GuideWell Source
GuideWell Source
GuideWell Source входит в семейство GuideWell и работает в сферах оказания медицинской помощи, медицинского страхования и консалтинга. Компания разрабатывает и выводит на рынок решения в области здравоохранения, включая модели оказания помощи, призванные улучшать результаты лечения пациентов и укреплять взаимодействие с потребителями. Кроме того, компания предоставляет административную поддержку и услуги по обработке страховых требований для государственных и федеральных программ Medicare и Medicaid, помогая медицинским организациям управлять сложными операциями с акцентом на надежность и высокое качество процессов.

Вице-президент по аналитике медицинских услуг — GuideWell Source (удалённая работа, Флорида)

GuideWell Source ищет вице-президента для руководства стратегией аналитики медицинских услуг, модернизацией ИИ, миграцией в облако и измерением эффективности предприятия. Роль сосредоточена на улучшении результатов для участников, доступности медицинской помощи и клиентского опыта с помощью операционных моделей и технологий на основе аналитики.

Описание

  • Сделать аналитику основой операционной системы медицинских услуг, управляемой данными
  • Внедрить единую панель KPI и операционной эффективности
  • Выявлять возможности автоматизации и применения ИИ во всех аналитических функциях
  • Совершенствовать процессы операционной деятельности в сфере медицинских услуг для улучшения результатов для участников и снижения административных и медицинских расходов
  • Преобразовывать данные, расширенную аналитику и выводы ИИ в измеримые бизнес-результаты
  • Обеспечивать внедрение архитектуры аналитического домена во всех подразделениях аналитики медицинских услуг
  • Руководить переходом от устаревших платформ к современным облачным решениям
  • Определить стратегическое видение аналитики медицинских услуг и поэтапную стратегию реализации
  • Создавать и контролировать операционную модель аналитики, процессы приема и приоритизации запросов, стратегию продуктов данных, управление, корпоративные метрики, слой трансформации и дорожную карту внедрения ИИ
  • Реализовывать дорожную карту аналитических продуктов и измерять достигнутую ценность
  • Участвовать в совещаниях по управлению, поддерживающих операционные механизмы
  • Поддерживать структурированную систему управления, включающую командные встречи, индивидуальные встречи, встречи с сотрудниками через уровень руководства, обновления дорожной карты и регулярные операционные циклы
  • Создавать и поддерживать полный перечень KPI для операционной деятельности в сфере медицинских услуг
  • Предоставлять единую панель KPI и операционной эффективности как авторитетный источник достоверных данных
  • Владеть стандартизированным слоем трансформации, охватывающим определения метрик, конвейеры данных, бизнес-логику, обогащение и контроль качества
  • Перенаправлять аналитическую работу на прогнозное моделирование, рабочие процессы с поддержкой ИИ, расширенную аналитику и проактивную разведку
  • Создавать и реализовывать дорожную карту внедрения ИИ
  • Запускать автоматизированную отчетность, панели самообслуживания и инструменты поддержки принятия решений
  • Руководить разработкой прогнозных моделей и вариантов применения ИИ и машинного обучения
  • Отвечать за аналитику связности TCOC, а также измерять, отслеживать и проверять возможности повышения доступности медицинской помощи
  • Поддерживать руководства по рычагам субфункций, определяя KPI, категории затрат, механизмы затрат и регулярность аналитики
  • Формировать, возглавлять и развивать команду аналитики медицинских услуг
  • Определять модель укомплектования, состав рабочей силы, соотношение локальных, удаленных и подрядных ресурсов, а также стандарты продуктивности
  • Укреплять, реорганизовывать и выстраивать заново кадровую пирамиду аналитики
  • Создавать планы развития руководителей, проводить оценку талантов и внедрять процессы управления эффективностью
  • Подчиняться операционному директору по медицинским услугам и сотрудничать с директором по данным

Требования

  • Степень бакалавра в области актуарных наук, статистики, математики, науки о данных, информатики, бизнеса или смежной количественной дисциплины либо эквивалентный дополнительный релевантный опыт работы
  • Не менее 15 лет постепенно возраставшего опыта работы в аналитике здравоохранения, актуарных науках, науке о данных или руководстве корпоративной аналитикой
  • Не менее 8 лет опыта руководства на старшем уровне с управлением аналитическими командами и программами корпоративного масштаба
  • Подтвержденный успех в разработке и внедрении операционных моделей аналитики
  • Авторитетность на уровне руководства и способность влиять на старших руководителей в разных функциях
  • Способность превращать аналитические выводы в измеримые бизнес-результаты
  • Желательно наличие статуса члена Общества актуариев или равноценной продвинутой квалификации
  • Желательна степень магистра или более высокая степень в количественной или бизнес-дисциплине
  • Желателен опыт работы в организации — страховщике медицинских услуг
  • Желателен опыт сотрудничества с корпоративными организациями по работе с данными
  • Желателен опыт применения методов совершенствования процессов, таких как LEAN или Six Sigma
  • Желателен опыт создания стратегий найма, программ развития талантов и инициатив по развитию сотрудников
  • Желателен опыт интеграции аналитических решений с поддержкой ИИ в рабочие процессы бизнеса

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни и глобальное медицинское страхование для поездок
  • Защита дохода посредством страхования жизни и программ краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
  • Программы отпусков, разработанные с учетом личных обстоятельств
  • План пенсионных накоплений с взносом работодателя
  • Оплачиваемый отпуск, оплачиваемое время для волонтерской деятельности, 10 праздничных дней и 2 дня для поддержания благополучия
  • Дополнительные добровольные льготы
  • Комплексная программа поддержания здоровья
  • Возможное право на стимулирующую или комиссионную компенсацию
  • Ежегодная оценка эффективности с учетом результатов работы при рассмотрении повышения базовой зарплаты