LogoFresh Jobs Ahead
Egon Zehnder
Egon Zehnder
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereProfesjonelle tjenesterRådgivningRekruttering
Egon Zehnder er et globalt selskap innen lederutvikling og rekruttering av toppledere, og bistår organisasjoner, toppledere, ledere, styrer og institusjonelle ledere. Arbeidet omfatter etterfølgerplanlegging for toppledere og styrer, vurdering og utvikling av ledere, virksomhetsstyring, ledercoaching, kulturell transformasjon og skreddersydde talentsøk. Et nettverk av konsulenter arbeider på tvers av land for å hjelpe bedriftskunder og styrer med komplekse utfordringer innen ledelse og organisasjon. Selskapets rekrutteringskontekst gjenspeiler fokuset på rådgivning, rekruttering og profesjonelle tjenester.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Sommerintern innen executive search – Washington, DC (hybrid)

Støtt executive search-oppdrag hos Egon Zehnder gjennom research, markedskartlegging, identifisering av kandidater og utarbeidelse av kundemateriell. Få praktisk erfaring gjennom teamsamarbeid, strukturert opplæring, mentorskap og et praktisk avsluttende prosjekt.

USUSAFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTXTexasWAWashington
25 $ / time
HybridPraksisInngangsnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeider

Beskrivelse

  • Bidra til aktive executive search-oppdrag gjennom research av selskaper og bransjer, markedskartlegging og identifisering av kandidater
  • Utvikle og vedlikeholde lister over målselskaper og kandidater ved hjelp av selskapets ressurser og researchplattformer
  • Evaluere og sammenfatte funn for å støtte søkestrategi, teamdiskusjoner og beslutninger
  • Utarbeide internt materiell og kundemateriell, som researchoppsummeringer, kandidatprofiler, presentasjoner, oppfølgingsverktøy og relaterte dokumenter
  • Delta i diskusjoner med search-teamet og observere utvalgte interaksjoner med konsulenter eller kunder når det er hensiktsmessig
  • Støtte prosjekter på tvers av flere bransjer og fagområder
  • Utvikle profesjonelle relasjoner med mentorer og kolleger innen research og rådgivning i hele selskapet
  • Gjennomføre introduksjon og opplæring i executive search, selskapets systemer, researchmetoder, gjennomføring av søkeoppdrag og profesjonell utvikling
  • Levere et avsluttende prosjekt som dekker et reelt forretningsbehov og gir et praktisk resultat som kan gjenbrukes

Krav

  • Være student på bachelornivå som begynner på siste studieår etter praksisperioden
  • Være kvalifisert for en sommerinternstilling i 2027
  • Ha minimum GPA på 3,3
  • Ha tillatelse til å arbeide i USA
  • Demonstrere sterke ferdigheter innen research, analyse og problemløsning
  • Kommunisere tydelig skriftlig og muntlig
  • Vise sans for detaljer og godt skjønn ved håndtering av konfidensiell informasjon
  • Kunne håndtere konkurrerende prioriteringer og samarbeide effektivt på tvers av team
  • Demonstrere initiativ og profesjonalitet i et variert prosjektmiljø
  • Være villig til å stille spørsmål, søke tilbakemeldinger og lære gjennom praktisk arbeid og observasjon
  • Ferdigheter i Microsoft Word, Excel og PowerPoint er en fordel

Fordeler

  • Betalt praksis
  • Strukturert introduksjon og opplæring
  • Mulighet til å følge arbeidet på tvers av fagområder
  • Mentorskap fra research- og rådgivningsprofesjonelle
  • Muligheter for profesjonell utvikling
  • Mulig vurdering for fremtidige muligheter basert på virksomhetens behov og tilgjengelige roller

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T
Sponsor for H1B-visumTeknologi og innovasjonTelekommunikasjon
USUSATNTennessee
38 800 $ – 58 200 $ / år
På stedetHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskSalg

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne