1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyNáborPoradenstvíProfesionální službyEgon Zehnder je globální poradenská společnost zaměřená na leadership a vyhledávání vedoucích pracovníků, která poskytuje služby organizacím, generálním ředitelům, manažerům, správním radám a institucionálním lídrům. Zabývá se nástupnictvím generálních ředitelů a členů správních rad, hodnocením a rozvojem leadershipu, řízením organizací, koučováním vedoucích pracovníků, transformací firemní kultury a vyhledáváním talentů podle konkrétních potřeb klientů. Síť konzultantů působí v různých zemích a pomáhá firemním klientům a správním radám řešit složité výzvy v oblasti leadershipu a organizace. Náborový profil společnosti odráží její zaměření na poradenství, nábor a profesionální služby.
Letní stážista v oblasti executive search — Washington, DC (hybridní režim)
Podpora projektů executive search ve společnosti Egon Zehnder prostřednictvím výzkumu, mapování trhu, identifikace kandidátů a přípravy materiálů pro klienty. Praktické zkušenosti díky týmové spolupráci, strukturovanému školení, mentoringu a závěrečnému projektu.
Popis
- Podílet se na probíhajících projektech executive search prostřednictvím výzkumu společností a odvětví, mapování trhu a identifikace kandidátů
- Vytvářet a aktualizovat seznamy cílových společností a kandidátů s využitím zdrojů firmy a výzkumných platforem
- Vyhodnocovat a syntetizovat zjištění s cílem podpořit strategii vyhledávání, týmové diskuse a rozhodování
- Připravovat interní materiály a materiály pro klienty, například shrnutí výzkumu, profily kandidátů, prezentace, přehledy a související dokumenty
- Účastnit se diskusí vyhledávacího týmu a podle potřeby sledovat vybrané interakce konzultantů nebo klientů
- Podporovat projekty napříč různými odvětvími a oblastmi praxe
- Rozvíjet profesní vztahy s mentory a kolegy z oblasti výzkumu a poradenství v celé firmě
- Absolvovat onboarding a školení zaměřené na executive search, firemní systémy, výzkumné metody, realizaci vyhledávání a profesní rozvoj
- Dokončit závěrečný projekt, který řeší skutečnou obchodní potřebu a přináší praktický, opakovaně využitelný výsledek
Požadavky
- Být studentem třetího ročníku vysoké školy a po skončení stáže nastoupit do posledního ročníku
- Splňovat podmínky pro letní stáž v roce 2027
- Mít průměr známek alespoň 3,3
- Mít oprávnění k práci ve Spojených státech
- Prokazovat silné výzkumné, analytické a schopnosti řešit problémy
- Jasně komunikovat písemně i ústně
- Prokazovat smysl pro detail a dobrý úsudek při práci s důvěrnými informacemi
- Umět řídit konkurenční priority a efektivně spolupracovat napříč týmy
- Prokazovat iniciativu a profesionalitu v různorodém projektovém prostředí
- Být ochoten klást otázky, vyhledávat zpětnou vazbu a učit se praktickou činností i pozorováním
- Znalost programů Microsoft Word, Excel a PowerPoint je výhodou
Benefity
- Placená stáž
- Strukturovaný onboarding a školení
- Možnost sledovat práci napříč oblastmi praxe
- Mentoring od odborníků na výzkum a poradenství
- Možnosti profesního rozvoje
- Možné zvážení pro budoucí příležitosti podle obchodních potřeb a dostupnosti pracovních pozic