A Community Sports Partners prémium beltéri és szabadtéri sportlétesítményeket, valamint közösségi programokat működtet az ontariói Mississaugában. Létesítményei közé professzionális minőségű műfüves pályák, sportcsarnokok, LED-es világítás, lelátók és a futballhoz, rögbihez, gyeplabdához, kosárlabdához és röplabdához szükséges kiegészítő szolgáltatások tartoznak. A szervezet olyan programokon és ligákon keresztül szolgálja ki a fiatal és felnőtt sportolókat, mint a SportStars, a HoopStars, a Mississauga Soccer és a Volleyball Mississauga. Emellett online foglalási rendszeren és a valós idejű elérhetőséget, valamint a foglalások kezelését biztosító RecRivals alkalmazáson keresztül koordinálja a létesítménybérléseket, a versenyeket és az edzésfoglalásokat. Fő létesítményei az Applewood Heights és a Gordon Graydon területén találhatók.
Marketing- és e-kereskedelmi növekedési vezérigazgató (távmunka Argentínából)
Vezesse a torontói székhelyű ifjúsági kosárlabda-vállalkozást, a HoopStarst az e-kereskedelmi növekedés, a marketingteljesítmény és a nyereséges működés előmozdításával. Építse ki a Community Sports Partners több márkát átfogó marketingképességét Latin-Amerikában.
Leírás
- Irányítsa a HoopStars üzleti tervét, költségvetését, bevételi céljait, nyereségességét és cash flow-előrejelzéseit.
- Vezesse az értékesítést és a működést annak érdekében, hogy a programok, az edzők, a helyszínek és a szolgáltatás minősége a kereslettel együtt skálázódjon.
- Optimalizálja a fizetett keresést, a közösségi médiás hirdetéseket, a kreatív anyagokat, a landing oldalakat, a jelentkezési tölcséreket, az árazást, az ajánlatokat, az ajánlásokat és a megtartást.
- Alakítsa ki a központi marketingcsapatot, és vegye fel a szükséges szakembereket.
- Vonjon be alvállalkozókat vagy ügynökségeket, amikor hasznos szakértelmet vagy kapacitást biztosítanak.
- Állítson fel prioritásokat, és irányítsa a teljesítményt a vállalat márkái között.
- Kapcsolja össze a marketingeredményeket a fizető ügyfelekkel, az ismételt jelentkezésekkel és a hozzájárulási nyereséggel.
- Megbízható riportálással és strukturált teszteléssel irányítsa a marketingbefektetéseket.
- Vizsgálja felül a hirdetési fiókokat, azonosítsa a tölcsér problémáit, és támogassa a fejlesztések elindítását.
- Javasoljon költségvetéseket és csapatterveket, miközben a ráruházott hatáskörön belül hozza meg a működési döntéseket.
- Készítsen tömör heti teljesítményjelentéseket, és jelezze a rendkívüli problémákat.
- Vezesse az alapítóval tartott havi üzleti áttekintéseket.
- Az első 90 nap során ismerje meg az ügyfél-, működési és gazdasági alapokat; auditálja a marketinget; alakítsa ki a riportálást; tegyen javaslatot a csapat felépítésére és a felvételi prioritásokra; indítson növekedési kísérleteket; és vegye át a HoopStars rutinszerű üzleti döntéseinek felelősségét.
Követelmények
- Bizonyított eredmények a fizetett ügyfélszerzés, a konverzióoptimalizálás és az ügyfélmegtartás területén.
- A marketingköltésen túlmutató kereskedelmi felelősségvállalás, beleértve az árazást, a marzsokat, a létszámtervezést, az előrejelzést vagy az általános nyereségességet.
- Marketingesek, kreatív szakemberek, ügynökségek vagy más specialisták felvételében és vezetésében szerzett tapasztalat.
- Képesség az e-kereskedelmi gyakorlatok olyan szolgáltató vállalkozásra való átültetésére, amely működési kapacitással és ügyfélkötelezettségekkel rendelkezik.
- Hajlandóság gyakorlati feladatokat is ellátni, miközben embereket és rendszereket épít.
- Magabiztos szakmai angol nyelvtudás és hatékony távvezetői készségek.
- Az ifjúsági sport, az oktatás, a fitnesz, a tagsági rendszerek vagy a több telephelyes szolgáltatások terén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- A legfontosabb szempont egy nyereséges vállalkozás és egy jól működő csapat felépítésének bizonyított eredménye.
- Töltse ki a Culture Index felmérést.
- Töltse ki angol nyelven a Criteria GAME felmérést.
- Küldje el önéletrajzát, és ismertessen egy vállalkozást vagy márkát, amelyet növelt; térjen ki a költésre, az eredményekre és a saját hozzájárulására; egy felépített vagy vezetett csapatra; valamint egy sikertelen kereskedelmi döntésre és arra, hogy mit változtatott utána.
Juttatások
- Távmunka Latin-Amerikából, a torontói munkaidőben történő együttműködéssel.
- Részvényopciós lehetőség a megállapodott feltételek szerint.
- Kölcsönös megállapodás esetén későbbi költözési lehetőség az Egyesült Államokba vagy Kanadába.
- Könyvelési támogatás.
- Humánerőforrás-támogatás.
- IT- és weboldal-támogatás.
- Helyi vezető, aki az ügyfélszolgálatot és a napi értékesítést kezeli.