Egon Zehnder 是一家全球性的领导力咨询与高管猎头公司，为组织、首席执行官、高管、董事会及机构领导者提供服务。其业务涵盖首席执行官与董事会继任、高管领导力评估与发展、公司治理、高管教练、文化转型以及定制化人才搜寻。由顾问组成的全球网络跨国开展工作，帮助企业客户和董事会应对复杂的领导力与组织挑战。该公司的招聘背景体现了其对咨询、招聘和专业服务领域的专注。
高管猎寻暑期实习生——华盛顿特区（混合办公）
通过研究、市场 mapping、候选人识别和客户材料准备，支持亿康先达的高管猎寻项目。 通过团队协作、系统培训、导师指导和实践性结业项目，获得亲身实践经验。
描述
- 通过公司与行业研究、市场 mapping 和候选人识别，参与正在进行的高管猎寻项目
- 使用公司资源和研究平台，建立并维护目标公司及候选人名单
- 评估并综合研究结果，为猎寻策略、团队讨论和决策提供支持
- 撰写研究摘要、候选人简介、演示文稿、跟踪表及其他相关内部和客户材料
- 参与猎寻团队讨论，并在适当情况下旁听特定顾问或客户互动
- 支持涵盖多个行业和业务领域的项目
- 与公司内的研究和咨询导师及同事建立职业关系
- 完成涵盖高管猎寻、公司系统、研究方法、猎寻执行和职业发展的入职培训
- 完成一个针对实际业务需求并产出实用、可复用成果的结业项目
任职要求
- 目前为大学三年级学生，并将在实习结束后进入大四
- 符合参加2027年暑期实习的资格
- GPA至少为3.3
- 获准在美国工作
- 具备出色的研究、分析和解决问题能力
- 能够清晰地进行书面和口头沟通
- 处理机密信息时注重细节并具备良好的判断力
- 能够管理多项任务，并在跨团队环境中有效协作
- 在多样化的项目环境中展现主动性和专业素养
- 愿意提问、寻求反馈，并通过实践和观察学习
- 具备 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint 使用能力者优先
福利待遇
- 带薪实习
- 系统的入职培训和专业培训
- 有机会在不同业务领域进行跟岗学习
- 获得研究和咨询专业人士的指导
- 职业发展机会
- 根据业务需求和职位空缺，未来可能获得其他机会的考虑