行銷專案總監 - 遠端 | Optiv
在堪薩斯遠端領導 Optiv 的企業行銷專案與活動策略。 負責支援銷售管道成長與品牌能見度的專案組合、預算、合作夥伴、團隊及衡量計畫。
說明
- 領導 Optiv 的企業行銷專案與活動策略
- 負責涵蓋企業、全國、區域、合作夥伴、客戶、高階主管、產業、內部及 CSR 活動的專案組合
- 制定多年路線圖，聚焦銷售管道成長、客戶互動、合作夥伴協調及市場差異化
- 建立專案組合治理、優先順序流程、投資標準、營運規範及衡量架構
- 確保不同活動類型和地區維持一致的品牌體驗、營運品質及可衡量成果
- 為資深主管及高階主管提供專案方向、受眾互動及投資選擇方面的建議
- 監督企業、全國及區域整合行銷專案的規劃、執行與衡量
- 建立與行銷活動、企業計畫、區域拓展及合作夥伴活動一致的行銷體驗
- 與需求生成、合作夥伴行銷、現場行銷、品牌與傳播、創意、數位行銷、內容及行銷營運團隊協調
- 與銷售 GTM 團隊及區域銷售主管合作，執行建立、加速及轉換銷售管道的專案
- 管理活動簡介、贊助方案、預算、合約、對帳、活動回顧及績效報告
- 負責 Optiv 的宣傳品計畫，包括預算、供應商、產品規劃、庫存及內部支援
- 負責行銷專案預算及 MDF 預測，同時支援 MDF、DDF、PDF 及 BDF 的產生
- 建立 OEM 及聯盟關係，拓展聯合行銷及資金機會
- 領導業務計畫、技術方向、解決方案重點及共同創新的聯合行銷計畫
- 建立高階主管圓桌會議、顧問論壇及面向產業的交流活動
- 領導 Optiv Kick Off 的規劃與策略，涵蓋內容、物流、高階主管參與、贊助商、合作夥伴、預算、參與者體驗及評估
- 管理活動、行銷專案、內部活動、贊助及 CSR 計畫中的數百萬美元預算
- 定義 KPI，並就績效、互動、銷售管道貢獻、贊助使用率、價值交付及 ROI 提供高階主管報告
- 運用績效結果及市場洞察改善專案組合並重新分配資源
- 評估並導入活動技術、自動化及衡量能力
- 負責代理商、承包商及供應商關係，包括選擇、談判、績效及財務監督
- 領導、指導、培訓及發展高績效行銷專案與活動團隊
- 設定團隊優先事項、目標、指標、營運模式及標準
- 透過教練指導、績效管理、職涯發展、人力規劃及接班規劃提升團隊能力
- 推動責任、協作、創新、持續改善及資料導向決策
- 監督活動代理商、承包商、顧問及臨時增援資源
- 遵循適用政策及標準，並完成其他指派職責
職位要求
- 必須具備行銷、商業、傳播或相關學科的學士學位
- 在複雜 B2B 環境中具備超過 10 年活動行銷、體驗行銷、現場行銷或行銷專案的逐步晉升經驗
- 具備 4 至 7 年領導及發展高績效遠端或混合團隊的經驗
- 具備管理大型企業活動專案組合及整合行銷專案並取得可衡量業務成果的紀錄
- 具備網路安全、科技、顧問或專業服務經驗者優先
- 具備管理數百萬美元預算、贊助及合作夥伴資助計畫的經驗，包括 MDF、Co-Op 及 BDF
- 具備為資深主管及高階主管提供建議並在矩陣式組織中影響決策的經驗
- 具備使用 Marketo、Salesforce、NetSuite、Cvent 或同類行銷自動化、CRM、財務及活動管理平台的經驗
- 具備策略領導力、商業判斷力，以及將企業目標轉化為可執行專案及專案組合決策的能力
- 深入了解活動策略、體驗行銷、整合行銷專案、需求生成、銷售管道衡量及行銷歸因
- 具備強大的高階主管影響力，以及優秀的溝通、簡報、談判及利害關係人管理能力
- 具備出色的財務、分析、組織、專案管理及營運規劃能力
- 能夠應對模糊情況、平衡相互競爭的優先事項並協調複雜的跨職能計畫
- 能夠出差最多 25%，用於規劃、場地考察、企業及產業活動、高階主管交流及現場活動領導
福利待遇
- 具包容性的員工資源團體
- 工作與生活平衡
- 專業培訓資源
- 在獨特且複雜的專案中進行創意問題解決的機會
- 透過 Optiv Chips In 參與志願服務的機會
- 在適用情況下，提供遠端或居家工作所需的技術和設備