GSK er et globalt helse- og legemiddelselskap som kombinerer vitenskapelig forskning, teknologi og spesialisert kompetanse for å utvikle legemidler og vaksiner. Arbeidet omfatter oppdagelse, produksjon og levering av produkter som er utviklet for å bidra til å forebygge og håndtere sykdom, og gir mulighet til å bidra til innovasjon innen helse i en stor, internasjonal organisasjon.
Direktør for porteføljestyring, GSK – hybrid i London
Led GSKs investeringsbeslutninger for den farmasøytiske utviklingsporteføljen fra preklinisk forskning til klinisk utvikling. Bruk økonomisk modellering, risikoanalyse og avansert analyse for å støtte strategisk styring og porteføljevalg.
Beskrivelse
- Støtt lederen for Portfolio Decision Sciences i RI&I gjennom hele FoU-livssyklusen, fra preklinisk forskning til klinisk utvikling i sen fase
- Vurder investeringsmuligheter under betydelig usikkerhet og med begrensede data gjennom strukturert risikoanalyse og sannsynlighetsbasert evaluering
- Utarbeid økonomiske vurderinger, inkludert analyser av avkastning på investering og netto nåverdi, for utviklingsalternativer og scenarioer
- Samarbeid med pipeline-team og styringsorganer for å veilede teknisk fremdrift og investeringsbeslutninger
- Lever upartiske vurderinger av individuelle prosjekter for planlegging av FoU-investeringer
- Rådgiv ledere for investeringsorganer ved hjelp av opsjonsanalyse, verdi-risiko-evaluering og ressursoptimalisering
- Led gjennomganger på portefølje- og indikasjonsnivå for å informere prioriteringer og investeringsvalg
- Evaluer aktiva ved hjelp av ekstern markedsinnsikt, referanseverdier fra selgersiden og konkurrentanalyser
- Bidra til RI&Is dynamiske porteføljegjennomgang, som gjennomføres to ganger i året
- Arbeid på tvers av porteføljestyring, økonomi, ledelse av forskningsenheter, strategi, prosjektledelse og drift
- Foreslå kort- og langsiktige prioriteringer samt metoder for å redusere risiko
- Følg utviklingen innen porteføljestyring og anbefal nye beslutningsmetoder
- Videreutvikle og anvende analysekunnskap, inkludert kunstig intelligens og maskinlæring, i porteføljebeslutninger
Krav
- Yrkeserfaring fra legemiddelindustrien, helsesektoren eller en relatert bransje
- Bachelorgrad innen et relevant fagområde
- Arbeidskunnskap om kommersielle prosesser og/eller FoU-prosesser
- Erfaring med å lede eller støtte prosjektteam innen legemiddelutvikling er en fordel
- Dokumentert evne til å levere prosjekter selvstendig
- Sterk kompetanse innen matriseledelse og evne til å fungere effektivt i seniora tverrfunksjonelle team
- Evne til å håndtere flere prosjekter og konkurrerende prioriteringer
- Gode evner innen koordinering, planlegging, samarbeid og strategisk tenkning
- Tydelig kommunikasjons- og forhandlingsevne på tvers av målgrupper, inkludert seniorledere
- Evne til å påvirke andre samtidig som du opprettholder personlig motstandskraft
- Tilstrekkelig ekspertise innen legemiddelutvikling til å kunne samarbeide som likeverdig med FoU-ledere, utfordre planer konstruktivt og forme beslutninger uten formell myndighet
- Strukturert og metodisk tilnærming til problemløsning
- Evne til å utvikle og sammenligne flere alternativer, strategier og beredskapsplaner
- Svært god læringsevne
- Ph.d., MBA eller annen videregående grad er en fordel
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Erfaring med å håndtere tverrfunksjonelle interessenter
- Dokumentert erfaring med å muliggjøre og lede endring på en vellykket måte
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning med en kombinasjon av kontorbasert arbeid og fjernarbeid
- Agilt arbeidsmiljø med muligheter for fleksibilitet
- Arbeidsgiver med like muligheter for alle
- Tilpasninger og støtte er tilgjengelig under rekrutteringsprosessen