Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.

Літній стажер із пошуку керівників — Вашингтон, округ Колумбія (гібридний формат)

Допомога в проєктах Egon Zehnder із пошуку керівників: дослідження, аналіз ринку, виявлення кандидатів і підготовка матеріалів для клієнтів. Практичний досвід завдяки командній роботі, структурованому навчанню, наставництву та підсумковому проєкту.

Опис

  • Долучатися до поточних проєктів із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній та галузей, аналізуючи ринок і визначаючи кандидатів
  • Розробляти й підтримувати списки цільових компаній і кандидатів із використанням ресурсів фірми та дослідницьких платформ
  • Оцінювати й узагальнювати результати, щоб формувати стратегію пошуку та підтримувати командні обговорення й ухвалення рішень
  • Готувати внутрішні матеріали та матеріали для клієнтів, зокрема короткі звіти про дослідження, профілі кандидатів, презентації, трекери й супровідні документи
  • Брати участь в обговореннях пошукової команди та за потреби спостерігати за окремими взаємодіями консультантів або клієнтів
  • Підтримувати проєкти в різних галузях і напрямах практики
  • Розвивати професійні зв’язки з наставниками та колегами у сфері досліджень і консалтингу в усій фірмі
  • Пройти вступне навчання та підготовку з пошуку керівників, систем фірми, методів дослідження, проведення пошуку й професійного розвитку
  • Виконати підсумковий проєкт, що відповідає реальній бізнес-потребі та дає практичний результат, придатний для повторного використання

Вимоги

  • Бути студентом третього курсу коледжу чи університету та після стажування перейти на четвертий курс
  • Мати право на участь у літньому стажуванні 2027 року
  • Мати середній бал не нижче 3,3
  • Мати дозвіл на роботу у США
  • Демонструвати сильні дослідницькі, аналітичні навички та навички розв’язання проблем
  • Чітко висловлюватися письмово й усно
  • Виявляти увагу до деталей і виваженість під час роботи з конфіденційною інформацією
  • Уміти керувати кількома пріоритетами та ефективно співпрацювати між командами
  • Демонструвати ініціативність і професіоналізм у різноманітному проєктному середовищі
  • Бути готовим ставити запитання, просити зворотний зв’язок і навчатися на практиці та через спостереження
  • Бажане володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint

Переваги

  • Оплачуване стажування
  • Структуроване вступне навчання та підготовка
  • Можливість спостерігати за роботою різних напрямів практики
  • Наставництво від фахівців із досліджень і консалтингу
  • Можливості професійного розвитку
  • Можливість розгляду на майбутні пропозиції з урахуванням потреб бізнесу та доступності відповідних ролей