GuideWell Source fa parte di GuideWell Family e opera nei settori dell’erogazione di servizi sanitari, delle assicurazioni sanitarie e della consulenza. L’azienda sviluppa e porta sul mercato soluzioni per la sanità, compresi modelli assistenziali progettati per migliorare gli esiti dei pazienti e rafforzare il coinvolgimento dei consumatori. I suoi servizi includono inoltre il supporto amministrativo e l’elaborazione delle richieste di rimborso per i programmi statali e federali Medicare e Medicaid, aiutando le organizzazioni sanitarie a gestire operazioni complesse con un’attenzione particolare all’affidabilità e all’eccellenza operativa.
Vicepresidente, Analisi dei servizi sanitari — GuideWell Source (Da remoto, Florida)
GuideWell Source cerca un vicepresidente per guidare la strategia di analisi dei servizi sanitari, la modernizzazione con l’IA, la migrazione al cloud e la misurazione delle prestazioni aziendali. Il ruolo si concentra sul miglioramento degli esiti, dell’accessibilità economica e dell’esperienza degli iscritti attraverso modelli operativi e tecnologie basati sull’analisi.
Descrizione
- Rendere l’analisi la base di un sistema operativo dei servizi sanitari basato sui dati
- Implementare un dashboard unificato dei KPI e delle prestazioni operative
- Individuare opportunità di automazione e IA nelle funzioni di analisi
- Migliorare i processi delle Operazioni dei servizi sanitari per favorire gli esiti degli iscritti e ridurre i costi amministrativi e medici
- Trasformare dati, analisi avanzate e insight dell’IA in risultati aziendali misurabili
- Promuovere l’adozione dell’architettura del dominio Analisi in tutta l’area di Analisi dei servizi sanitari
- Guidare la transizione dalle piattaforme legacy a moderne soluzioni cloud
- Definire la visione di riferimento e la strategia di distribuzione per fasi dell’Analisi dei servizi sanitari
- Creare e governare il modello operativo di analisi, i processi di raccolta e definizione delle priorità, la strategia dei prodotti dati, la governance, le metriche aziendali, il livello di trasformazione e la roadmap di abilitazione dell’IA
- Consegnare la roadmap dei prodotti di analisi e misurare il valore realizzato
- Partecipare ai forum di governance a supporto dei motori operativi
- Mantenere un sistema di gestione strutturato che includa riunioni del team, incontri individuali, confronti con i livelli gerarchici superiori, aggiornamenti della roadmap e cadenze operative
- Creare e mantenere un inventario completo dei KPI per le Operazioni dei servizi sanitari
- Consegnare il dashboard unificato dei KPI e delle prestazioni operative come fonte ufficiale di riferimento
- Essere responsabile di un livello di trasformazione standardizzato che comprenda definizioni delle metriche, pipeline di dati, logica aziendale, arricchimento e controlli di qualità
- Riorientare il lavoro di analisi verso la modellazione predittiva, i flussi di lavoro abilitati dall’IA, l’analisi avanzata e l’intelligence proattiva
- Creare e attuare la roadmap di abilitazione dell’IA
- Lanciare report automatizzati, dashboard self-service e strumenti di supporto alle decisioni
- Guidare la modellazione predittiva e lo sviluppo di casi d’uso di IA e machine learning
- Essere responsabile dell’analisi della connettività TCOC e misurare, monitorare e validare le opportunità di accessibilità economica
- Supportare i playbook delle leve delle sottofunzioni con definizioni di KPI, categorie di costo, meccanismi di costo e cadenze di analisi
- Costruire, guidare e sviluppare il team di Analisi dei servizi sanitari
- Definire il modello di organico, la composizione della forza lavoro, il mix di personale locale, remoto e fornitori e gli standard di produttività
- Rafforzare, riorganizzare e ricostruire la piramide dei talenti nell’analisi
- Creare piani di sviluppo della leadership, valutazioni dei talenti e processi di gestione delle prestazioni
- Riportare al COO dei Servizi sanitari e collaborare con il Chief Data Officer
Requisiti
- Laurea in scienze attuariali, statistica, matematica, data science, informatica, economia aziendale o una disciplina quantitativa correlata, oppure esperienza lavorativa aggiuntiva pertinente equivalente
- Almeno 15 anni di esperienza con responsabilità crescenti nell’analisi sanitaria, nelle scienze attuariali, nella data science o nella leadership dell’analisi aziendale
- Almeno 8 anni di esperienza nella leadership senior con gestione di team analitici e programmi su scala aziendale
- Comprovato successo nella progettazione e nell’implementazione di modelli operativi di analisi
- Presenza dirigenziale e capacità di influenzare i leader senior di diverse funzioni
- Capacità di trasformare i risultati analitici in risultati aziendali misurabili
- È preferibile il titolo di Fellow della Society of Actuaries o una credenziale avanzata equivalente
- È preferibile una laurea magistrale o superiore in un ambito quantitativo o aziendale
- È preferibile esperienza presso un’organizzazione assicurativa sanitaria
- È preferibile esperienza di collaborazione con organizzazioni aziendali dedicate ai dati
- È preferibile esperienza nell’applicazione di metodi di miglioramento dei processi come LEAN o Six Sigma
- È preferibile esperienza nella creazione di strategie di recruiting, programmi per i talenti e iniziative di sviluppo dei dipendenti
- È preferibile esperienza nell’integrazione di soluzioni di analisi abilitate dall’IA nei flussi di lavoro aziendali
Benefit
- Assicurazione medica, dentale, oculistica, sulla vita e sanitaria per i viaggi internazionali
- Protezione del reddito tramite assicurazione sulla vita e programmi di invalidità a breve e lungo termine
- Programmi di congedo pensati per sostenere le circostanze personali
- Piano di risparmio previdenziale con contributo del datore di lavoro
- Ferie retribuite, permessi per volontariato, 10 festività e 2 giornate dedicate al benessere
- Ulteriori benefit volontari
- Programma completo di benessere
- Possibile idoneità a una retribuzione incentivante o a provvigioni
- Valutazioni annuali delle prestazioni con possibilità di aumenti della retribuzione base legati alle prestazioni