GuideWell Source 是 GuideWell 家族的一员，业务涵盖医疗服务、医疗保险和咨询。公司开发医疗解决方案并将其推向市场，其中包括旨在改善患者健康结果、加强消费者参与度的医疗服务模式。此外，公司还为州和联邦 Medicare 与 Medicaid 项目提供行政管理和理赔处理支持，帮助医疗机构管理复杂运营，并注重可靠性和卓越运营。
健康服务分析副总裁——GuideWell Source（佛罗里达州远程办公）
GuideWell Source 正在招聘一名副总裁，负责领导健康服务分析战略、AI 现代化、云迁移和企业绩效衡量。 该职位将通过数据分析驱动的运营模式和技术，重点改善会员健康结果、可负担性和体验。
描述
- 让分析成为数据驱动型健康服务运营系统的基础
- 部署统一的 KPI 和运营绩效仪表板
- 识别各分析职能中的自动化和 AI 机会
- 改进健康服务运营流程，以改善会员健康结果并降低行政和医疗成本
- 将数据、高级分析和 AI 洞察转化为可衡量的业务成果
- 推动健康服务分析部门采用分析领域架构
- 领导从传统平台向现代云解决方案的迁移
- 制定健康服务分析的北极星目标和分阶段交付战略
- 创建并治理分析运营模式、需求接收和优先级排序流程、数据产品战略、治理体系、企业指标、转换层及 AI 赋能路线图
- 交付分析产品路线图并衡量已实现的价值
- 参与支持运营引擎的治理论坛
- 维护结构化管理体系，涵盖团队会议、一对一沟通、跨级沟通、路线图更新和运营节奏
- 创建并维护健康服务运营的全面 KPI 清单
- 交付统一的 KPI 和运营绩效仪表板，作为权威事实来源
- 负责标准化转换层，涵盖指标定义、数据管道、业务逻辑、数据丰富和质量控制
- 将分析工作转向预测建模、AI 赋能工作流、高级分析和主动式智能
- 创建并执行 AI 赋能路线图
- 推出自动化报告、自助式仪表板和决策支持工具
- 领导预测建模及 AI/ML 用例开发
- 负责 TCOC 连接性分析，并衡量、监测和验证可负担性机会
- 支持子职能杠杆行动手册，明确 KPI、成本类别、成本机制和分析节奏的定义
- 建设、领导并发展健康服务分析团队
- 制定人员配置模式、员工构成、境内/境外/供应商组合及生产力标准
- 强化、重组并重建分析人才梯队
- 创建领导力发展计划、人才评估和绩效管理流程
- 向健康服务首席运营官汇报，并与首席数据官协作
任职要求
- 拥有精算学、统计学、数学、数据科学、计算机科学、商业或相关定量学科的学士学位，或具备同等额外相关工作经验
- 至少 15 年医疗保健分析、精算学、数据科学或企业分析领导方面的逐步晋升经验
- 至少 8 年管理分析团队和企业级项目的高级领导经验
- 成功设计和实施分析运营模式的经验证明
- 具备高管影响力，能够影响跨职能高级领导者
- 能够将分析结果转化为可衡量的业务成果
- 优先考虑拥有精算师协会会员或同等高级资格认证者
- 优先考虑拥有定量或商业领域硕士及以上学位者
- 优先考虑具有健康保险支付方组织工作经验者
- 优先考虑具有与企业数据组织协作经验者
- 优先考虑具有应用 LEAN 或六西格玛等流程改进方法经验者
- 优先考虑具有制定招聘战略、人才项目和员工发展计划经验者
- 优先考虑具有将 AI 赋能分析解决方案整合到业务工作流中经验者
福利待遇
- 医疗、牙科、视力、人寿及全球旅行健康保险
- 通过人寿保险以及短期和长期残疾计划提供收入保障
- 旨在支持个人情况的休假计划
- 雇主提供匹配缴款的退休储蓄计划
- 带薪休假、志愿服务假、10 个带薪节假日和 2 个身心健康日
- 其他自愿福利
- 全面的健康计划
- 可能有资格获得激励性或佣金薪酬
- 年度绩效评估，并可能根据绩效考虑基本工资增长