LogoFresh Jobs Ahead
Optiv
Optiv
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1B
Optiv to pracodawca prezentowany na Remote Rocketship, gdzie specjaliści poszukujący możliwości rozwoju kariery mogą znaleźć informacje o firmie i rekrutacji.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. programów marketingowych — praca zdalna | Optiv

Kieruj korporacyjnymi programami marketingowymi i strategią wydarzeń Optiv zdalnie z Kansas. Nadzoruj portfele, budżety, partnerstwa, zespoły i programy pomiarowe wspierające wzrost lejka sprzedażowego oraz widoczność marki.

USStany ZjednoczoneKSKansasZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketingu
Cyberbezpieczeństwo

Opis

  • Kierować korporacyjnymi programami marketingowymi i strategią wydarzeń Optiv
  • Nadzorować portfel obejmujący wydarzenia korporacyjne, krajowe, regionalne, partnerskie, klienckie, dla kadry kierowniczej, branżowe, wewnętrzne i CSR
  • Tworzyć wieloletnią mapę drogową skoncentrowaną na wzroście lejka sprzedażowego, zaangażowaniu klientów, zgodności z partnerami i wyróżnieniu na rynku
  • Ustanawiać zasady zarządzania portfelem, procesy ustalania priorytetów, kryteria inwestycji, standardy operacyjne i ramy pomiarowe
  • Zapewniać spójne doświadczenia marki, jakość operacyjną i mierzalne wyniki we wszystkich typach wydarzeń i regionach
  • Doradzać starszym menedżerom i kadrze kierowniczej w zakresie kierunku programów, zaangażowania odbiorców i decyzji inwestycyjnych
  • Nadzorować planowanie, realizację i pomiar zintegrowanych korporacyjnych, krajowych i regionalnych programów marketingowych
  • Tworzyć doświadczenia marketingowe zgodne z kampaniami, inicjatywami korporacyjnymi, ekspansją regionalną i działaniami partnerów
  • Koordynować współpracę z zespołami Demand Generation, Partner Marketing, Field Marketing, Brand and Communications, Creative, Digital Marketing, Content i Marketing Operations
  • Współpracować z Sales GTM i regionalnymi liderami sprzedaży nad programami, które budują, przyspieszają i konwertują lejek sprzedażowy
  • Zarządzać prospektami wydarzeń, pakietami sponsorskimi, budżetami, umowami, uzgodnieniami, podsumowaniami i raportami wyników
  • Kierować programem materiałów promocyjnych Optiv, w tym budżetami, dostawcami, planowaniem produktów, zapasami i wsparciem wewnętrznym
  • Odpowiadać za budżet programów marketingowych i prognozę MDF, wspierając generowanie MDF, DDF, PDF i BDF
  • Rozwijać relacje z OEM i sojuszami oraz rozszerzać możliwości wspólnego marketingu i finansowania
  • Kierować wspólnymi planami marketingowymi dla inicjatyw biznesowych, kierunków technologicznych, priorytetów rozwiązań i wspólnych innowacji
  • Tworzyć okrągłe stoły dla kadry kierowniczej, fora doradcze i angażujące wydarzenia branżowe
  • Kierować planowaniem i strategią Optiv Kick Off, obejmującymi treści, logistykę, udział kadry kierowniczej, sponsoring, partnerów, budżet, doświadczenia uczestników i ocenę
  • Zarządzać wielomilionowymi budżetami wydarzeń, programów marketingowych, wydarzeń wewnętrznych, sponsoringu i inicjatyw CSR
  • Definiować KPI i przygotowywać raporty dla kadry kierowniczej dotyczące wyników, zaangażowania, wkładu w lejek, wykorzystania sponsoringu, dostarczonej wartości i ROI
  • Wykorzystywać wyniki i wiedzę rynkową do ulepszania portfela oraz realokacji zasobów
  • Oceniać i wdrażać technologie wydarzeń, automatyzację i możliwości pomiarowe
  • Kierować relacjami z agencjami, wykonawcami i dostawcami, w tym ich wyborem, negocjacjami, oceną wyników i nadzorem finansowym
  • Kierować, mentorować, szkolić i rozwijać wysokowydajny zespół programów marketingowych i wydarzeń
  • Ustalać priorytety, cele, wskaźniki, modele operacyjne i standardy zespołu
  • Rozwijać kompetencje zespołu poprzez coaching, zarządzanie wynikami, rozwój kariery, planowanie zatrudnienia i planowanie sukcesji
  • Promować odpowiedzialność, współpracę, innowacje, ciągłe doskonalenie i decyzje oparte na danych
  • Nadzorować agencje wydarzeń, wykonawców, konsultantów i dodatkowe zasoby na okresy zwiększonego zapotrzebowania
  • Przestrzegać obowiązujących zasad i standardów oraz wykonywać inne powierzone obowiązki

