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Direktor für Marketingprogramme – Remote | Optiv

Leiten Sie Optivs unternehmensweite Marketingprogramme und Eventstrategie remote aus Kansas. Verantworten Sie Portfolios, Budgets, Partnerschaften, Teams und Messprogramme zur Unterstützung von Pipeline-Wachstum und Markenbekanntheit.

USVereinigte StaatenKSKansasRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Leitung der unternehmensweiten Marketingprogramme und Eventstrategie von Optiv
  • Verantwortung für ein Portfolio aus Unternehmens-, nationalen, regionalen, Partner-, Kunden-, Executive-, Branchen-, internen und CSR-Events
  • Erstellung einer mehrjährigen Roadmap mit Fokus auf Pipeline-Wachstum, Kundenbindung, Partnerausrichtung und Differenzierung im Markt
  • Festlegung von Portfolio-Governance, Priorisierungsprozessen, Investitionskriterien, Betriebsstandards und Messrahmen
  • Sicherstellung konsistenter Markenerlebnisse, operativer Qualität und messbarer Ergebnisse über verschiedene Eventtypen und Regionen hinweg
  • Beratung von Senior- und Executive-Führungskräften zu Programmausrichtung, Zielgruppenbindung und Investitionsentscheidungen
  • Verantwortung für Planung, Durchführung und Messung integrierter Unternehmens-, nationaler und regionaler Marketingprogramme
  • Entwicklung von Marketingerlebnissen im Einklang mit Kampagnen, Unternehmensinitiativen, regionaler Expansion und Partneraktivitäten
  • Koordination mit Demand Generation, Partner Marketing, Field Marketing, Brand and Communications, Creative, Digital Marketing, Content und Marketing Operations
  • Zusammenarbeit mit Sales-GTM- und regionalen Vertriebsleitern an Programmen zum Aufbau, zur Beschleunigung und zur Konvertierung der Pipeline
  • Verwaltung von Eventprospekten, Sponsoringpaketen, Budgets, Verträgen, Abstimmungen, Nachbereitungen und Leistungsberichten
  • Leitung des Merchandise-Programms von Optiv einschließlich Budgets, Lieferanten, Produktplanung, Beständen und interner Unterstützung
  • Verantwortung für das Budget der Marketingprogramme und die MDF-Prognose sowie Unterstützung bei der Generierung von MDF, DDF, PDF und BDF
  • Aufbau von OEM- und Allianzbeziehungen sowie Ausbau gemeinsamer Marketing- und Finanzierungsmöglichkeiten
  • Leitung gemeinsamer Marketingpläne für Geschäftsinitiativen, Technologieschwerpunkte, Lösungsprioritäten und Co-Innovation
  • Entwicklung von Executive-Roundtables, Beiratsforen und branchenbezogenen Formaten
  • Leitung der Planung und Strategie für den Optiv Kick Off einschließlich Inhalte, Logistik, Beteiligung der Führungskräfte, Sponsoring, Partner, Budget, Teilnehmererlebnis und Evaluation
  • Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe für Events, Marketingprogramme, interne Veranstaltungen, Sponsoring und CSR-Initiativen
  • Definition von KPIs und Erstellung von Managementberichten zu Leistung, Engagement, Pipeline-Beitrag, Sponsoringnutzung, Wertbeitrag und ROI
  • Nutzung von Leistungsergebnissen und Marktkenntnissen zur Verbesserung des Portfolios und zur Neuzuweisung von Ressourcen
  • Bewertung und Implementierung von Eventtechnologie, Automatisierung und Messfunktionen
  • Leitung von Agentur-, Auftragnehmer- und Lieferantenbeziehungen einschließlich Auswahl, Verhandlung, Leistungskontrolle und finanzieller Aufsicht
  • Führung, Mentoring, Schulung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams für Marketingprogramme und Events
  • Festlegung von Teamprioritäten, Zielen, Kennzahlen, Betriebsmodellen und Standards
  • Weiterentwicklung der Teamkompetenzen durch Coaching, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Personalplanung und Nachfolgeplanung
  • Förderung von Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und datenbasierten Entscheidungen
  • Verantwortung für Eventagenturen, Auftragnehmer, Berater und zusätzliche Ressourcen bei Bedarf
  • Einhaltung geltender Richtlinien und Standards sowie Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich
  • Mehr als 10 Jahre zunehmende Berufserfahrung in Eventmarketing, Erlebnismarketing, Field Marketing oder Marketingprogrammen in einem komplexen B2B-Umfeld
  • Vier bis sieben Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker remote oder hybrid arbeitender Teams
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung groß angelegter unternehmensweiter Eventportfolios und integrierter Marketingprogramme mit messbaren Geschäftsergebnissen
  • Erfahrung in Cybersicherheit, Technologie, Beratung oder professionellen Dienstleistungen bevorzugt
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe, Sponsoring und partnerfinanzierten Programmen einschließlich MDF, Co-Op und BDF
  • Erfahrung in der Beratung von Senior- und Executive-Führungskräften sowie in der Einflussnahme auf Entscheidungen in einer Matrixorganisation
  • Erfahrung mit Marketingautomatisierungs-, CRM-, Finanz- und Eventmanagementplattformen wie Marketo, Salesforce, NetSuite, Cvent oder vergleichbaren Tools
  • Strategische Führung, unternehmerisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unternehmensweite Ziele in umsetzbare Programme und Portfolioentscheidungen zu übertragen
  • Umfassende Kenntnisse in Eventstrategie, Erlebnismarketing, integrierten Marketingprogrammen, Demand Generation, Pipeline-Messung und Marketing-Attribution
  • Souveränes Auftreten auf Führungsebene sowie hervorragende Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Ausgeprägte finanzielle, analytische, organisatorische, projektbezogene und operative Planungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und komplexe funktionsübergreifende Initiativen auszurichten
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 % für Planung, Standortbesichtigungen, Unternehmens- und Branchenveranstaltungen, die Einbindung von Führungskräften und die Leitung von Events vor Ort

Zusatzleistungen

  • Mitarbeitergruppen für Inklusion
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Ressourcen für berufliche Weiterbildungen
  • Möglichkeiten zur kreativen Problemlösung bei einzigartigen und komplexen Projekten
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement über Optiv Chips In
  • Erforderliche Technologie und Ausstattung für remote oder von zu Hause aus ausgeführte Arbeit, sofern zutreffend

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