M-KOPA 是一家成立於 2011 年的金融科技公司，致力於擴大非洲金融服務不足的消費者取得數位金融服務的機會。公司在肯亞、烏干達、奈及利亞和迦納等市場營運，結合資料與物聯網技術，透過彈性的數位小額付款，協助客戶為智慧型手機、電動摩托車、太陽能系統、數位貸款和健康保險等日常必需品取得融資。M-KOPA 的業務涵蓋金融科技、醫療保健和物流領域，已向 300 萬名客戶提供超過 10 億美元的信貸。
資深內容主管
負責 M-KOPA 在奈及利亞的品牌敘事與內容工作，統籌文案、行銷活動、社群媒體和客戶互動。 工作涵蓋內容策略、創意協作與受眾成長。
說明
- 制定 M-KOPA 奈及利亞的品牌定位。
- 提升品牌知名度、客戶開發與互動，以及客戶留存。
- 規劃並引領 M-KOPA 的故事敘事方向。
- 從公司內部、客戶群體及更廣泛的文化中發掘故事，並將其轉化為引人入勝的內容。
- 為社群媒體、行銷活動、網站、部落格和登陸頁面撰寫並潤飾符合品牌調性的文案。
- 確保 M-KOPA 的品牌聲音一致且具權威感。
- 為多個平台創作貼文說明和短篇內容。
- 與設計團隊合作，將文案與視覺素材相結合。
- 製作出鏡口播影片。
- 與內容創作者、設計師以及影片和動態影像專業人員合作。
- 研究並撰寫部落格文章，兼顧易讀性、搜尋曝光度和傳播效果。
- 支援內容行事曆，並協調部落格、電子郵件、社群媒體和廣告中的訊息傳達。
- 為行銷活動和新品上市構思創意方案。
- 與行銷團隊合作進行創意發想、客戶洞察和競爭對手研究。
- 掌握在地及全球的創意趨勢、工具和平台變化，尤其是 TikTok、Instagram 和 YouTube。
- 向行銷營運經理報告。
職位要求
- 至少三年可證明的創意領導或資深創意職務經驗。
- 具廣告公司或創意代理商背景者優先。
- 能夠應對快速交付、多樣化需求和高壓工作。
- 能撰寫清晰、引人入勝的文案，並熟練掌握品牌聲音和語氣。
- 能針對不同平台發想標題、吸睛切入點和引人注目的內容形式。
- 深入了解奈及利亞消費者和社群媒體。
- 熟悉 TikTok、Facebook 和 WhatsApp。
- 能向非創意職務的利害關係人清楚說明創意概念。
- 必須通過到職前查核，範圍包括犯罪紀錄、身分、學歷、任職日期和雇主推薦資料。
福利待遇
- 多元的專業發展計畫。
- 教練輔導合作計畫。
- 透過在職實務訓練。
- 家庭友善政策。
- 身心健康支持。
- 彈性的工作安排。
- 提供平等機會並採取積極行動的雇主。
- 到職前背景查核。