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie marketingu, biznesu, komunikacji lub pokrewnej dyscyplinie
  • Ponad 10 lat stopniowo zdobywanego doświadczenia w marketingu wydarzeń, marketingu experiential, marketingu terenowym lub programach marketingowych w złożonym środowisku B2B
  • Od czterech do siedmiu lat doświadczenia w kierowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów zdalnych lub hybrydowych
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi portfelami wydarzeń korporacyjnych i zintegrowanymi programami marketingowymi z mierzalnymi wynikami biznesowymi
  • Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie, technologii, doradztwie lub usługach profesjonalnych będzie dodatkowym atutem
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wielomilionowymi budżetami, sponsoringiem i programami finansowanymi przez partnerów, w tym MDF, Co-Op i BDF
  • Doświadczenie w doradzaniu starszym menedżerom i kadrze kierowniczej oraz wpływaniu na decyzje w organizacji macierzowej
  • Doświadczenie z platformami automatyzacji marketingu, CRM, finansowymi i do zarządzania wydarzeniami, takimi jak Marketo, Salesforce, NetSuite, Cvent lub porównywalne narzędzia
  • Przywództwo strategiczne, zmysł biznesowy i umiejętność przekładania celów przedsiębiorstwa na działania programowe i decyzje dotyczące portfela
  • Zaawansowana wiedza z zakresu strategii wydarzeń, marketingu experiential, zintegrowanych programów marketingowych, generowania popytu, pomiaru lejka i atrybucji marketingowej
  • Silna prezencja kierownicza oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami
  • Silne umiejętności finansowe, analityczne, organizacyjne, projektowe i planowania operacyjnego
  • Umiejętność poruszania się w warunkach niejednoznaczności, równoważenia konkurencyjnych priorytetów i uzgadniania złożonych inicjatyw międzyfunkcyjnych
  • Gotowość do podróży przez maksymalnie 25% czasu w związku z planowaniem, wizytami na miejscu, wydarzeniami korporacyjnymi i branżowymi, kontaktem z kadrą kierowniczą oraz kierowaniem wydarzeniami na miejscu

Benefity

  • Włączające grupy zasobów pracowniczych
  • Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
  • Zasoby szkoleniowe wspierające rozwój zawodowy
  • Możliwości kreatywnego rozwiązywania unikalnych i złożonych problemów
  • Możliwości wolontariatu w ramach Optiv Chips In
  • Technologie i sprzęt potrzebne do pracy zdalnej lub z domu, jeśli dotyczy

Powiązane oferty pracy

GE Vernova

Starszy inżynier ds. serwisu turbin parowych

GE Vernova
DoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneNYNowy JorkSCKarolina Południowa
113 200 $ – 188 800 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier terenowy

Kieruj analizami przyczyn źródłowych problemów turbin parowych i rozwijaj inicjatywy zwiększające niezawodność w GE Vernova. Opracowuj rozwiązania techniczne z myślą o klientach, współpracując z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi i handlowymi, dostawcami oraz klientami.

Otwórz
Shermco Industries

Technik serwisu terenowego NETA

Shermco Industries
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneTNTennessee
35 $ – 55 $ / godzina
StacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiInżynier terenowy

Testuj i diagnozuj przemysłowe oraz komercyjne systemy elektryczne jako technik serwisu terenowego NETA w Shermco Industries. Serwisuj transformatory, przekaźniki, kable, rozdzielnice i wyłączniki na obiektach klientów.

Otwórz
Frasers Hospitality

Starszy menedżer ds. sprzedaży w hotelarstwie

Frasers Hospitality
5001 – 10 000 Pracownicy
LogistykaPodróżeŻywność i napoje
DENiemcyHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiSprzedaż

Kieruj sprzedażą w niemieckim portfolio hoteli Frasers Hospitality, obejmującym obiekty w Berlinie, Hamburgu, Frankfurcie i Lipsku. Rozwijaj segment korporacyjny, MICE, pobyty długoterminowe i wypoczynek poprzez pozyskiwanie klientów, partnerstwa i planowanie komercyjne.

Otwórz
AmeriLife

Zdalny specjalista ds. obsługi klienta — AmeriLife

AmeriLife
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoFinanseOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneALAlabamaCTConnecticutFLFlorydaKYKentuckyMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMSMissisipiNHNew HampshireNJNew JerseyNCKarolina PółnocnaPAPensylwaniaRIRhode IslandSCKarolina PołudniowaTNTennesseeTXTeksasVAWirginiaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiObsługa klienta

Odpowiadaj na pytania dotyczące Medicare i ubezpieczeń, analizuj zgłoszenia i pomagaj je rozwiązywać w zdalnym centrum obsługi AmeriLife. Dbaj o poufne dane osób składających wnioski, ubezpieczonych, agentów i pracowników medycznych.

Otwórz