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GuideWell Source
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssurance santéConseilSoins de santé
GuideWell Source fait partie de GuideWell Family et intervient dans les domaines de la prestation de soins de santé, de l’assurance santé et du conseil. L’entreprise développe et met sur le marché des solutions de santé, notamment des modèles de soins conçus pour améliorer les résultats pour les patients et renforcer l’engagement des consommateurs. Ses services comprennent également un soutien administratif et le traitement des demandes de remboursement pour les programmes publics et fédéraux Medicare et Medicaid, afin d’aider les organisations de santé à gérer des opérations complexes en mettant l’accent sur la fiabilité et l’excellence opérationnelle.
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Offres de l’entreprise

Vice-président, Analytique des services de santé — GuideWell Source (Télétravail, Floride)

GuideWell Source recherche un vice-président pour diriger la stratégie d’analytique des services de santé, la modernisation par l’IA, la migration vers le cloud et la mesure de la performance de l’entreprise. Le poste vise à améliorer les résultats, l’accessibilité financière et l’expérience des membres grâce à des modèles opérationnels et à une technologie fondés sur l’analytique.

USÉtats-UnisFLFlorideÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président
Cloud

Description

  • Faire de l’analytique le socle d’un système opérationnel des services de santé piloté par les données
  • Déployer un tableau de bord unifié des KPI et de la performance opérationnelle
  • Identifier les possibilités d’automatisation et d’IA dans les fonctions d’analytique
  • Améliorer les processus des opérations de services de santé afin de faire progresser les résultats des membres et de réduire les coûts administratifs et médicaux
  • Transformer les données, l’analytique avancée et les informations issues de l’IA en résultats commerciaux mesurables
  • Favoriser l’adoption de l’architecture du domaine Analytique dans l’ensemble de l’analytique des services de santé
  • Diriger la transition des plateformes existantes vers des solutions cloud modernes
  • Définir la vision cible et la stratégie de déploiement par phases de l’analytique des services de santé
  • Créer et gouverner le modèle opérationnel d’analytique, les processus de réception et de priorisation, la stratégie de produits de données, la gouvernance, les indicateurs d’entreprise, la couche de transformation et la feuille de route d’activation de l’IA
  • Livrer la feuille de route des produits d’analytique et mesurer la valeur réalisée
  • Participer aux instances de gouvernance qui soutiennent les moteurs opérationnels
  • Maintenir un système de gestion structuré couvrant les réunions d’équipe, les entretiens individuels, les échanges avec les niveaux hiérarchiques supérieurs, les mises à jour de la feuille de route et les rythmes opérationnels
  • Créer et tenir à jour un inventaire complet des KPI pour les opérations de services de santé
  • Livrer le tableau de bord unifié des KPI et de la performance opérationnelle comme source de référence officielle
  • Être responsable d’une couche de transformation standardisée couvrant les définitions des indicateurs, les pipelines de données, la logique métier, l’enrichissement et les contrôles qualité
  • Réorienter les activités d’analytique vers la modélisation prédictive, les flux de travail utilisant l’IA, l’analytique avancée et le renseignement proactif
  • Créer et mettre en œuvre la feuille de route d’activation de l’IA
  • Lancer des rapports automatisés, des tableaux de bord en libre-service et des outils d’aide à la décision
  • Diriger la modélisation prédictive et le développement de cas d’usage d’IA et d’apprentissage automatique
  • Être responsable de l’analytique de connectivité TCOC et mesurer, suivre et valider les possibilités d’amélioration de l’accessibilité financière
  • Soutenir les guides d’activation des sous-fonctions avec des définitions des KPI, des catégories de coûts, des mécanismes de coûts et des rythmes d’analytique
  • Constituer, diriger et développer l’équipe d’analytique des services de santé
  • Définir le modèle de dotation, la composition des effectifs, la répartition entre équipes locales, distantes et fournisseurs, ainsi que les normes de productivité
  • Renforcer, réorganiser et reconstruire la pyramide des talents en analytique
  • Créer des plans de développement du leadership, des évaluations des talents et des processus de gestion de la performance
  • Rendre compte au directeur des opérations des services de santé et collaborer avec le directeur des données

Exigences

  • Diplôme de licence en sciences actuarielles, statistiques, mathématiques, science des données, informatique, commerce ou autre discipline quantitative connexe, ou expérience professionnelle supplémentaire pertinente équivalente
  • Au moins 15 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans l’analytique de la santé, les sciences actuarielles, la science des données ou la direction de l’analytique d’entreprise
  • Au moins 8 ans d’expérience en direction de niveau supérieur, avec gestion d’équipes analytiques et de programmes à l’échelle de l’entreprise
  • Réussite avérée dans la conception et la mise en œuvre de modèles opérationnels d’analytique
  • Présence de direction et capacité à influencer des cadres supérieurs de différentes fonctions
  • Capacité à transformer les résultats analytiques en résultats commerciaux mesurables
  • Le titre de Fellow de la Society of Actuaries ou une qualification avancée équivalente est préférable
  • Un master ou un diplôme supérieur dans un domaine quantitatif ou commercial est préférable
  • Une expérience au sein d’un organisme payeur d’assurance maladie est préférable
  • Une expérience de collaboration avec des organisations de données d’entreprise est préférable
  • Une expérience de l’application de méthodes d’amélioration des processus telles que LEAN ou Six Sigma est préférable
  • Une expérience de la création de stratégies de recrutement, de programmes de talents et d’initiatives de développement des employés est préférable
  • Une expérience de l’intégration de solutions d’analytique utilisant l’IA dans les flux de travail est préférable

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, vie et santé pour les voyages internationaux
  • Protection des revenus grâce à une assurance vie et à des programmes d’invalidité de courte et de longue durée
  • Programmes de congés conçus pour répondre aux situations personnelles
  • Plan d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Congés payés, congés de bénévolat, 10 jours fériés et 2 jours consacrés au bien-être
  • Avantages volontaires supplémentaires
  • Programme complet de bien-être
  • Éligibilité potentielle à une rémunération variable ou à des commissions
  • Évaluations annuelles de la performance avec possibilité d’augmentations du salaire de base fondées sur la performance

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