Argentina)

Guida HoopStars, un’azienda di basket giovanile con sede a Toronto, promuovendo la crescita dell’e-commerce, le prestazioni di marketing e operazioni redditizie. Sviluppa la capacità di marketing multimarca di Community Sports Partners in tutta l’America Latina.

Descrizione

  • Gestisci il piano aziendale, il budget, gli obiettivi di fatturato, la redditività e le previsioni di cassa di HoopStars.
  • Dirigi vendite e operazioni affinché programmi, allenatori, sedi e qualità del servizio crescano con la domanda.
  • Ottimizza la ricerca a pagamento, la pubblicità sui social, i contenuti creativi, le landing page, i funnel di iscrizione, i prezzi, le offerte, le segnalazioni e la fidelizzazione.
  • Progetta il team centrale di marketing e assumi gli specialisti necessari.
  • Coinvolgi collaboratori esterni o agenzie quando offrono competenze o capacità utili.
  • Definisci le priorità e gestisci le prestazioni dei marchi dell’azienda.
  • Collega i risultati di marketing ai clienti paganti, alle iscrizioni ripetute e al profitto di contribuzione.
  • Indirizza gli investimenti di marketing attraverso report affidabili e test strutturati.
  • Esamina gli account pubblicitari, individua i problemi del funnel e supporta il lancio di miglioramenti.
  • Raccomanda budget e piani per il team, prendendo decisioni operative nell’ambito dell’autorità delegata.
  • Fornisci report settimanali concisi sulle prestazioni e segnala i problemi eccezionali.
  • Guida le revisioni mensili dell’attività insieme al fondatore.
  • Nei primi 90 giorni, comprendi i fondamenti relativi ai clienti, alle operazioni e all’economia; verifica il marketing; istituisci la reportistica; raccomanda la struttura del team e le priorità di assunzione; avvia esperimenti di crescita; e assumi la responsabilità delle decisioni operative ordinarie di HoopStars.

Requisiti

  • Risultati comprovati nell’acquisizione a pagamento, nell’ottimizzazione delle conversioni e nella fidelizzazione dei clienti.
  • Esperienza nella gestione commerciale oltre la spesa di marketing, inclusi prezzi, margini, personale, previsioni o redditività complessiva.
  • Esperienza nel reclutamento e nella gestione di marketer, creativi, agenzie o altri specialisti.
  • Capacità di adattare le pratiche dell’e-commerce a un’attività di servizi con capacità operative e impegni verso i clienti.
  • Disponibilità a svolgere attività operative concrete mentre costruisci persone e sistemi.
  • Ottima conoscenza dell’inglese professionale e solide capacità di leadership da remoto.
  • È utile un’esperienza negli sport giovanili, nell’istruzione, nel fitness, negli abbonamenti o nei servizi multisede.
  • La comprovata capacità di costruire un’attività redditizia e un team competente sarà il criterio principale.
  • Completa il sondaggio Culture Index.
  • Completa la valutazione Criteria GAME in inglese.
  • Invia un CV e descrivi un’attività o un marchio che hai fatto crescere, indicando investimenti, risultati e il tuo contributo; un team che hai creato o gestito; e una decisione commerciale fallita, spiegando cosa hai cambiato in seguito.

Benefit

  • Lavoro da remoto dall’America Latina, con collaborazione durante l’orario di Toronto.
  • Opportunità di partecipazione azionaria, soggetta ai termini concordati.
  • Possibile trasferimento futuro negli Stati Uniti o in Canada previo accordo reciproco.
  • Assistenza contabile.
  • Supporto delle risorse umane.
  • Supporto IT e per il sito web.
  • Un responsabile locale che gestisce il servizio clienti e le vendite quotidiane.