Community Sports Partners управлява първокласни закрити и открити спортни съоръжения и обществени програми в Мисисага, Онтарио. Неговите обекти включват игрища с настилка от професионален клас, спортни зали, LED осветление, трибуни и допълнителни удобства за спортове като футбол, ръгби, хокей на трева, баскетбол и волейбол. Организацията обслужва млади и възрастни спортисти чрез програми и лиги, сред които SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer и Volleyball Mississauga. Тя също координира наемането на съоръжения, турнирите и резервациите за тренировки чрез онлайн система за резервации и приложението RecRivals, което осигурява информация за наличността в реално време и управление на резервациите. Основните ѝ съоръжения се намират в Applewood Heights и Gordon Graydon.
Генерален мениджър, маркетинг и растеж на електронната търговия (дистанционна работа от Аржентина)
Ръководете HoopStars, базиран в Торонто бизнес за младежки баскетбол, като развивате електронната търговия, маркетинговите резултати и печелившите операции. Изградете маркетинговия капацитет на Community Sports Partners за множество брандове в Латинска Америка.
Описание
- Поемете отговорност за бизнес плана, бюджета, целите за приходите, рентабилността и прогнозите за паричните потоци на HoopStars.
- Ръководете продажбите и операциите, така че програмите, треньорите, обектите и качеството на услугите да се разрастват заедно с търсенето.
- Оптимизирайте платеното търсене, рекламата в социалните мрежи, креативите, целевите страници, фуниите за записване, цените, офертите, препоръките и задържането на клиентите.
- Проектирайте основния маркетингов екип и наемете необходимите специалисти.
- Ангажирайте външни изпълнители или агенции, когато предоставят полезна експертиза или капацитет.
- Определяйте приоритети и управлявайте представянето на всички брандове на компанията.
- Свързвайте маркетинговите резултати с плащащите клиенти, повторните записвания и приноса към печалбата.
- Насочвайте маркетинговите инвестиции чрез надеждно отчитане и структурирано тестване.
- Преглеждайте рекламните акаунти, откривайте проблеми във фунията и подпомагайте стартирането на подобрения.
- Препоръчвайте бюджети и планове за екипа, като вземате оперативни решения в рамките на делегираните правомощия.
- Предоставяйте кратки седмични отчети за представянето и ескалирайте извънредни проблеми.
- Водете месечни бизнес прегледи с основателя.
- През първите 90 дни се запознайте с основите на клиентите, операциите и икономиката; одитирайте маркетинга; установете система за отчитане; препоръчайте структура на екипа и приоритети за наемане; стартирайте експерименти за растеж и поемете отговорност за рутинните бизнес решения на HoopStars.
Изисквания
- Доказани резултати в платеното привличане, оптимизирането на конверсиите и задържането на клиенти.
- Търговска отговорност отвъд маркетинговите разходи, включително ценообразуване, маржове, персонал, прогнозиране или обща рентабилност.
- Опит в наемането и управлението на маркетолози, творчески специалисти, агенции или други експерти.
- Способност за адаптиране на практиките за електронна търговия към услужен бизнес с оперативен капацитет и ангажименти към клиентите.
- Готовност за практическа работа, докато изграждате екипи и системи.
- Отличен професионален английски и ефективни умения за дистанционно лидерство.
- Опитът в младежкия спорт, образованието, фитнеса, членските услуги или услугите на няколко места е предимство.
- Най-силно се цени доказана способност за изграждане на печеливш бизнес и способен екип.
- Попълнете проучването Culture Index.
- Завършете оценяването Criteria GAME на английски език.
- Изпратете автобиография и обяснете бизнес или бранд, който сте развили, включително разходите, резултатите и своя принос; екип, който сте изградили или управлявали; и търговско решение, което се е провалило, както и какво сте променили след това.
Придобивки
- Дистанционна работа от Латинска Америка с взаимодействие по време на работните часове в Торонто.
- Възможност за дялово участие при договорени условия.
- Възможно бъдещо преместване в Съединените щати или Канада по взаимно съгласие.
- Съдействие за счетоводството.
- Подкрепа от човешки ресурси.
- IT поддръжка и поддръжка на уебсайта.
- Местен мениджър, който отговаря за обслужването на клиентите и ежедневните продажби.