GuideWell Source е част от семейството GuideWell и работи в областта на предоставянето на здравни услуги, здравното осигуряване и консултирането. Компанията разработва и предлага на пазара здравни решения, включително модели за грижи, създадени за подобряване на резултатите за пациентите и засилване на ангажираността на потребителите. Услугите ѝ включват също административна поддръжка и обработка на искове за щатските и федералните програми Medicare и Medicaid, като помага на здравните организации да управляват сложни операции с фокус върху надеждността и оперативното съвършенство.
Вицепрезидент, анализ на здравните услуги — GuideWell Source (дистанционна работа, Флорида)
GuideWell Source търси вицепрезидент, който да ръководи стратегията за анализ на здравните услуги, модернизацията на изкуствения интелект, миграцията към облака и измерването на корпоративната ефективност. Ролята е насочена към подобряване на резултатите за членовете, достъпността и преживяването чрез аналитични оперативни модели и технологии.
Описание
- Превръщане на анализа в основа на управлявана от данни операционна система за здравни услуги
- Внедряване на единно табло за KPI и оперативна ефективност
- Идентифициране на възможности за автоматизация и изкуствен интелект в аналитичните функции
- Подобряване на процесите в операциите на здравните услуги за по-добри резултати за членовете и намаляване на административните и медицинските разходи
- Превръщане на данните, усъвършенствания анализ и прозренията от изкуствения интелект в измерими бизнес резултати
- Насърчаване на приемането на архитектурата на аналитичния домейн в анализа на здравните услуги
- Ръководене на прехода от наследени платформи към модерни облачни решения
- Определяне на водещата посока на анализа на здравните услуги и поетапната стратегия за изпълнение
- Създаване и управление на оперативния модел на анализа, процесите за приемане и приоритизиране, стратегията за продукти от данни, управлението, корпоративните метрики, трансформационния слой и пътната карта за внедряване на изкуствен интелект
- Изпълнение на пътната карта за аналитичните продукти и измерване на реализираната стойност
- Участие във форуми за управление, подкрепящи оперативните механизми
- Поддържане на структурирана система за управление, включваща екипни срещи, срещи насаме, разговори с ръководители на по-високо ниво, актуализации на пътната карта и оперативни ритми
- Създаване и поддържане на изчерпателен регистър на KPI за операциите на здравните услуги
- Предоставяне на единното табло за KPI и оперативна ефективност като авторитетен източник на истина
- Ръководене на стандартизиран трансформационен слой, обхващащ дефиниции на метрики, потоци от данни, бизнес логика, обогатяване и контрол на качеството
- Пренасочване на аналитичната работа към прогнозно моделиране, работни процеси с изкуствен интелект, усъвършенстван анализ и проактивна информация
- Създаване и изпълнение на пътната карта за внедряване на изкуствен интелект
- Стартиране на автоматизирано отчитане, табла за самообслужване и инструменти за подкрепа на решенията
- Ръководене на прогнозното моделиране и разработването на случаи на употреба на AI/ML
- Ръководене на анализа на свързаността на TCOC и измерване, наблюдение и валидиране на възможностите за достъпност
- Подкрепа на наръчниците за лостове на подфункциите с дефиниции на KPI, категории разходи, механизми на разходите и аналитични ритми
- Изграждане, ръководене и развитие на екипа за анализ на здравните услуги
- Определяне на модела за персонал, състава на работната сила, комбинацията от служители на място, извън страната и доставчици и стандартите за продуктивност
- Укрепване, реорганизиране и изграждане наново на пирамидата от аналитични таланти
- Създаване на планове за развитие на лидерите, оценки на талантите и процеси за управление на представянето
- Отчитане пред главния оперативен директор на здравните услуги и сътрудничество с главния директор по данните
Изисквания
- Бакалавърска степен по актюерски науки, статистика, математика, наука за данните, компютърни науки, бизнес или сродна количествена дисциплина, или еквивалентен допълнителен релевантен трудов опит
- Най-малко 15 години постепенно нарастващ опит в анализа на здравеопазването, актюерските науки, науката за данните или лидерството в корпоративния анализ
- Най-малко 8 години опит на високо ръководно ниво в управлението на аналитични екипи и програми в корпоративен мащаб
- Доказан успех при проектиране и внедряване на оперативни модели за анализ
- Представителност на ръководно ниво и способност за влияние върху висши ръководители в различни функции
- Способност за превръщане на аналитичните констатации в измерими бизнес резултати
- Предпочита се членство в Society of Actuaries или еквивалентна висша квалификация
- Предпочита се магистърска или по-висока степен в количествена или бизнес област
- Предпочита се опит в организация за здравно осигуряване
- Предпочита се опит в сътрудничество с корпоративни организации за данни
- Предпочита се опит в прилагането на методи за подобряване на процеси като LEAN или Six Sigma
- Предпочита се опит в създаването на стратегии за подбор, програми за таланти и инициативи за развитие на служителите
- Предпочита се опит в интегрирането на аналитични решения с изкуствен интелект в бизнес работни процеси
Придобивки
- Медицинска, стоматологична, зрителна, животозастрахователна и глобална туристическа здравна застраховка
- Защита на доходите чрез животозастраховане и програми за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Програми за отпуск, предназначени да подкрепят лични обстоятелства
- План за пенсионни спестявания с работодателски принос
- Платен отпуск, платено време за доброволчество, 10 празнични дни и 2 дни за благополучие
- Допълнителни доброволни придобивки
- Цялостна програма за благополучие
- Възможно право на стимулиращо или комисионно възнаграждение
- Годишни оценки на представянето с възможност за увеличение на основната заплата според резултатите