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M-KOPA
M-KOPA
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéFintechLogistiqueSoins de santé
M-KOPA est une entreprise de fintech fondée en 2011 qui élargit l’accès aux services financiers numériques pour les consommateurs disposant d’un accès limité aux services bancaires en Afrique. Présente sur des marchés comme le Kenya, l’Ouganda, le Nigeria et le Ghana, l’entreprise associe les données et la technologie IoT à des micropaiements numériques flexibles afin d’aider ses clients à financer des produits essentiels du quotidien, tels que des smartphones, des motos électriques, des systèmes d’énergie solaire, des prêts numériques et une assurance santé. Les activités de M-KOPA couvrent la fintech, la santé et la logistique, avec plus d’un milliard de dollars de crédits accordés à 3 millions de clients.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du contenu

Pilotez le récit de marque et les contenus de M-KOPA au Nigeria, de la rédaction aux campagnes, aux réseaux sociaux et à la relation client. Le poste couvre la stratégie de contenu, la collaboration créative et le développement de l’audience.

NGNigeriaHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de contenu

Description

  • Définir le positionnement de la marque M-KOPA au Nigeria.
  • Développer la notoriété, l’acquisition et l’engagement des clients, ainsi que leur fidélisation.
  • Définir et piloter la ligne narrative de M-KOPA.
  • Repérer des histoires au sein de l’entreprise, auprès des clients et dans la culture au sens large, puis les transformer en contenus captivants.
  • Rédiger et peaufiner des textes conformes à la marque pour les réseaux sociaux, les campagnes, les sites web, les blogs et les pages de destination.
  • Veiller à la cohérence et à la crédibilité de la voix de marque de M-KOPA.
  • Créer des légendes et des contenus courts pour différentes plateformes.
  • Collaborer avec l’équipe de conception pour associer les textes aux visuels.
  • Produire des vidéos face caméra.
  • Collaborer avec des créateurs de contenu, des designers et des spécialistes de la vidéo et de l’animation.
  • Rechercher et rédiger des articles de blog conçus pour être faciles à lire, visibles dans les moteurs de recherche et largement diffusés.
  • Contribuer aux calendriers éditoriaux et coordonner les messages sur les blogs, par e-mail, sur les réseaux sociaux et dans la publicité.
  • Imaginer des concepts créatifs pour les campagnes et les lancements.
  • Collaborer avec l’équipe marketing à la génération d’idées, à l’analyse des attentes des clients et à l’étude de la concurrence.
  • Suivre les tendances créatives locales et mondiales, les outils et les évolutions des plateformes, notamment sur TikTok, Instagram et YouTube.
  • Rendre compte au responsable des opérations marketing.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience avérée dans un poste de direction créative ou de niveau senior dans la création.
  • Une expérience en agence de publicité ou de création est souhaitée.
  • Capacité à gérer des délais courts, des briefs variés et un travail sous pression.
  • Rédaction claire et captivante, avec une excellente maîtrise de la voix et du ton.
  • Capacité à concevoir des titres, des accroches et des formats percutants adaptés à différentes plateformes.
  • Bonne connaissance des consommateurs nigérians et des réseaux sociaux.
  • Excellente connaissance de TikTok, Facebook et WhatsApp.
  • Capacité à présenter clairement des concepts créatifs à des parties prenantes qui n’occupent pas de fonctions créatives.
  • La réussite des vérifications préalables à l’embauche concernant les antécédents judiciaires, l’identité, les diplômes, les dates d’emploi et les références professionnelles est obligatoire.

Avantages

  • Divers programmes de développement professionnel.
  • Partenariats de coaching.
  • Formation par l’expérience pratique en poste.
  • Politiques favorables à la vie de famille.
  • Soutien au bien-être.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive.
  • Vérifications des antécédents préalables à l’embauche.

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