Egon Zehnder
Egon Zehnder
Ang Egon Zehnder ay isang pandaigdigang kompanya ng pagpapayo sa pamumuno at paghahanap ng mga ehekutibo na naglilingkod sa mga organisasyon, CEO, ehekutibo, lupon ng mga direktor, at mga pinunong institusyonal. Saklaw ng gawain nito ang pagpapalit ng CEO at mga direktor, pagtatasa at pagpapaunlad ng pamumuno, pamamahala, executive coaching, pagbabago sa kultura, at mga iniangkop na paghahanap ng talento. Nagtatrabaho ang network ng mga consultant nito sa iba’t ibang bansa upang tulungan ang mga kliyenteng korporasyon at mga lupon ng direktor na harapin ang masalimuot na hamon sa pamumuno at organisasyon. Sumasalamin ang konteksto ng pagkuha nito sa pagtutok ng kompanya sa pagkonsulta, recruitment, at mga serbisyong propesyonal.

Summer Intern sa Executive Search – Washington, DC (Hybrid)

Sumusuporta sa mga executive search engagement sa Egon Zehnder sa pamamagitan ng pananaliksik, market mapping, pagtukoy ng mga kandidato, at paghahanda ng mga materyal para sa kliyente. Makakakuha ng praktikal na karanasan sa pakikipagtulungan sa team, structured training, mentorship, at isang praktikal na capstone project.

Paglalarawan

  • Tumulong sa mga aktibong executive search assignment sa pamamagitan ng pananaliksik sa mga kumpanya at industriya, market mapping, at pagtukoy ng mga kandidato
  • Bumuo at magpanatili ng mga listahan ng target na kumpanya at kandidato gamit ang mga resource ng firm at research platform
  • Suriin at pagsama-samahin ang mga natuklasan upang makatulong sa search strategy, talakayan ng team, at paggawa ng desisyon
  • Gumawa ng mga internal at client-facing na materyal tulad ng research summary, profile ng kandidato, presentation, tracker, at kaugnay na dokumento
  • Dumalo sa mga talakayan ng search team at mag-obserba ng piling interaksyon ng consultant o kliyente kapag naaangkop
  • Sumuporta sa mga proyekto sa iba't ibang industriya at practice area
  • Bumuo ng mga propesyonal na ugnayan sa mga research at consulting mentor at kasamahan sa buong firm
  • Kumpletuhin ang onboarding at training tungkol sa executive search, mga sistema ng firm, pamamaraan ng pananaliksik, pagpapatupad ng search, at professional development
  • Maghatid ng capstone project na tumutugon sa tunay na pangangailangan ng negosyo at gumagawa ng praktikal at maaaring gamiting muli na resulta

Mga Kinakailangan

  • Kasalukuyang college junior at papasok sa senior year pagkatapos ng internship
  • Kwalipikadong mag-internship sa Summer 2027
  • May minimum GPA na 3.3
  • May awtorisasyong magtrabaho sa United States
  • Nagpapakita ng mahusay na kakayahan sa pananaliksik, pagsusuri, at paglutas ng problema
  • Malinaw makipagkomunika sa pasulat at pasalita
  • Maingat sa detalye at may mabuting pagpapasya sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon
  • Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at epektibong makipagtulungan sa iba't ibang team
  • Nagpapakita ng inisyatiba at propesyonalismo sa iba't ibang uri ng proyekto
  • Handang magtanong, humingi ng feedback, at matuto sa pamamagitan ng praktikal na trabaho at pagmamasid
  • Mas gusto ang kahusayan sa Microsoft Word, Excel, at PowerPoint

Mga Benepisyo

  • Bayad na internship
  • Structured onboarding at training
  • Mga pagkakataong mag-shadow sa iba't ibang practice
  • Mentorship mula sa mga propesyonal sa research at consulting
  • Mga pagkakataon para sa professional development
  • Maaaring isaalang-alang para sa mga oportunidad sa hinaharap batay sa pangangailangan ng negosyo at pagkakaroon ng posisyon

Mga Kaugnay na Trabaho

SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Pagbebenta sa Göttingen (Hybrid)

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga lokal na salon. Saklaw ng tungkulin ang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, pagpapakita ng produkto, at pamamahala ng benta mula unang usap hanggang pagsasara.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, mga Bagong Merkado

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Braunschweig sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon. Pangasiwaan ang paghahanap ng mga kliyente, mga demonstrasyon ng produkto, at buong proseso ng pagbebenta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, Lumilipat ng Karera – Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Tulungan ang Salonkee na palawakin ang negosyo nito sa software para sa pamamahala ng salon sa rehiyon ng Lindau at Friedrichshafen. Kilalanin ang mga may-ari ng salon, ipakita ang produkto, at pamahalaan ang benta mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagsasara ng kasunduan.

Buksan