GSK
GSK
A GSK globális egészségügyi és gyógyszeripari vállalat, amely a tudományos kutatást, a technológiát és a szakterületükön jártas szakemberek tudását ötvözve fejleszt gyógyszereket és vakcinákat. Tevékenysége a betegségek megelőzését és kezelését segítő termékek felfedezésére, előállítására és eljuttatására terjed ki, így egy nagy, nemzetközi szervezetben nyílik lehetőség az egészségügyi innovációhoz való hozzájárulásra.

Portfóliókezelési igazgató, GSK – Hibrid munkavégzés Londonban

Irányítsa a GSK gyógyszeripari fejlesztési portfóliójának befektetési döntéseit a preklinikai kutatástól a klinikai fejlesztésig. Gazdasági modellezéssel, kockázatelemzéssel és fejlett analitikával támogassa a felsővezetői irányítást és a portfólióval kapcsolatos döntéseket.

Leírás

  • Támogatja a RI&I portfólió-döntéstudományi vezetőjét a teljes kutatási és fejlesztési életciklus során, a preklinikai kutatástól a klinikai fejlesztés késői szakaszáig
  • A jelentős bizonytalanság és korlátozott adatok mellett strukturált kockázatelemzéssel és valószínűségi értékeléssel vizsgálja a befektetési lehetőségeket
  • Gazdasági értékeléseket készít, beleértve a fejlesztési lehetőségek és forgatókönyvek ROI- és NPV-elemzését
  • Együttműködik a fejlesztési portfólió csapataival és az irányítási testületekkel a műszaki előrehaladás és a befektetési döntések támogatása érdekében
  • Pártatlan értékeléseket készít az egyes projektekről a kutatási és fejlesztési befektetések tervezéséhez
  • Opcióelemzéssel, érték- és kockázatértékeléssel, valamint erőforrás-optimalizálással ad tanácsot a befektetési testületek elnökeinek
  • Portfólió- és indikációszintű felülvizsgálatokat vezet a prioritások és a befektetési döntések meghatározásának támogatására
  • Külső piaci információk, értékesítési oldali benchmarkok és versenytárselemzések alapján értékeli az eszközöket
  • Részt vesz a RI&I évente kétszer zajló dinamikus portfólió-felülvizsgálati folyamatában
  • A portfóliókezelés, a pénzügy, a kutatási egységek vezetése, a stratégia, a projektmenedzsment és a működés területén dolgozik
  • Rövid és hosszú távú prioritásokat, valamint a kockázat csökkentését szolgáló megközelítéseket javasol
  • Nyomon követi a portfóliókezelés fejlődését, és új döntéshozatali gyakorlatokat ajánl
  • Fejleszti és alkalmazza az analitikai képességeket, beleértve a mesterséges intelligenciát és a gépi tanulást, a portfólióval kapcsolatos döntésekben

Követelmények

  • Gyógyszeriparban, egészségügyben vagy kapcsolódó ágazatban szerzett szakmai tapasztalat
  • Releváns területen szerzett alapképzéses diploma
  • Kereskedelmi és/vagy kutatási-fejlesztési folyamatok gyakorlati ismerete
  • Előnyt jelent a gyógyszerfejlesztési projektcsapatok vezetésében vagy támogatásában szerzett tapasztalat
  • Bizonyított képesség projektek önálló megvalósítására
  • Erős mátrixmenedzsment-képesség és hatékony együttműködés felsővezetőkből álló, több funkciót átfogó csapatokban
  • Több projekt és egymással versengő prioritás kezelésének képessége
  • Erős koordinációs, tervezési, csapatmunka- és stratégiai gondolkodási készségek
  • Egyértelmű kommunikációs és tárgyalási készség különböző célcsoportokkal, beleértve a felsővezetőket
  • Mások befolyásolásának képessége személyes ellenálló képesség megőrzése mellett
  • Elegendő gyógyszerfejlesztési szakértelem ahhoz, hogy egyenrangú félként működjön együtt a kutatási és fejlesztési vezetőkkel, konstruktívan megkérdőjelezze a terveket, és formális hatáskör nélkül alakítsa a döntéseket
  • Strukturált és módszeres problémamegoldó megközelítés
  • Több lehetőség, stratégia és készenléti terv kidolgozásának és összehasonlításának képessége
  • Magas szintű tanulási agilitás
  • Előnyt jelent a PhD, MBA vagy más felsőfokú végzettség
  • Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Több funkciót átfogó érdekelt felek kezelésében szerzett tapasztalat
  • A változás sikeres elősegítését és vezetését igazoló tapasztalat

Juttatások

  • Az irodai és a távoli munkavégzést ötvöző hibrid munkarend
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségeket kínáló agilis munkakörnyezet
  • Egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatás
  • A toborzási folyamat során módosítások és támogatás áll rendelkezésre