Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder es una firma global de asesoramiento en liderazgo y búsqueda de altos ejecutivos que presta servicios a organizaciones, directores ejecutivos, ejecutivos, consejos de administración y líderes institucionales. Su trabajo abarca la sucesión de directores ejecutivos y consejos de administración, la evaluación y el desarrollo del liderazgo, el gobierno corporativo, el coaching ejecutivo, la transformación cultural y búsquedas de talento a medida. Una red de consultores trabaja en distintos países para ayudar a clientes corporativos y consejos de administración a abordar desafíos complejos de liderazgo y organización. El contexto de contratación de la firma refleja su enfoque en consultoría, selección de personal y servicios profesionales.

Pasante de verano de búsqueda de ejecutivos – Washington, DC (híbrido)

Apoya proyectos de búsqueda de ejecutivos en Egon Zehnder mediante investigación, mapeo de mercados, identificación de candidatos y preparación de materiales para clientes. Adquiere experiencia práctica mediante la colaboración con el equipo, formación estructurada, mentoría y un proyecto final aplicado.

Descripción

  • Contribuir a proyectos activos de búsqueda de ejecutivos mediante la investigación de empresas e industrias, el mapeo de mercados y la identificación de candidatos
  • Desarrollar y mantener listas de empresas objetivo y candidatos utilizando recursos de la firma y plataformas de investigación
  • Evaluar y sintetizar hallazgos para orientar la estrategia de búsqueda, los debates del equipo y la toma de decisiones
  • Redactar materiales internos y destinados a clientes, como resúmenes de investigación, perfiles de candidatos, presentaciones, registros de seguimiento y documentos relacionados
  • Participar en debates del equipo de búsqueda y observar determinadas interacciones con consultores o clientes cuando corresponda
  • Apoyar proyectos en múltiples industrias y áreas de práctica
  • Desarrollar relaciones profesionales con mentores y colegas de investigación y consultoría en toda la firma
  • Completar la incorporación y la formación sobre búsqueda de ejecutivos, sistemas de la firma, métodos de investigación, ejecución de búsquedas y desarrollo profesional
  • Realizar un proyecto final que aborde una necesidad empresarial real y produzca un resultado práctico y reutilizable

Requisitos

  • Ser estudiante universitario de tercer año y pasar al último año después de la pasantía
  • Tener derecho a realizar una pasantía en el verano de 2027
  • Tener un promedio académico mínimo de 3,3
  • Tener autorización para trabajar en Estados Unidos
  • Demostrar sólidas capacidades de investigación, análisis y resolución de problemas
  • Comunicarse claramente por escrito y verbalmente
  • Demostrar atención al detalle y buen criterio al manejar información confidencial
  • Gestionar prioridades simultáneas y colaborar eficazmente con distintos equipos
  • Demostrar iniciativa y profesionalismo en un entorno con proyectos variados
  • Estar dispuesto a hacer preguntas, solicitar comentarios y aprender mediante el trabajo práctico y la observación
  • Se prefiere dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint

Beneficios

  • Pasantía remunerada
  • Incorporación y formación estructuradas
  • Oportunidades para observar el trabajo en distintas áreas de práctica
  • Mentoría de profesionales de investigación y consultoría
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Posibilidad de ser considerado para futuras oportunidades según las necesidades del negocio y la disponibilidad de puestos

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