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Optiv es una empresa empleadora presentada en Remote Rocketship, con información sobre la empresa y sus procesos de contratación para profesionales que exploran oportunidades profesionales.

Director de Programas de Marketing - Remoto | Optiv

Lidera los programas de marketing empresarial y la estrategia de eventos de Optiv en remoto desde Kansas. Supervisa carteras, presupuestos, alianzas, equipos y programas de medición que impulsan el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca.

Descripción

  • Liderar los programas de marketing empresarial y la estrategia de eventos de Optiv
  • Dirigir una cartera que abarque eventos corporativos, nacionales, regionales, de socios, clientes, ejecutivos, del sector, internos y de responsabilidad social corporativa
  • Crear una hoja de ruta plurianual centrada en el crecimiento del pipeline, la interacción con clientes, la alineación con socios y la diferenciación en el mercado
  • Establecer la gobernanza de la cartera, los procesos de priorización, los criterios de inversión, los estándares operativos y los marcos de medición
  • Mantener experiencias de marca coherentes, calidad operativa y resultados medibles en todos los tipos de eventos y regiones
  • Asesorar a líderes sénior y ejecutivos sobre la dirección de los programas, la interacción con las audiencias y las decisiones de inversión
  • Supervisar la planificación, ejecución y medición de programas de marketing corporativos, nacionales y regionales integrados
  • Crear experiencias de marketing alineadas con campañas, iniciativas corporativas, expansión regional y actividades de socios
  • Coordinarse con Generación de Demanda, Marketing de Socios, Marketing de Campo, Marca y Comunicaciones, Creatividad, Marketing Digital, Contenidos y Operaciones de Marketing
  • Trabajar con los líderes regionales de ventas y Sales GTM en programas que generen, aceleren y conviertan el pipeline
  • Gestionar prospectos de eventos, paquetes de patrocinio, presupuestos, contratos, conciliaciones, informes de cierre y reportes de rendimiento
  • Dirigir el programa de merchandising de Optiv, incluidos presupuestos, proveedores, planificación de productos, inventario y apoyo interno
  • Ser responsable del presupuesto de programas de marketing y de la previsión de MDF, apoyando la generación de MDF, DDF, PDF y BDF
  • Desarrollar relaciones con OEM y alianzas, y ampliar las oportunidades de co-marketing y financiación
  • Liderar planes conjuntos de marketing para iniciativas empresariales, propuestas tecnológicas, prioridades de soluciones y coinnovación
  • Crear mesas redondas ejecutivas, foros de asesoramiento y encuentros orientados al sector
  • Liderar la planificación y estrategia de Optiv Kick Off, incluidos contenidos, logística, participación ejecutiva, patrocinios, socios, presupuesto, experiencia de asistentes y evaluación
  • Gestionar presupuestos de varios millones de dólares para eventos, programas de marketing, eventos internos, patrocinios e iniciativas de responsabilidad social corporativa
  • Definir KPI y proporcionar informes ejecutivos sobre rendimiento, interacción, contribución al pipeline, utilización de patrocinios, entrega de valor y ROI
  • Utilizar los resultados de rendimiento y los conocimientos del mercado para mejorar la cartera y reasignar recursos
  • Evaluar e implementar tecnología para eventos, automatización y capacidades de medición
  • Dirigir las relaciones con agencias, contratistas y proveedores, incluida su selección, negociación, rendimiento y supervisión financiera
  • Liderar, asesorar, formar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de programas de marketing y eventos
  • Establecer prioridades, objetivos, métricas, modelos operativos y estándares del equipo
  • Desarrollar las capacidades del equipo mediante coaching, gestión del rendimiento, desarrollo profesional, planificación de la plantilla y planificación de la sucesión
  • Fomentar la responsabilidad, la colaboración, la innovación, la mejora continua y las decisiones basadas en datos
  • Supervisar agencias de eventos, contratistas, consultores y recursos de refuerzo
  • Cumplir las políticas y estándares aplicables y realizar otras funciones asignadas

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en marketing, negocios, comunicaciones o una disciplina relacionada
  • Más de 10 años de experiencia progresiva en marketing de eventos, marketing experiencial, marketing de campo o programas de marketing en un entorno B2B complejo
  • De cuatro a siete años de experiencia liderando y desarrollando equipos remotos o híbridos de alto rendimiento
  • Trayectoria en la gestión de carteras de eventos empresariales a gran escala y programas de marketing integrados con resultados empresariales medibles
  • Se valora la experiencia en ciberseguridad, tecnología, consultoría o servicios profesionales
  • Experiencia demostrada gestionando presupuestos de varios millones de dólares, patrocinios y programas financiados por socios, incluidos MDF, Co-Op y BDF
  • Experiencia asesorando a líderes sénior y ejecutivos e influyendo en decisiones dentro de una organización matricial
  • Experiencia con plataformas de automatización de marketing, CRM, finanzas y gestión de eventos como Marketo, Salesforce, NetSuite, Cvent o herramientas comparables
  • Liderazgo estratégico, criterio empresarial y capacidad para convertir objetivos empresariales en programas accionables y decisiones de cartera
  • Conocimientos avanzados de estrategia de eventos, marketing experiencial, programas de marketing integrados, generación de demanda, medición del pipeline y atribución de marketing
  • Gran presencia ejecutiva y excelentes habilidades de comunicación, presentación, negociación y gestión de partes interesadas
  • Sólidas capacidades financieras, analíticas, organizativas, de gestión de proyectos y de planificación operativa
  • Capacidad para desenvolverse en la ambigüedad, equilibrar prioridades contrapuestas y alinear iniciativas transversales complejas
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25 % para planificación, visitas a instalaciones, eventos corporativos y del sector, interacción ejecutiva y liderazgo presencial de eventos

Beneficios

  • Grupos de recursos para empleados inclusivos
  • Equilibrio entre vida laboral y personal
  • Recursos de formación profesional
  • Oportunidades para resolver creativamente problemas en proyectos únicos y complejos
  • Oportunidades de voluntariado a través de Optiv Chips In
  • Tecnología y equipos necesarios para trabajar a distancia o desde casa, cuando corresponda

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