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Directeur des programmes marketing - Télétravail | Optiv

Dirigez les programmes de marketing d’entreprise et la stratégie événementielle d’Optiv à distance depuis le Kansas. Supervisez les portefeuilles, les budgets, les partenariats, les équipes et les programmes de mesure qui soutiennent la croissance du pipeline et la visibilité de la marque.

USÉtats-UnisKSKansasÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketing
Cybersécurité

Description

  • Piloter les programmes de marketing d’entreprise et la stratégie événementielle d’Optiv
  • Diriger un portefeuille couvrant les événements d’entreprise, nationaux, régionaux, partenaires, clients, dirigeants, sectoriels, internes et de responsabilité sociale d’entreprise
  • Créer une feuille de route pluriannuelle axée sur la croissance du pipeline, l’engagement client, l’alignement des partenaires et la différenciation sur le marché
  • Définir la gouvernance du portefeuille, les processus de priorisation, les critères d’investissement, les normes opérationnelles et les cadres de mesure
  • Maintenir une expérience de marque cohérente, une qualité opérationnelle et des résultats mesurables pour tous les types d’événements et toutes les régions
  • Conseiller les dirigeants et cadres supérieurs sur l’orientation des programmes, l’engagement des publics et les choix d’investissement
  • Superviser la planification, la mise en œuvre et la mesure de programmes intégrés de marketing d’entreprise, nationaux et régionaux
  • Créer des expériences marketing alignées sur les campagnes, les initiatives de l’entreprise, l’expansion régionale et les activités des partenaires
  • Coordonner les activités avec la génération de la demande, le marketing partenaires, le marketing terrain, la marque et la communication, la création, le marketing numérique, le contenu et les opérations marketing
  • Travailler avec Sales GTM et les responsables commerciaux régionaux sur des programmes qui créent, accélèrent et convertissent le pipeline
  • Gérer les prospectus événementiels, les offres de parrainage, les budgets, les contrats, les rapprochements, les bilans et les rapports de performance
  • Diriger le programme de produits promotionnels d’Optiv, notamment les budgets, les fournisseurs, la planification des produits, les stocks et le soutien interne
  • Être responsable du budget des programmes marketing et des prévisions MDF, tout en soutenant la génération de MDF, DDF, PDF et BDF
  • Développer les relations avec les OEM et les alliances, et élargir les possibilités de co-marketing et de financement
  • Piloter des plans marketing communs pour les initiatives commerciales, les axes technologiques, les priorités de solutions et la co-innovation
  • Créer des tables rondes de dirigeants, des forums consultatifs et des rencontres avec les acteurs du secteur
  • Diriger la planification et la stratégie de l’Optiv Kick Off, notamment le contenu, la logistique, la participation des dirigeants, les parrainages, les partenaires, le budget, l’expérience des participants et l’évaluation
  • Gérer des budgets de plusieurs millions de dollars pour les événements, les programmes marketing, les événements internes, les parrainages et les initiatives de responsabilité sociale d’entreprise
  • Définir les KPI et fournir des rapports aux dirigeants sur la performance, l’engagement, la contribution au pipeline, l’utilisation des parrainages, la création de valeur et le ROI
  • Utiliser les résultats de performance et les informations du marché pour améliorer le portefeuille et réaffecter les ressources
  • Évaluer et mettre en œuvre les technologies événementielles, l’automatisation et les capacités de mesure
  • Diriger les relations avec les agences, les prestataires et les fournisseurs, notamment leur sélection, la négociation, la performance et le suivi financier
  • Diriger, accompagner, former et développer une équipe performante de programmes marketing et d’événements
  • Définir les priorités, les objectifs, les indicateurs, les modèles opérationnels et les normes de l’équipe
  • Développer les compétences de l’équipe par le coaching, la gestion de la performance, le développement de carrière, la planification des effectifs et la planification de la relève
  • Favoriser la responsabilisation, la collaboration, l’innovation, l’amélioration continue et les décisions fondées sur les données
  • Superviser les agences événementielles, les prestataires, les consultants et les ressources de renfort
  • Respecter les politiques et normes applicables et effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle en marketing, commerce, communication ou discipline connexe est requis
  • Plus de 10 ans d’expérience progressive en marketing événementiel, marketing expérientiel, marketing terrain ou programmes marketing dans un environnement B2B complexe
  • Quatre à sept ans d’expérience dans la direction et le développement d’équipes performantes à distance ou hybrides
  • Expérience avérée de la gestion de portefeuilles d’événements d’entreprise à grande échelle et de programmes marketing intégrés avec des résultats commerciaux mesurables
  • Une expérience dans la cybersécurité, la technologie, le conseil ou les services professionnels est souhaitée
  • Expérience démontrée de la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars, de parrainages et de programmes financés par des partenaires, notamment MDF, Co-Op et BDF
  • Expérience du conseil auprès de dirigeants et cadres supérieurs et de l’influence des décisions dans une organisation matricielle
  • Expérience des plateformes d’automatisation marketing, de CRM, de gestion financière et de gestion d’événements telles que Marketo, Salesforce, NetSuite, Cvent ou outils comparables
  • Leadership stratégique, sens des affaires et capacité à transformer les objectifs de l’entreprise en programmes concrets et en décisions de portefeuille
  • Connaissance avancée de la stratégie événementielle, du marketing expérientiel, des programmes marketing intégrés, de la génération de la demande, de la mesure du pipeline et de l’attribution marketing
  • Forte présence auprès des dirigeants et excellentes compétences en communication, présentation, négociation et gestion des parties prenantes
  • Solides capacités financières, analytiques, organisationnelles, de gestion de projet et de planification opérationnelle
  • Capacité à gérer l’ambiguïté, à équilibrer des priorités concurrentes et à aligner des initiatives interfonctionnelles complexes
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 % pour la planification, les visites de sites, les événements d’entreprise et sectoriels, les échanges avec les dirigeants et le pilotage d’événements sur site

Avantages

  • Groupes de ressources pour les employés inclusifs
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Ressources de formation professionnelle
  • Possibilités de résoudre de manière créative des problèmes dans le cadre de projets uniques et complexes
  • Possibilités de bénévolat par l’intermédiaire d’Optiv Chips In
  • Technologies et équipements nécessaires au travail à distance ou à domicile, le cas échéant

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