A GuideWell Source a GuideWell család része, és az egészségügyi szolgáltatásnyújtás, az egészségbiztosítás és a tanácsadás területén működik. A vállalat egészségügyi megoldásokat fejleszt és vezet be a piacra, köztük olyan ellátási modelleket, amelyek célja a betegek eredményeinek javítása és a fogyasztói elköteleződés erősítése. Szolgáltatásai közé tartozik az állami és szövetségi Medicare- és Medicaid-programok adminisztratív támogatása, valamint a kárigények feldolgozása is, ezáltal segítve az egészségügyi szervezeteket az összetett működés megbízható és kiváló színvonalú kezelésében.
Alelnök, egészségügyi szolgáltatási analitika — GuideWell Source (Távmunka, Florida)
A GuideWell Source olyan alelnököt keres, aki vezeti az egészségügyi szolgáltatási analitika stratégiáját, a mesterségesintelligencia-modernizációt, a felhőbe költözést és a vállalati teljesítménymérést. A szerepkör analitikaalapú működési modelleken és technológián keresztül az ügyféleredmények, a megfizethetőség és az élmény javítására összpontosít.
Leírás
- Az analitikát az adatvezérelt egészségügyi szolgáltatási működési rendszer alapjává tenni
- Egységes KPI- és működési teljesítménymutató-felület bevezetése
- Az analitikai funkciókban rejlő automatizálási és mesterségesintelligencia-lehetőségek azonosítása
- Az egészségügyi szolgáltatási műveletek folyamatainak fejlesztése az ügyféleredmények javítása, valamint az adminisztratív és egészségügyi költségek csökkentése érdekében
- Az adatokból, fejlett analitikából és mesterséges intelligenciából származó felismerések mérhető üzleti eredményekké alakítása
- Az Analitikai Domén architektúrájának bevezetését előmozdítani az egészségügyi szolgáltatási analitika teljes területén
- A régi platformokról modern felhőmegoldásokra való átállás vezetése
- Az egészségügyi szolgáltatási analitika északi csillagának és szakaszos megvalósítási stratégiájának meghatározása
- Az analitikai működési modell, a beérkező igények és a prioritások meghatározásának folyamatai, az adattermék-stratégia, az irányítás, a vállalati mutatók, az átalakítási réteg és a mesterségesintelligencia-enablement ütemtervének létrehozása és irányítása
- Az analitikai termék ütemtervének megvalósítása és a ténylegesen realizált érték mérése
- A működési motorokat támogató irányítási fórumokon való részvétel
- A csapatmegbeszéléseket, az egyéni megbeszéléseket, a közvetlen vezetőn kívüli vezetőkkel folytatott egyeztetéseket, az ütemterv-frissítéseket és a működési ritmust magában foglaló strukturált vezetési rendszer fenntartása
- Az egészségügyi szolgáltatási műveletek átfogó KPI-leltárának létrehozása és karbantartása
- Az egységes KPI- és működési teljesítménymutató-felület hiteles igazságforrásként való átadása
- A metrikadefiníciókat, adatfolyamatokat, üzleti logikát, gazdagítást és minőség-ellenőrzéseket lefedő szabványos átalakítási réteg tulajdonlása
- Az analitikai munkát az előrejelző modellezés, a mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatok, a fejlett analitika és a proaktív intelligencia felé irányítani
- A mesterségesintelligencia-enablement ütemtervének létrehozása és végrehajtása
- Automatizált jelentések, önkiszolgáló irányítópultok és döntéstámogató eszközök bevezetése
- Az előrejelző modellezés és a mesterségesintelligencia-/gépi tanulási felhasználási esetek fejlesztésének vezetése
- A TCOC-kapcsolati analitika tulajdonlása, valamint a megfizethetőségi lehetőségek mérése, nyomon követése és validálása
- Az alfunkciók karjáték-könyveinek támogatása a KPI-k, költségkategóriák, költségmechanizmusok és analitikai ritmusok meghatározásával
- Az egészségügyi szolgáltatási analitikai csapat felépítése, vezetése és fejlesztése
- A létszámmodell, a munkaerő-összetétel, a belföldi/külföldi/beszállítói arány és a termelékenységi standardok meghatározása
- Az analitikai tehetségpiramis megerősítése, átszervezése és újjáépítése
- Vezetőfejlesztési tervek, tehetségértékelések és teljesítménymenedzsment-folyamatok létrehozása
- Az egészségügyi szolgáltatások COO-jának való jelentés és együttműködés az adatügyi igazgatóval
Követelmények
- Aktuáriustudományi, statisztikai, matematikai, adattudományi, informatikai, üzleti vagy kapcsolódó kvantitatív területen szerzett alapképzéses diploma, vagy azzal egyenértékű további releváns szakmai tapasztalat
- Legalább 15 év, fokozatosan növekvő felelősséggel szerzett tapasztalat egészségügyi analitika, aktuáriustudomány, adattudomány vagy vállalati analitikai vezetés területén
- Legalább 8 év felsővezetői tapasztalat analitikai csapatok és vállalati léptékű programok irányításában
- Bizonyított siker analitikai működési modellek megtervezésében és bevezetésében
- Vezetői jelenlét és képesség a funkciókon átívelő felsővezetők befolyásolására
- Képesség az analitikai megállapítások mérhető üzleti eredményekké alakítására
- Az Aktuáriusok Társaságának Fellow minősítése vagy azzal egyenértékű magasabb szintű képesítés előnyt jelent
- Kvantitatív vagy üzleti területen szerzett mesterfokozat vagy magasabb végzettség előnyt jelent
- Egészségbiztosítói szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Vállalati adatügyi szervezetekkel való együttműködésben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- LEAN-hez vagy Six Sigmához hasonló folyamatfejlesztési módszerek alkalmazásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Toborzási stratégiák, tehetségprogramok és munkavállalói fejlesztési kezdeményezések létrehozásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Mesterséges intelligenciával támogatott analitikai megoldások üzleti munkafolyamatokba történő integrálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Egészség-, fogászati, látás-, élet- és globális utazási egészségbiztosítás
- Jövedelemvédelem életbiztosítással, valamint rövid és hosszú távú rokkantsági programokkal
- A személyes körülményeket támogató szabadságprogramok
- Munkáltatói hozzájárulással működő nyugdíj-megtakarítási terv
- Fizetett szabadság, önkéntes munka céljára biztosított szabadidő, 10 ünnepnap és 2 jólléti nap
- További önkéntesen választható juttatások
- Átfogó jólléti program
- Lehetséges jogosultság ösztönző vagy jutalékos javadalmazásra
- Éves teljesítményértékelések, a teljesítményalapú bérezés figyelembevételével az alapbér-emelések esetén