GuideWell Source
GuideWell Source
GuideWell Source er en del av GuideWell-familien og arbeider på tvers av levering av helsetjenester, helseforsikring og rådgivning. Selskapet utvikler og lanserer helseløsninger, blant annet omsorgsmodeller som er utformet for å forbedre pasientresultater og styrke forbrukerengasjementet. Tjenestene omfatter også administrativ støtte og støtte til skadebehandling for statlige og føderale Medicare- og Medicaid-programmer, noe som hjelper helseorganisasjoner med å håndtere komplekse driftsprosesser med fokus på pålitelighet og operasjonell kvalitet.

Vice President, analyse av helsetjenester — GuideWell Source (fjernarbeid, Florida)

GuideWell Source søker en vice president som skal lede strategien for analyse av helsetjenester, AI-modernisering, skymigrering og måling av virksomhetens resultater. Rollen fokuserer på å forbedre medlemsresultater, kostnadseffektivitet og opplevelse gjennom analysedrevne driftsmodeller og teknologi.

Beskrivelse

  • Gjøre analyse til grunnlaget for et datadrevet operativt system for helsetjenester
  • Implementere et enhetlig dashbord for KPI-er og driftsresultater
  • Identifisere muligheter for automatisering og AI på tvers av analysefunksjonene
  • Forbedre prosessene i driften av helsetjenester for å fremme bedre medlemsresultater og redusere administrative og medisinske kostnader
  • Omsette data, avansert analyse og AI-innsikt til målbare forretningsresultater
  • Drive innføringen av Analytics Domain-arkitekturen på tvers av analyse av helsetjenester
  • Lede overgangen fra eldre plattformer til moderne skyløsninger
  • Fastsette målbildet for analyse av helsetjenester og en trinnvis leveransestrategi
  • Opprette og styre analysefunksjonens driftsmodell, prosesser for mottak og prioritering, strategi for dataprodukter, styring, virksomhetsomfattende måltall, transformasjonslag og veikart for AI-aktivering
  • Levere veikartet for analyseprodukter og måle realisert verdi
  • Delta i styringsfora som støtter operative motorer
  • Opprettholde et strukturert ledelsessystem med teammøter, en-til-en-samtaler, samtaler på tvers av ledernivåer, oppdateringer av veikart og faste driftsrutiner
  • Opprette og vedlikeholde en omfattende KPI-oversikt for driften av helsetjenester
  • Levere det enhetlige dashbordet for KPI-er og driftsresultater som den autoritative sannhetskilden
  • Ha ansvar for et standardisert transformasjonslag som omfatter definisjoner av måltall, datapipelines, forretningslogikk, berikelse og kvalitetskontroller
  • Sty­re analysearbeidet mot prediktiv modellering, AI-støttede arbeidsflyter, avansert analyse og proaktiv intelligens
  • Opprette og gjennomføre veikartet for AI-aktivering
  • Lansere automatisert rapportering, selvbetjeningsdashbord og beslutningsstøtteverktøy
  • Lede utviklingen av bruksområder for prediktiv modellering og AI/ML
  • Ha ansvar for TCOC-tilkoblingsanalyse samt måle, overvåke og validere muligheter for økt kostnadseffektivitet
  • Støtte tiltaksplaner for delområder med definisjoner av KPI-er, kostnadskategorier, kostnadsmekanismer og analysefrekvenser
  • Bygge, lede og utvikle teamet for analyse av helsetjenester
  • Fastsette bemanningsmodell, arbeidsstyrkens sammensetning, fordelingen mellom onshore, offshore og leverandører samt produktivitetsstandarder
  • Styrke, omorganisere og bygge opp analysefunksjonens talentpyramide på nytt
  • Utarbeide planer for lederutvikling, talentvurderinger og prosesser for resultatstyring
  • Rapportere til COO for helsetjenester og samarbeide med Chief Data Officer

Krav

  • Bachelorgrad i aktuarfag, statistikk, matematikk, datavitenskap, informatikk, økonomi eller et beslektet kvantitativt fagområde, eller tilsvarende ytterligere relevant arbeidserfaring
  • Minst 15 års gradvis mer ansvarsfull erfaring innen helsetjenesteanalyse, aktuarfag, datavitenskap eller ledelse av virksomhetsomfattende analyse
  • Minst 8 års erfaring på seniorledernivå med ledelse av analyseteam og programmer i virksomhetsskala
  • Dokumentert suksess med å utforme og implementere driftsmodeller for analyse
  • Ledernærvær og evne til å påvirke seniorledere på tvers av funksjoner
  • Evne til å omsette analytiske funn til målbare forretningsresultater
  • Fellow of the Society of Actuaries eller tilsvarende avansert kvalifikasjon er en fordel
  • Mastergrad eller høyere innen et kvantitativt eller forretningsrelatert fagområde er en fordel
  • Erfaring fra en helseforsikringsorganisasjon er en fordel
  • Erfaring med samarbeid med virksomhetsomfattende dataorganisasjoner er en fordel
  • Erfaring med å bruke metoder for prosessforbedring, som LEAN eller Six Sigma, er en fordel
  • Erfaring med å utvikle rekrutteringsstrategier, talentprogrammer og initiativer for medarbeiderutvikling er en fordel
  • Erfaring med å integrere AI-støttede analyseløsninger i arbeidsflyter er en fordel

Fordeler

  • Helse-, tannlege-, syns-, livs- og global reiseforsikring
  • Inntektssikring gjennom livsforsikring og ordninger for kortvarig og langvarig uførhet
  • Permisjonsordninger utformet for å støtte personlige situasjoner
  • Pensjonsspareordning med arbeidsgivermatching
  • Betalt fri, betalt frivillig arbeid, 10 helligdager og 2 velferdsdager
  • Ytterligere frivillige personalgoder
  • Omfattende velværeprogram
  • Mulighet for å være kvalifisert for resultat- eller provisjonsbasert kompensasjon
  • Årlige prestasjonsvurderinger med mulighet for resultatbaserte vurderinger ved økning av grunnlønn

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne