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Direttore dei programmi di marketing - Da remoto | Optiv

Guida i programmi di marketing aziendale e la strategia per gli eventi di Optiv da remoto dal Kansas. Supervisiona portafogli, budget, partnership, team e programmi di misurazione che sostengono la crescita della pipeline e la visibilità del brand.

USStati UnitiKSKansasDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing
Sicurezza informatica

Descrizione

  • Guidare i programmi di marketing aziendale e la strategia per gli eventi di Optiv
  • Dirigere un portafoglio che comprende eventi aziendali, nazionali, regionali, per partner, clienti, dirigenti, di settore, interni e di responsabilità sociale d’impresa
  • Creare una roadmap pluriennale focalizzata sulla crescita della pipeline, sul coinvolgimento dei clienti, sull’allineamento dei partner e sulla differenziazione sul mercato
  • Definire la governance del portafoglio, i processi di prioritizzazione, i criteri di investimento, gli standard operativi e i framework di misurazione
  • Mantenere esperienze di brand coerenti, qualità operativa e risultati misurabili in tutti i tipi di eventi e nelle diverse regioni
  • Fornire consulenza a leader senior ed executive sulla direzione dei programmi, sul coinvolgimento del pubblico e sulle scelte di investimento
  • Supervisionare la pianificazione, l’esecuzione e la misurazione di programmi integrati di marketing aziendale, nazionale e regionale
  • Creare esperienze di marketing allineate a campagne, iniziative aziendali, espansione regionale e attività dei partner
  • Coordinarsi con Demand Generation, Partner Marketing, Field Marketing, Brand e Comunicazione, Creatività, Marketing Digitale, Contenuti e Operations di Marketing
  • Collaborare con Sales GTM e i responsabili regionali delle vendite su programmi che creano, accelerano e convertono la pipeline
  • Gestire prospetti degli eventi, pacchetti di sponsorizzazione, budget, contratti, riconciliazioni, report conclusivi e report sulle performance
  • Dirigere il programma di merchandising di Optiv, inclusi budget, fornitori, pianificazione dei prodotti, inventario e supporto interno
  • Essere responsabile del budget dei programmi di marketing e delle previsioni MDF, supportando la generazione di MDF, DDF, PDF e BDF
  • Sviluppare relazioni con OEM e alleanze, ampliando le opportunità di co-marketing e finanziamento
  • Guidare piani di marketing congiunti per iniziative aziendali, iniziative tecnologiche, priorità di soluzione e co-innovazione
  • Creare tavole rotonde executive, forum consultivi e incontri rivolti al settore
  • Guidare la pianificazione e la strategia di Optiv Kick Off, comprendendo contenuti, logistica, partecipazione degli executive, sponsorizzazioni, partner, budget, esperienza dei partecipanti e valutazione
  • Gestire budget multimilionari per eventi, programmi di marketing, eventi interni, sponsorizzazioni e iniziative di responsabilità sociale d’impresa
  • Definire i KPI e fornire report agli executive su performance, coinvolgimento, contributo alla pipeline, utilizzo delle sponsorizzazioni, valore generato e ROI
  • Utilizzare i risultati delle performance e gli insight di mercato per migliorare il portafoglio e riallocare le risorse
  • Valutare e implementare tecnologie per eventi, automazione e capacità di misurazione
  • Dirigere i rapporti con agenzie, collaboratori e fornitori, inclusi selezione, negoziazione, performance e supervisione finanziaria
  • Guidare, affiancare, formare e sviluppare un team ad alte prestazioni di programmi di marketing ed eventi
  • Definire priorità, obiettivi, metriche, modelli operativi e standard del team
  • Sviluppare le competenze del team attraverso coaching, gestione delle performance, sviluppo professionale, pianificazione della forza lavoro e pianificazione della successione
  • Promuovere responsabilità, collaborazione, innovazione, miglioramento continuo e decisioni basate sui dati
  • Supervisionare agenzie di eventi, collaboratori, consulenti e risorse aggiuntive
  • Seguire le politiche e gli standard applicabili e svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • Laurea in marketing, economia, comunicazione o disciplina affine
  • Più di 10 anni di esperienza progressiva nel marketing di eventi, marketing esperienziale, marketing sul campo o programmi di marketing in un ambiente B2B complesso
  • Da quattro a sette anni di esperienza nella guida e nello sviluppo di team remoti o ibridi ad alte prestazioni
  • Esperienza comprovata nella gestione di portafogli di eventi aziendali su larga scala e programmi di marketing integrati con risultati aziendali misurabili
  • È preferibile esperienza nella cybersecurity, nella tecnologia, nella consulenza o nei servizi professionali
  • Esperienza dimostrata nella gestione di budget multimilionari, sponsorizzazioni e programmi finanziati dai partner, inclusi MDF, Co-Op e BDF
  • Esperienza nella consulenza a leader senior ed executive e nell’influenzare decisioni in un’organizzazione a matrice
  • Esperienza con piattaforme di automazione del marketing, CRM, gestione finanziaria e gestione degli eventi come Marketo, Salesforce, NetSuite, Cvent o strumenti comparabili
  • Leadership strategica, senso degli affari e capacità di trasformare gli obiettivi aziendali in programmi attuabili e decisioni di portafoglio
  • Conoscenza avanzata della strategia per eventi, del marketing esperienziale, dei programmi di marketing integrato, della demand generation, della misurazione della pipeline e dell’attribuzione del marketing
  • Forte presenza executive ed eccellenti capacità di comunicazione, presentazione, negoziazione e gestione degli stakeholder
  • Solide capacità finanziarie, analitiche, organizzative, di gestione dei progetti e di pianificazione operativa
  • Capacità di gestire l’ambiguità, bilanciare priorità concorrenti e allineare iniziative complesse tra diverse funzioni
  • Disponibilità a viaggiare fino al 25% per pianificazione, visite alle sedi, eventi aziendali e di settore, coinvolgimento degli executive e leadership degli eventi sul posto

Benefit

  • Gruppi inclusivi di risorse per i dipendenti
  • Equilibrio tra vita professionale e privata
  • Risorse per la formazione professionale
  • Opportunità di risolvere creativamente problemi in progetti unici e complessi
  • Opportunità di volontariato attraverso Optiv Chips In
  • Tecnologia e attrezzature necessarie per lavorare da remoto o da casa, ove applicabile

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