M-KOPAは、十分な金融サービスを受けられていないアフリカの消費者に、デジタル金融サービスへのアクセスを広げることを目指す、2011年設立のフィンテック企業です。ケニア、ウガンダ、ナイジェリア、ガーナなどで事業を展開し、データとIoT技術を組み合わせた柔軟なデジタル少額決済によって、スマートフォン、電動バイク、太陽光発電システム、デジタルローン、健康保険など、日常生活に必要なものの購入を支援しています。M-KOPAの事業領域はフィンテック、ヘルスケア、物流にまたがり、これまでに300万人の顧客へ総額10億ドルを超える融資を提供しています。
シニアコンテンツリード
ナイジェリアにおける M-KOPA のブランドストーリーとコンテンツを統括し、コピー、キャンペーン、SNS、顧客エンゲージメントを推進します。 コンテンツ戦略、クリエイティブチームとの連携、オーディエンスの拡大を担う役割です。
仕事内容
- M-KOPA ナイジェリアのブランドポジショニングを定めます。
- 認知度、顧客獲得とエンゲージメント、顧客維持を高めます。
- M-KOPA のストーリーテリングの方向性を策定し、主導します。
- 社内、顧客、広く社会や文化の中からストーリーを見つけ、魅力的なコンテンツにします。
- SNS、キャンペーン、ウェブサイト、ブログ、ランディングページ向けに、ブランドに沿ったコピーを作成・推敲します。
- M-KOPA のブランドボイスに一貫性と信頼感を持たせます。
- 複数のプラットフォーム向けにキャプションや短尺コンテンツを制作します。
- デザインチームと協力し、コピーとビジュアルを組み合わせます。
- 出演者がカメラに向かって話す動画を制作します。
- コンテンツクリエイター、デザイナー、動画・モーションの専門家と連携します。
- 読みやすさ、検索での見つけやすさ、配信を意識してブログ記事を調査・執筆します。
- コンテンツカレンダーを支援し、ブログ、メール、SNS、広告のメッセージを調整します。
- キャンペーンやローンチに向けたクリエイティブなアイデアを考案します。
- マーケティングチームと連携し、アイデア創出、顧客インサイト、競合調査に取り組みます。
- TikTok、Instagram、YouTube を中心に、国内外のクリエイティブトレンド、ツール、プラットフォームの変化を把握します。
- マーケティングオペレーションマネージャーに報告します。
応募要件
- クリエイティブリーダーまたはシニアクリエイティブ職で、実績を示せる3年以上の経験。
- 広告会社またはクリエイティブエージェンシーでの経験があれば尚可。
- 短納期、多様な依頼、高いプレッシャーのもとで業務を進められること。
- 明快で魅力的なコピーを書き、ブランドの声とトーンを巧みに表現できること。
- 各プラットフォームに合わせて見出し、フック、目を引く形式を考案できること。
- ナイジェリアの消費者とSNSに関する深い理解。
- TikTok、Facebook、WhatsAppに関する豊富な知識。
- クリエイティブ職以外の関係者にも、クリエイティブのコンセプトを明確に説明できること。
- 犯罪歴、本人確認、学歴、在職期間、前職照会を含む採用前審査に合格すること。
福利厚生
- 各種専門能力開発プログラム。
- コーチングパートナーシップ。
- 実務を通じたトレーニング。
- 家族に配慮した各種制度。
- ウェルビーイング支援。
- 柔軟な働き方。
- 機会均等と積極的差別是正措置を掲げる雇用主。
- 採用前のバックグラウンドチェック。
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