M-KOPA 是一家成立于 2011 年的金融科技公司，致力于扩大非洲金融服务覆盖不足消费者对数字金融服务的获取。公司在肯尼亚、乌干达、尼日利亚和加纳等市场开展业务，将数据与物联网技术相结合，通过灵活的数字小额支付，帮助客户为智能手机、电动摩托车、太阳能系统、数字贷款和健康保险等日常必需品提供融资。M-KOPA 的业务涵盖金融科技、医疗保健和物流领域，已向 300 万名客户提供超过 10 亿美元的信贷。
高级内容负责人
负责 M-KOPA 在尼日利亚的品牌故事与内容工作，统筹文案、营销活动、社交媒体和客户互动。 工作涵盖内容策略、创意协作与受众增长。
描述
- 制定 M-KOPA 尼日利亚的品牌定位。
- 提升品牌知名度、客户获取与互动，以及客户留存。
- 规划并引领 M-KOPA 的故事叙述方向。
- 从公司内部、客户群体及更广泛的文化中发掘故事，并将其转化为引人入胜的内容。
- 为社交媒体、营销活动、网站、博客和落地页撰写并润色符合品牌调性的文案。
- 确保 M-KOPA 的品牌声音保持一致且权威。
- 为多个平台创作配文和短篇内容。
- 与设计团队合作，将文案与视觉素材相结合。
- 制作出镜口播视频。
- 与内容创作者、设计师以及视频和动态图形专业人员合作。
- 调研并撰写博客文章，兼顾易读性、搜索曝光度和传播效果。
- 支持内容日历，并协调博客、电子邮件、社交媒体和广告中的信息传达。
- 为营销活动和新品发布构思创意方案。
- 与营销团队合作进行创意构思、客户洞察和竞争对手研究。
- 关注本地及全球的创意趋势、工具和平台变化，尤其是 TikTok、Instagram 和 YouTube。
- 向营销运营经理汇报。
任职要求
- 至少三年可证明的创意领导或高级创意岗位经验。
- 有广告公司或创意机构背景者优先。
- 能够应对快速交付、多样化需求和高压工作。
- 能够撰写清晰、引人入胜的文案，并熟练把握品牌声音和语气。
- 能够针对不同平台创作标题、吸引点和引人注目的内容形式。
- 深入了解尼日利亚消费者和社交媒体。
- 熟悉 TikTok、Facebook 和 WhatsApp。
- 能够向不从事创意工作的利益相关者清晰介绍创意概念。
- 必须通过入职前审查，审查内容包括犯罪记录、身份、学历、任职日期和雇主推荐信息。
福利待遇
- 多种专业发展项目。
- 教练辅导合作项目。
- 通过在岗实践获得培训。
- 家庭友好政策。
- 身心健康支持。
- 灵活的工作安排。
- 提供平等机会并采取积极行动的雇主。
- 入职前背景调查。