Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder 是一家全球性的領導力顧問與高階主管獵才公司,服務對象包括組織、執行長、高階主管、董事會及機構領導者。其業務涵蓋執行長與董事會接班、高階主管領導力評估與發展、公司治理、高階主管教練、文化轉型,以及量身打造的人才搜尋。由顧問組成的全球網絡跨國提供服務,協助企業客戶與董事會應對複雜的領導力與組織挑戰。該公司的招募背景反映其對顧問服務、人才招募與專業服務領域的專注。

高階獵才暑期實習生——華盛頓特區(混合辦公)

透過研究、市場 mapping、候選人辨識及客戶資料準備,支援億康先達的高階獵才專案。 透過團隊合作、系統化培訓、導師指導及實務專題,獲得親身實作經驗。

說明

  • 透過公司與產業研究、市場 mapping 及候選人辨識,參與進行中的高階獵才專案
  • 運用公司資源與研究平台,建立並維護目標公司及候選人名單
  • 評估並整合研究結果,為獵才策略、團隊討論及決策提供依據
  • 撰寫研究摘要、候選人簡介、簡報、追蹤表及其他相關內部與客戶資料
  • 參與獵才團隊討論,並在適當情況下觀察特定顧問或客戶互動
  • 支援涵蓋多個產業與業務領域的專案
  • 與公司內的研究及顧問導師和同事建立專業關係
  • 完成涵蓋高階獵才、公司系統、研究方法、獵才執行及專業發展的到職與培訓課程
  • 完成一項回應實際業務需求並產出實用、可重複使用成果的實務專題

職位要求

  • 目前為大學三年級學生,並將於實習結束後升讀大四
  • 符合參加2027年暑期實習的資格
  • GPA 至少為3.3
  • 獲得在美國工作的許可
  • 展現優秀的研究、分析及解決問題能力
  • 能以書面和口頭清楚溝通
  • 處理機密資訊時注重細節並具備良好判斷力
  • 能管理多項優先事項,並有效跨團隊合作
  • 在多元的專案環境中展現主動性與專業素養
  • 願意提問、尋求回饋,並透過實作與觀察學習
  • 具備 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint 使用能力者優先

福利待遇

  • 帶薪實習
  • 系統化到職與培訓課程
  • 有機會在不同業務領域進行跟隨學習
  • 獲得研究與顧問專業人士的指導
  • 專業發展機會
  • 未來機會可能依業務需求及職位空缺進行考量