GSK to globalna firma z branży ochrony zdrowia i farmacji, która łączy badania naukowe, technologie oraz wyspecjalizowanych pracowników, aby opracowywać leki i szczepionki. Jej działalność obejmuje odkrywanie, produkcję i dostarczanie produktów mających pomagać w zapobieganiu chorobom i zarządzaniu ich przebiegiem, oferując możliwość udziału w innowacjach w ochronie zdrowia w dużej międzynarodowej organizacji.
Dyrektor ds. zarządzania portfelem, GSK — Londyn, praca hybrydowa
Kieruj decyzjami inwestycyjnymi dotyczącymi farmaceutycznego portfela GSK — od badań przedklinicznych po rozwój kliniczny. Stosuj modelowanie ekonomiczne, analizę ryzyka i zaawansowaną analitykę, aby wspierać kadrę kierowniczą i decyzje dotyczące portfela.
Opis
- Wspieraj kierownika Portfolio Decision Sciences w RI&I w całym cyklu życia badań i rozwoju — od badań przedklinicznych po późne etapy rozwoju klinicznego
- Oceniaj możliwości inwestycyjne w warunkach znacznej niepewności i ograniczonych danych za pomocą ustrukturyzowanej analizy ryzyka i oceny probabilistycznej
- Przygotowuj oceny ekonomiczne, w tym analizy ROI i NPV, dla opcji i scenariuszy rozwoju
- Współpracuj z zespołami zajmującymi się pipeline’em oraz organami zarządzającymi, aby wspierać postęp techniczny i decyzje inwestycyjne
- Dostarczaj bezstronnych ocen poszczególnych projektów na potrzeby planowania inwestycji w badania i rozwój
- Doradzaj przewodniczącym organów inwestycyjnych, wykorzystując analizę opcji, ocenę wartości i ryzyka oraz optymalizację zasobów
- Prowadź przeglądy na poziomie portfela i wskazań, aby wspierać ustalanie priorytetów i decyzje inwestycyjne
- Oceniaj aktywa z wykorzystaniem zewnętrznych informacji rynkowych, benchmarków analityków sell-side i porównań z konkurencją
- Współtwórz dynamiczny proces Portfolio Review RI&I odbywający się dwa razy w roku
- Współpracuj z zespołami zarządzania portfelem, finansów, kierownictwem jednostek badawczych, strategii, zarządzania projektami i operacji
- Proponuj krótko- i długoterminowe priorytety oraz sposoby ograniczania ryzyka
- Śledź rozwój metod zarządzania portfelem i rekomenduj nowe praktyki podejmowania decyzji
- Rozwijaj i stosuj możliwości analityczne, w tym sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, w decyzjach dotyczących portfela
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe w farmacji, ochronie zdrowia lub pokrewnej branży
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie
- Praktyczna znajomość procesów komercyjnych i/lub badawczo-rozwojowych
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami projektowymi zajmującymi się opracowywaniem leków lub wspieraniu ich pracy będzie dodatkowym atutem
- Udokumentowana umiejętność samodzielnego realizowania projektów
- Silne umiejętności zarządzania w strukturze macierzowej i skuteczność pracy w starszych zespołach interdyscyplinarnych
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami i konkurującymi priorytetami
- Silne umiejętności koordynacji, planowania, pracy zespołowej i myślenia strategicznego
- Jasna komunikacja i umiejętności negocjacyjne w kontaktach z różnymi odbiorcami, w tym z kadrą kierowniczą wyższego szczebla
- Umiejętność wywierania wpływu przy zachowaniu osobistej odporności
- Wystarczająca wiedza specjalistyczna w zakresie opracowywania leków, aby współpracować z liderami badań i rozwoju jak równy z równym, konstruktywnie kwestionować plany i kształtować decyzje bez formalnych uprawnień
- Ustrukturyzowane i metodyczne podejście do rozwiązywania problemów
- Umiejętność tworzenia i porównywania wielu opcji, strategii i planów awaryjnych
- Wysoka łatwość uczenia się
- Stopień doktora, MBA lub inny zaawansowany stopień będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami z różnych funkcji
- Udokumentowane doświadczenie w skutecznym umożliwianiu i prowadzeniu zmian
Benefity
- Model hybrydowy łączący pracę biurową i zdalną
- Elastyczne środowisko pracy z możliwościami dopasowania organizacji pracy
- Równe szanse zatrudnienia
- W procesie rekrutacji dostępne są dostosowania i wsparcie