GSK ist ein global tätiges Gesundheits- und Pharmaunternehmen, das wissenschaftliche Forschung, Technologie und spezialisiertes Fachwissen verbindet, um Arzneimittel und Impfstoffe zu entwickeln. Das Unternehmen ist in der Entdeckung, Herstellung und Bereitstellung von Produkten tätig, die zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten beitragen sollen, und bietet die Möglichkeit, in einer großen internationalen Organisation an Innovationen im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Leitung Portfoliomanagement, GSK – London, Hybrid
Steuern Sie GSKs Investitionsentscheidungen für die pharmazeutische Pipeline – von der präklinischen Forschung bis zur klinischen Entwicklung. Nutzen Sie ökonomische Modellierung, Risikoanalysen und fortschrittliche Analysen zur Unterstützung der Unternehmensleitung und des Portfoliomanagements.
Beschreibung
- Unterstützung der Leitung Portfolio Decision Sciences, RI&I, über den gesamten F&E-Lebenszyklus von der präklinischen Forschung bis zur klinischen Entwicklung im Spätstadium
- Bewertung von Investitionsmöglichkeiten unter erheblicher Unsicherheit und begrenzter Datenlage durch strukturierte Risikoanalysen und wahrscheinlichkeitsbasierte Bewertungen
- Erstellung wirtschaftlicher Bewertungen, einschließlich ROI- und NPV-Analysen, für Entwicklungsoptionen und Szenarien
- Zusammenarbeit mit Pipeline-Teams und Governance-Gremien zur Steuerung des technischen Fortschritts und von Investitionsentscheidungen
- Erstellung objektiver Bewertungen einzelner Projekte für die F&E-Investitionsplanung
- Beratung der Vorsitzenden von Investitionsgremien mithilfe von Optionsanalysen, Wert-Risiko-Bewertungen und Ressourcenoptimierung
- Leitung von Bewertungen auf Portfolio- und Indikationsebene zur Unterstützung der Priorisierung und von Investitionsentscheidungen
- Bewertung von Wirkstoffkandidaten anhand externer Marktinformationen, Sell-Side-Benchmarks und Wettbewerbsvergleichen
- Mitwirkung am zweimal jährlich stattfindenden dynamischen Portfolio-Review-Prozess von RI&I
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Portfoliomanagement, Finanzen, Leitung der Research Units, Strategie, Projektmanagement und Operations
- Vorschlag kurz- und langfristiger Prioritäten sowie von Ansätzen zur Risikoreduzierung
- Beobachtung von Entwicklungen im Portfoliomanagement und Empfehlung neuer Entscheidungspraktiken
- Weiterentwicklung und Anwendung analytischer Fähigkeiten, einschließlich künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernens, für Portfolioentscheidungen
Anforderungen
- Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, im Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich
- Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung
- Praktische Kenntnisse kommerzieller und/oder F&E-Prozesse
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Projektteams der Arzneimittelentwicklung ist wünschenswert
- Nachweisliche Fähigkeit, Projekte selbstständig umzusetzen
- Ausgeprägte Kompetenz im Matrixmanagement und Wirksamkeit in leitenden funktionsübergreifenden Teams
- Fähigkeit, mehrere Projekte und konkurrierende Prioritäten zu steuern
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Koordination, Planung, Teamarbeit und strategischem Denken
- Klare Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen, einschließlich Führungskräften
- Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zugleich persönliche Belastbarkeit zu bewahren
- Ausreichende Expertise in der Arzneimittelentwicklung, um auf Augenhöhe mit F&E-Führungskräften zu arbeiten, Pläne konstruktiv zu hinterfragen und Entscheidungen ohne formale Weisungsbefugnis mitzugestalten
- Strukturierte und methodische Herangehensweise an die Problemlösung
- Fähigkeit, mehrere Optionen, Strategien und Notfallpläne zu entwickeln und zu vergleichen
- Hohe Lernagilität
- Promotion, MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss ist wünschenswert
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Management funktionsübergreifender Stakeholder
- Nachweis erfolgreicher Veränderungsbegleitung und -führung
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Arbeit im Büro und Remote-Arbeit
- Agiles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für flexible Arbeitsgestaltung
- Chancengleichheit im Beschäftigungsprozess
- Anpassungen und Unterstützung im Bewerbungsprozess sind verfügbar