GSK
GSK
GSK is een wereldwijd gezondheidszorg- en farmaceutisch bedrijf dat wetenschappelijk onderzoek, technologie en gespecialiseerde expertise combineert om geneesmiddelen en vaccins te ontwikkelen. De activiteiten omvatten de ontdekking, productie en levering van producten die ziekten helpen voorkomen en behandelen, met mogelijkheden om binnen een grote internationale organisatie bij te dragen aan innovatie in de gezondheidszorg.

Directeur Portfoliomanagement, GSK – Londen Hybride

Geef richting aan GSK’s investeringsbeslissingen voor de farmaceutische pijplijn, van preklinisch onderzoek tot klinische ontwikkeling. Gebruik economische modellering, risicoanalyse en geavanceerde analyses ter ondersteuning van senior governance en portfoliokeuzes.

Beschrijving

  • Ondersteunen van het hoofd Portfolio Decision Sciences, RI&I, gedurende de volledige R&D-levenscyclus, van preklinisch onderzoek tot klinische ontwikkeling in een laat stadium
  • Beoordelen van investeringsmogelijkheden bij grote onzekerheid en beperkte gegevens door middel van gestructureerde risicoanalyse en probabilistische evaluatie
  • Opstellen van economische beoordelingen, waaronder ROI- en NPV-analyses, voor ontwikkelingsopties en scenario’s
  • Samenwerken met pijplijnteams en governancecommissies om technische voortgang en investeringsbeslissingen te sturen
  • Leveren van onafhankelijke beoordelingen van afzonderlijke projecten voor de R&D-investeringsplanning
  • Adviseren van voorzitters van investeringsorganen met behulp van optieanalyse, waarde-risicobeoordeling en optimalisatie van middelen
  • Leiden van beoordelingen op portfolio- en indicatieniveau ter ondersteuning van prioritering en investeringskeuzes
  • Beoordelen van assets aan de hand van externe marktinformatie, sell-side-benchmarks en vergelijkingen met concurrenten
  • Bijdragen aan het dynamische Portfolio Review-proces van RI&I, dat twee keer per jaar plaatsvindt
  • Werken op het gebied van portfoliomanagement, financiën, leiding van Research Units, strategie, projectmanagement en operations
  • Voorstellen van prioriteiten voor de korte en lange termijn, samen met manieren om risico’s te beperken
  • Ontwikkelingen in portfoliomanagement volgen en nieuwe besluitvormingspraktijken aanbevelen
  • Analytische capaciteiten, waaronder kunstmatige intelligentie en machine learning, verder ontwikkelen en toepassen op portfoliobeslissingen

Vereisten

  • Professionele ervaring in de farmaceutische industrie, gezondheidszorg of een aanverwante sector
  • Bachelordiploma in een relevante studierichting
  • Praktische kennis van commerciële en/of R&D-processen
  • Ervaring met het leiden of ondersteunen van projectteams voor geneesmiddelenontwikkeling is gewenst
  • Aantoonbaar vermogen om projecten zelfstandig uit te voeren
  • Sterke vaardigheden in matrixmanagement en effectiviteit binnen senior crossfunctionele teams
  • Vermogen om meerdere projecten en concurrerende prioriteiten te beheren
  • Sterke vaardigheden op het gebied van coördinatie, planning, teamwork en strategisch denken
  • Duidelijke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden voor verschillende doelgroepen, waaronder senior leiders
  • Vermogen om anderen te beïnvloeden en tegelijkertijd persoonlijke veerkracht te behouden
  • Voldoende expertise in geneesmiddelenontwikkeling om als gelijkwaardige gesprekspartner met R&D-leiders te overleggen, plannen constructief ter discussie te stellen en beslissingen mede vorm te geven zonder formele bevoegdheid
  • Gestructureerde en methodische aanpak van probleemoplossing
  • Vermogen om meerdere opties, strategieën en noodplannen op te stellen en te vergelijken
  • Sterk lerend vermogen
  • Een PhD, MBA of andere geavanceerde opleiding is gewenst
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
  • Ervaring met het managen van crossfunctionele stakeholders
  • Aantoonbare ervaring met het succesvol mogelijk maken en leiden van veranderingen

Voordelen

  • Hybride werkregeling met een combinatie van werken op kantoor en op afstand
  • Agile werkomgeving met mogelijkheden voor flexibiliteit
  • Gelijke kansen op werk
  • Aanpassingen en ondersteuning tijdens het wervingsproces zijn beschikbaar