
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингПідбір персоналуПрофесійні послугиEgon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.
Літній стажер із пошуку керівників — Вашингтон, округ Колумбія (гібридний формат)
Допомога в проєктах Egon Zehnder із пошуку керівників: дослідження, аналіз ринку, виявлення кандидатів і підготовка матеріалів для клієнтів. Практичний досвід завдяки командній роботі, структурованому навчанню, наставництву та підсумковому проєкту.
Опис
- Долучатися до поточних проєктів із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній та галузей, аналізуючи ринок і визначаючи кандидатів
- Розробляти й підтримувати списки цільових компаній і кандидатів із використанням ресурсів фірми та дослідницьких платформ
- Оцінювати й узагальнювати результати, щоб формувати стратегію пошуку та підтримувати командні обговорення й ухвалення рішень
- Готувати внутрішні матеріали та матеріали для клієнтів, зокрема короткі звіти про дослідження, профілі кандидатів, презентації, трекери й супровідні документи
- Брати участь в обговореннях пошукової команди та за потреби спостерігати за окремими взаємодіями консультантів або клієнтів
- Підтримувати проєкти в різних галузях і напрямах практики
- Розвивати професійні зв’язки з наставниками та колегами у сфері досліджень і консалтингу в усій фірмі
- Пройти вступне навчання та підготовку з пошуку керівників, систем фірми, методів дослідження, проведення пошуку й професійного розвитку
- Виконати підсумковий проєкт, що відповідає реальній бізнес-потребі та дає практичний результат, придатний для повторного використання
Вимоги
- Бути студентом третього курсу коледжу чи університету та після стажування перейти на четвертий курс
- Мати право на участь у літньому стажуванні 2027 року
- Мати середній бал не нижче 3,3
- Мати дозвіл на роботу у США
- Демонструвати сильні дослідницькі, аналітичні навички та навички розв’язання проблем
- Чітко висловлюватися письмово й усно
- Виявляти увагу до деталей і виваженість під час роботи з конфіденційною інформацією
- Уміти керувати кількома пріоритетами та ефективно співпрацювати між командами
- Демонструвати ініціативність і професіоналізм у різноманітному проєктному середовищі
- Бути готовим ставити запитання, просити зворотний зв’язок і навчатися на практиці та через спостереження
- Бажане володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint
Переваги
- Оплачуване стажування
- Структуроване вступне навчання та підготовка
- Можливість спостерігати за роботою різних напрямів практики
- Наставництво від фахівців із досліджень і консалтингу
- Можливості професійного розвитку
- Можливість розгляду на майбутні пропозиції з урахуванням потреб бізнесу та доступності відповідних ролей